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社員登録票とは、雇用する社員の住所や家族、職歴などを記録するための書類
[業種]
農林水産
男性/30代
2016.01.08
緊急で必要になったので助かりました
■労働者死傷病報告(休業4日未満)とは 労働災害で従業員が4日未満休業した場合に、事業主が四半期ごとに提出する報告書です。 ■利用するシーン ・業務中の軽微な事故:労働者が業務中に軽いけがをした場合、休業が4日未満であれば、この報告書を提出する必要があります。 ・定期的な安全管理の一環:企業が定期的に安全管理を行う際、過去の報告書を参照することで、事故の傾向を分析し、改善策を講じることができます。 ・労働基準監督署への報告:労働者が休業4日未満の事故に遭った場合、事業主は速やかに労働基準監督署に報告する義務があります。 ■利用する目的について ・労働災害の記録:労働者が業務中に負傷した事実を記録し、労働災害の発生状況を把握することが目的です。これにより、企業は安全対策を強化できます。 ・再発防止策の検討:提出された報告書を基に労働災害の原因を分析し、再発防止策を検討するための資料として活用されます。 ・法令遵守の確認:この報告書を提出することで、企業は労働安全衛生法に基づく義務を果たせます。 ■利用するメリットについて ・迅速な対応が可能:労働者が負傷した際に迅速に報告することで、早期に必要な対応ができます。 ・企業の信頼性向上:適切な報告を行うことで、企業の信頼性が向上し、労働者や取引先からの信頼を得られます。 ・安全文化の醸成:労働災害の報告を定期的に行うことで、企業内に安全文化が根付くことにつながり、全体の安全意識が高まります。 なお、令和7年1月1日より労働者死傷病報告の報告事項が改正され、電子申請が義務化となっています。ただし、PCを所持していないなどの事情で電子申請が困難な場合には、当分の間は書面による報告(※所轄の労働基準監督署へ提出)も可能です。 こちらのPDFで作成された労働者死傷病報告(休業4日未満)は、無料でダウンロードが可能です。厚生労働省のホームページでもダウンロードできるので、適切な労災管理を行い、企業の安全体制を強化するためにお役立ていただけると幸いです。 ※出典:厚生労働省ホームページ(https://www.mhlw.go.jp/index.html)
作業員名簿(全建統一様式第2号)雇用している作業員を管理するための名簿
「役員名簿【グリーン・グレー】(社内の担当者間や部署間で情報を共有するための書式)」は、会社の運営に不可欠な役員情報を整理し、一元管理することができる書式です。日本の会社法に基づく役員の定義や役職の詳細を理解することで、適切な情報共有が期待できます。 この書式は落ち着きのあるグリーンとグレーのデザインが特長です。 郵便番号からの住所自動入力機能は、手間を大幅に削減するため、役員の新規追加や変更時の業務効率を向上させます。 社内での情報の共有や更新を継続的に行うことで、組織運営の透明性や効率性を高めることができます。無料でダウンロードいただけますので、社内での役員情報管理にお役立てください。
「出生届008」は、新たな家族の誕生を正式に登録する際に必須となる届出書の参考フォーマットです。子供の誕生は多くの喜びをもたらすだけでなく、多くの公的手続きが伴います。この届出書はそのような手続きの一部であり、正確な情報提供を確実に行うためのガイドとして役立ちます。 子供の未来に関わるさまざまな法的な事柄や、公的サービスへのアクセスに関してもこの手続きは中心的な役割を果たします。この書式を元に、必要な情報を適切に記載し、正しく手続きを完了させることが大切です。
名刺は、名刺は簡単かつ効果的な「広告ツール」です。また、名刺を交換することは、ビジネス上の関係を築くための「一歩」となります。 こちらは、グリーンの波のラインが特徴的な、自分で名刺の作成や印刷をすることが可能なデザインテンプレートです。 Word形式で作成しており、印刷に便利なトンボが付いています。 ロゴの追加やデザイン、フォントの編集も可能で、自社のビジネスをデザインに反映することができます。 A4用紙にプリントアウトするだけで、自社オリジナルの名刺を作成することができます。ぜひご利用ください。
こちらの名刺テンプレート(横書き形式)は、青色のウェーブデザインが特徴で、イラストレータ(ai)で作成しました。 名刺は効率的に情報伝達ができるツールで、相手に短時間で連絡先などを共有することが可能です。また、あなた自身やビジネスを宣伝するのにも効果的です。 内容の変更やカスタマイズは自由で、自社のロゴを追加することも可能です。 A4サイズの用紙に印刷することもできます。ダウンロードしてご活用ください。
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