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「その他(はがき・カード)」 の書式テンプレート・フォーマット

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その他(はがき・カード)の書式、雛形、テンプレート一覧です。履歴書などの就職・転職に関する書類やビジネスメールの文例、お中元・お歳暮で使用される手紙文例やのし紙(熨斗紙)など、ビジネス・プライベート問わずお使いいただける多種多様な書式が揃っています。

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1,040件中 581 - 600件

  • 暑中見舞状003

    暑中見舞状003

    「暑中見舞状003」は、暑中の時期に送る暑中見舞いの挨拶と、休業や諸連絡を併せてお知らせするためのテンプレートです。 お取引先やお知り合いに暑中見舞いとともに、営業日程のお知らせや休業のお知らせなど、重要な連絡も届けることが可能です。 「暑中見舞状003」は、無料でダウンロードをすることができます。ぜひ、ご活用ください。

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  • 暑中見舞状002

    暑中見舞状002

    暑中見舞いはビジネスでのコミュニケーションに活用することができます。日本の旧暦の初夏(夏至後)から土用の入り(7月中旬から8月上旬)までに出すものを「暑中見舞い」と呼び、暑い夏の季節に、クライアントや関係者への敬意と心遣いを表すための方法です。ビジネス関係を強化し、互いの尊重し理解を深めることで、信頼関係を強化していくことにもつながります。無料でダウンロードできるので、暑中見舞いの文例としてご活用ください。

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  • 暑中見舞状001

    暑中見舞状001

    こちらはビジネス向けの暑中見舞いの文例です。ビジネスにおける暑中見舞いは、猛暑の季節における顧客や取引先への敬意と配慮を示す方法です。日本の文化において、初夏から土用の入りまでに出す挨拶状を「暑中見舞い」と言います。日頃の感謝のほかに相手の成功を願う言葉を添えることもあります。ビジネス関係の維持と強化、そして相互の尊重と理解を深めるための手段となります。無料でダウンロードできるので、季節の挨拶状としてご活用ください。

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  • 暑中見舞い状09

    暑中見舞い状09

    「暑中見舞い状09」は、暑中の時期に送る季節の挨拶状のテンプレート(A4サイズ)です。 こちらのテンプレートを使えば、夏の暑い時期に、大切な方々に温かな気持ちを込めた暑中見舞いをお送りすることができます。メッセージを書き込むスペースが十分確保されたレイアウトとなっているので、思いやりの言葉をたくさん伝えるのに最適です。 「暑中見舞い状09」は無料でダウンロードすることができるので、ぜひご活用ください。

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  • 暑中見舞い状08

    暑中見舞い状08

    「暑中見舞い状08」は、暑中の時期に送る季節の挨拶状として使える、シンプルな内容のテンプレートです。 A4サイズで作成した「暑中見舞い状08」は、書き込むスペースが豊富で、心のこもったメッセージを伝えるのに最適です。 こちらのテンプレートは、無料でダウンロードをすることが可能なので、暑中見舞いを送るときにぜひご活用ください。

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  • 暑中見舞夏季休業

    暑中見舞夏季休業

    「暑中見舞夏季休業」は、夏季休業のお知らせと暑中のご挨拶を伝えるために適したテンプレートです。 社内外の関係者に休業期間と再開予定をお知らせし、同時に猛暑のなかでの健康を気遣い、思いやりの気持ちを込めた、暑中見舞いも兼ねた内容となっています。 特に暑中見舞いは、相手の健康と幸福を願い、暑い季節に心温まるメッセージを送ることのできる素敵な機会です。オリジナルの文言を添えて、社内外の皆様に心温まる挨拶を届けましょう。

