事故報告書06

タクシー乗車時に被害を被った乗客とタクシー会社とが示談をするための『【改正民法対応版】（タクシーの乗客とタクシー会社との）「示談書」』の雛型です。 本雛型では、合意日以降に症状に異常が生じても追加の金銭請求はできないこと、本雛型に定めるほか当事者には債権債務がないことを明確に定めています。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。２０２０年４月１日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第１条（基本合意） 第２条（支払方法） 第３条（放棄） 第４条（確認）

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消費者と事業者のあいだでトラブルが起きると、口頭のやり取りだけでは「言った・言わない」の水掛け論になりがちです。 この書式は、事業者が契約を勧める際に「消費者にとって不都合な重要な情報を意図的に告げていなかった（不利益事実の不告知）」と双方が認め、その契約を正式に解除したうえで、返金や賠償の条件を書面にまとめるための示談書の雛型です。 消費者契約法には、事業者が消費者にとって不利になる事実をわざと隠して契約させた場合、消費者はその契約を取り消せるという定めがあります。 ただ、「解除した」「合意した」という事実を後々まで確実に証明するためには、双方が署名した書面を手元に残しておくことが不可欠です。 そのための受け皿となるのが、この示談書です。 この書式が実際に必要となる場面は、意外と身近にあります。 「契約後になって、最初には説明されていなかった高額な費用や厳しい解約条件を知らされた」「そのことを最初から聞いていたら、絶対に契約しなかった」そういった思いを持つ方にとって、まず手を伸ばしやすい書面です。 正式な裁判や調停に移行する前に、当事者どうしで穏やかに解決を目指す場面でも広く活用されています。 購入いただいたファイルはMicrosoft Word形式ですので、当事者の氏名・住所・返金額・隠されていた事実の具体的な内容など、実際の状況に合わせてご自身で自由に書き換えることができます。 〔条文タイトル〕 第１条（用語の定義） 第２条（不利益事実不告知の認定） 第３条（契約解除の合意） 第４条（原状回復・返金） 第５条（損害賠償） 第６条（清算条項） 第７条（守秘義務） 第８条（合意管轄） 第９条（誠実協議義務）

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部下の横領の始末書、顛末書のテンプレートです。

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海外派遣に関する労働者災害補償保険を報告する際に用いるテンプレート書式です。海外派遣の内容が具体的に確定したときに提出する書類になります。

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社員横領に関する報告書です。自社員の横領が発覚した際の報告書書式事例としてご使用ください。

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A4サイズで研修内容を報告できる研修報告書テンプレートです。Word形式で無料ダウンロードが可能で、要点を簡潔にまとめられるため、報告業務の効率化に役立ちます。 ■研修報告書とは 研修に参加した内容や学びを要点ごとに報告するための書式です。研修日時やテーマ、講師、研修の目的、内容の概要、所感などを簡潔に記載します。 ■利用シーン ・研修参加後の内容報告時（例：研修終了後に学んだ内容や所感を上司に報告） ・受講内容の記録として（例：研修で得た知見を社内で共有し、今後の改善点を検討する） ・研修費用や効果の確認用資料として（例：研修の成果や参加の価値を評価するために） ■注意ポイント ＜要点を簡潔にまとめる＞ 1枚に収めるため、重要なポイントを抜粋して分かりやすく記載しましょう。 ＜所感の記載＞ 研修を通じた所感や、業務への活用方法などを具体的に書くことで、上司や関係者の理解を深めます。 ＜承認欄の確認＞ 報告書の確認や承認欄を設けることで組織内で情報共有でき、スムーズな承認が行えます。 ■テンプレートの利用メリット ＜効率的な報告が可能＞ テンプレートに沿って入力するだけで研修内容の要点が整理され、効率的に報告書を作成できます。 ＜見やすく簡潔なフォーマット＞ A4サイズ1枚で完結する構成のため、上司や関係者が確認しやすく、報告業務の負担が軽減されます。 ＜柔軟なカスタマイズ性＞ Word形式のため研修テーマや必要に応じて内容を自由に編集でき、さまざまな研修報告に対応可能です。

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