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労働条件通知書01（一般労働者用）
労働条件通知書 常用・有期雇用型の一般労働者用です。
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1 件のレビュー
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[業種]
建設・建築
女性／60代
2017.02.14
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【改正民法対応版】テレビ番組制作 アシスタントディレクター契約社員雇用契約書
【改正民法対応版】テレビ番組制作 アシスタントディレクター契約社員雇用契約書
この「【改正民法対応版】テレビ番組制作 アシスタントディレクター契約社員雇用契約書」は、テレビ制作会社がアシスタントディレクター（AD）を契約社員として採用する際に使用する契約書雛型です。 テレビ業界特有の雇用慣行や労働条件を踏まえた内容となっています。 本契約書雛型は主にテレビ局系列の制作会社や独立系プロダクションでの使用を想定しており、テレビ番組制作現場における契約社員ADの業務内容、勤務条件、権利関係などを明確に規定しています。 特にロケーションやスタジオ収録などの不規則な勤務形態に対応した労働時間の規定や、番組制作に関わる著作権の帰属を明確化した条項を備えています。 実務での活用場面としては、新規のAD採用時はもちろん、契約更新時の雇用条件の見直しや、フリーランスから契約社員への雇用形態の変更時にも応用できます。 また、複数の制作部門を持つ大手制作会社においては、部門間での雇用条件の統一化を図る際の基準としても利用可能です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2024年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条（契約の目的） 第2条（契約期間） 第3条（業務内容） 第4条（就業場所） 第5条（勤務時間） 第6条（休日） 第7条（給与） 第8条（時間外労働） 第9条（休暇） 第10条（服務規律） 第11条（知的財産権） 第12条（解雇） 第13条（退職） 第14条（社会保険） 第15条（その他）
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