就業規則06

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会社が職場での労働者の労働条件や服務規律などについて定めた規則

カテゴリー

総務・庶務書式 > 社内規程・規則 > 就業規則

人事・労務書式 > 労務管理

更新日: 2013.4.30

登録日: 2008.1.6

作者: 福井社労士事務所

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2022.03.14

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雇用保険の高年齢雇用継続給付に対応した「同意書（様式改定版）」です。給付資格確認および支給申請に関する被保険者の同意を得るための書式で、雇用保険法施行規則第101条の5・第101条の7に準拠しています。 ■高年齢雇用継続給付に関する同意書とは高年齢雇用継続給付の受給資格や実際の支給申請手続きに関し、被保険者本人が事業主による申請行為を承認・同意する旨を明記するものです。 ■テンプレートの利用シーン＜給付申請前の同意取得に＞高年齢雇用継続給付の申請にあたり、被保険者の同意を文書で取得する際に使用します。＜社内労務管理の一環として＞申請履歴や同意内容を記録・保存することで、社内の手続き管理を強化できます。＜ハローワーク提出書類の準備に＞申請書類一式に添付することで、申請手続きが円滑に進みます。 ■作成・利用時のポイント＜該当項目にチェックを入れる形式＞給付資格確認・支給申請の両方に対応しており、必要な項目にチェックを入れて使用します。＜保存期限は「完結の日から4年間」＞雇用保険法施行規則第143条に基づき、同意書は4年間保存する必要があります。＜事業所・被保険者情報の記載＞事業所名称・事業主氏名・被保険者番号・氏名を漏れなく記入しましょう。 ■テンプレートの利用メリット＜様式改定に完全対応＞令和改正の法令に準拠した最新フォーマットで、提出時の不備を防げます。＜無料でダウンロード可能＞コストをかけずに、すぐに使える実務テンプレートです。 ※出典：厚生労働省ホームページ（https://www.mhlw.go.jp/index.html）

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