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健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額変更届（社会保険庁版）
随時改定に該当するとき（報酬額に大幅な変動があったとき）の健康保険・厚生年金保険関係の届書・申請書です。
- 更新日
- 2013.4.30
- 登録日
- 2011.5.26
- 作者
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2020.09.17
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結婚届005
結婚届005
この文書は、結婚を会社に報告するための届け出書です。結婚をしたことを会社に正式に通知する際に、適切なフォーマットとしてご活用いただけます。 結婚届には、氏名や配偶者の情報、結婚日などの詳細を記載します。会社内での情報共有や福利厚生の適用など、結婚に伴う手続きを円滑に進めるために重要な文書です。結婚届を書面で報告することで、会社と従業員の連携がスムーズに行えます。
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高年齢雇用継続給付受給資格確認票・（初回）高年齢雇用継続給付支給申請書【見本付き】
高年齢雇用継続給付受給資格確認票・（初回）高年齢雇用継続給付支給申請書【見本付き】
■高年齢雇用継続給付受給資格確認票・（初回）高年齢雇用継続給付支給申請書とは この申請書は、60歳以降も働き続け、賃金が60歳到達時の75%未満に低下した方が、雇用保険の高年齢雇用継続給付の受給資格を確認し、初回給付の申請を一体的に行うための書式です。賃金低下による生活の不安を軽減し、高年齢者が安心して長く活躍できる環境を支える、雇用保険制度の支援の一環として本給付金は位置付けられています。 ■利用するシーン ・60歳に到達した従業員が、引き続き雇用され賃金が一定水準を下回った際に、初めて高年齢雇用継続給付（基本給付金）を申請する場面で利用します。 ・60歳以上65歳未満で再就職し、雇用保険の被保険者となった従業員が、再就職後に初めて高年齢雇用継続給付（再就職給付金）を申請する際に利用します。 ・事業主が従業員の受給資格を確認するため、必要書類を添付してハローワークへ提出する際に利用します。 ■利用する目的 ・ご自身の高年齢雇用継続給付金の受給資格をハローワークに確認してもらうために利用します。 ・初回の高年齢雇用継続給付金の支給申請手続きを、適切に行うために利用します。 ■利用するメリット ・受給資格確認と初回申請を一体的に行えるため、従業員および事業主双方の手続きを効率化し、事務負担を軽減できます。 ・ハローワークによる受給資格の審査がスムーズに行われ、従業員への給付が円滑に進むことにつながります。 ・給付に必要な情報が整理されており、適切に記入することで、手続きのミスを未然に防ぎ、円滑に給付申請を進められます。 こちらはPDF版の、「高年齢雇用継続給付受給資格確認票・（初回）高年齢雇用継続給付支給申請書」です。無料でダウンロードできるので、ご活用ください。 なお、厚生労働省のホームページでも無料で入手できます。 ※出典：厚生労働省ホームページ（https://www.mhlw.go.jp/index.html）
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軽易な業務に従事する者・断続的労働に従事する者の最低賃金適用除外許可申請書
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軽易な業務に従事する者・断続的労働に従事する者の最低賃金の適用除外の許可をもらうために提出する申請書類
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時間外労働・休日労働に関する協定届 （適用猶予期間中における、適用猶予事業・業務。自動車運転者、建設業、医師等） （東京労働局配布版）
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適用猶予期間中における、適用猶予事業・業務、自動車運転者、建設業、医師等用の時間外労働・休日労働に関する協定届です。従業員を法定労働時間を超えて労働、または法定の休日に労働をさせる場合に、会社は労働基準監督署に協定書類として提出します。これは労働基準法関係様式テンプレート（東京労働局配布版）です。 【本書式は登録時点の法令仕様に基づいています。】
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時間外・休日労働に関する協定届01
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企業と労働組合の間でを締結した、時間外・休日労働に関する協定を労働基準監督署に提出するための書類（３６協定）
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