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労働条件通知書 常用・有期雇用型の一般労働者用です。
[業種]
建設・建築
女性/60代
2017.02.14
ワードは苦手なので助かります!!
従業員が職務規律などに違反した場合に、会社が実施する制裁罰を「懲戒処分」と言います。 懲戒処分を行う目的は、企業秩序の維持にあります。違反した従業員を放置すれば、企業秩序が乱れ、ほかの社員の士気も下がってしまう恐れがあるからです。 懲戒処分を行うにあたって、理由を記載のうえ、通知をする必要があるのですが、そのために使用するのが「懲戒処分通知書」です。 こちらのテンプレートは、Excelで作成した戒告に関する懲戒処分通知書です。「戒告」とは問題行動を戒めるための口頭による注意であり、懲戒処分のなかでも軽いものになります。ダウンロードは無料なので、自社で懲戒処分を実施する際にご活用ください。
イベントにおけるバンケットサービスをする一般アルバイトを雇用される際の労働契約書(バンケットサービス、一般アルバイト用)の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 2020年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条(契約期間) 第2条(就業場所) 第3条(従事すべき業務内容) 第4条(始業・終業の時刻) 第5条(休憩時間) 第6条(所定時間外労働) 第7条(休日) 第8条(年次有給休暇) 第9条(賃金・交通費等) 第10条(賃金の支払方法等) 第11条(退職・解雇) 第12条(雇用管理の改善等に関する事項に係る相談窓口)
「特約店への礼状002」は、キャンペーンやプロモーションにおいて貢献してくれた特約店に対して感謝の意を示す際に役立つ書式テンプレートです。主に特約店との良好な関係を保つために非常に効果的な手段となることが多く、年末の挨拶や新商品の成功、あるいは特別なプロモーション期間の成績など、多様なシーンでの使用が期待できます。テンプレートは無料でダウンロード可能です。ぜひお役立てください。
「交通事故見舞の礼状002」は、交通事故に関連して見舞いのお心遣いをいただいた方々への感謝の意を表す礼状書式です。自社員が交通事故にあった際、多くの方々がお見舞いやご心配の言葉を寄せてくださいます。その温かな支援に対し、この書式事例を用いて礼状をお送りしてください。 この礼状を通じて、お心遣いいただいたことへの感謝の気持ちと、事故後の経過や回復状況を伝えます。
「着荷品に不備があった際の通知書001」は、商品の到着時に納品ミスがあった場合に利用する通知書です。商品の納品が誤ったものだった場合に、この通知書を活用して的確な情報を伝えましょう。正しい商品の提供は、信頼関係を築く上で非常に重要です。この通知書を使用して、迅速な問題解決と適切な補償を行い、取引の円滑さを保ちましょう。お客様の満足度を確保し、信頼を高めるために活用できる有用なツールです。
社員に対して雇用の通知と労働条件の提示をするための書類
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