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  • 開業のお知らせ・シンプル版

    開業のお知らせ・シンプル版

    新規(独立)開業をする際、知人や取引先などに送付する挨拶状が「開業のお知らせ(挨拶状)」です。 開業のお知らせを作成する目的は、開業の事実を知ってもらうだけではなく、送付先の知人や取引先に対して、開業に関するさまざまな情報をわかりやすく伝えることにあります。 一般に開業日時と場所のほか、これまでお世話になったことへの感謝、今後もお付き合いをお願いする旨の文章などを記載します。 こちらは、シンプルなレイアウトの「開業のお知らせ」のテンプレートとなります。 無料でダウンロードできるので、ぜひご活用ください。

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  • セミナー講演のお礼(お礼状)・横

    セミナー講演のお礼(お礼状)・横

    セミナー講演のお礼状とは、セミナーで講演をした方に対してお礼を伝える文書です。 講演をした方への感謝の気持ちを記載するとともに、講演の際のエピソードや受講者からの感想や意見などを盛り込むと、心に響く内容となるはずです。ただし、必要以上に長い内容は避け、1〜2分で読み終われるようなものにしましょう。 また、講演後できるだけ速やかに、遅くても1週間ほどで送るのが良いでしょう。 本テンプレートは、レイアウトが横のセミナー講演のお礼状です。 ダウンロードは無料なので、ぜひご活用ください。

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  • 転勤挨拶文(挨拶状)・横

    転勤挨拶文(挨拶状)・横

    転勤挨拶状とは、転勤・異動が決まったことと、転勤先や新しい住所、異動先などを伝えるための文書が転勤挨拶状です。一般に転勤や異動が決まった後、1カ月から2カ月以内に出します。 これまでお世話になった相手・取引先へのお礼の気持ちや今後の抱負、これまでと変わらぬお付き合いのお願いなどを主に記載します。 転勤挨拶状は主に、はがきで出す場合と単判カード(封筒付)で出す場合とがあります。 こちらは横のレイアウトを採用した、はがきサイズの転勤挨拶状です。 無料でダウンロードができるので、ぜひご利用ください。

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  • モニター協力のお礼(お礼状)・縦

    モニター協力のお礼(お礼状)・縦

    モニターに協力してくれた方へのお礼(状)です。モニターが無事に終了したことを相手に伝える書類にもなります。 モニターで得た回答をどのように活用するのかを記載し、今後、新商品などが発売になったときに顧客となってもらえるよう、気持ちを込めて作成することが重要です。 なお、協力いただいたモニターの個人情報については、ほかに流用しない旨の文章を付記しています。 本テンプレートは無料でダウンロードができる、縦書きの「モニター協力のお礼(状)」です。ぜひご活用ください。

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  • 食事会のお礼(お礼状)・縦

    食事会のお礼(お礼状)・縦

    取引先などとの会食の後、担当者や会社などに送るお礼状です。 お礼のタイミングはとても重要なため、速やかに送るようにしましょう(翌日など)。 会食・接待などのお礼は、礼状が正式なものとなります。近年はメールなどで送ることも増えていますが、その際には「本来ならばきちんとお礼をするべきところ、メールにて失礼いたします。」などと書くと好印象でしょう。 感謝の気持ちを伝え、今後の関係性につなげていくことが大切です。 本テンプレートは、縦書きの「食事会のお礼(状)」です。 無料でダウンロードできますので、ぜひご活用ください。

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  • 履歴書 シンプル03

    履歴書 シンプル03

    いつもダウンロードいただきまして、誠にありがとうございます。 A4サイズの履歴書を2枚で作成しました。 こちらの履歴書は志望動機と自己PRの欄を大きめにしてあり、アピールできるようになっております。 シンプルなデザインかついくつか選択できるように、様々な種類をご用意しました。 また簡単な枠を利用して説明を入れた書式のご用意もありますので、そちらも併せてご活用ください。 お気に入りのものが見つかりますと嬉しいです。 宜しくお願い致します。

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  • 【依頼】取材の依頼(2)

    【依頼】取材の依頼(2)

    取材の依頼の際のサンプルとなります。先に電話で依頼してある場合には、そのことも触れておくこと。また電話で説明済みでも、口頭の内容は不確かなもの。どういう取材をしたいのかを、きちんと説明しておくと安心して受けてもらいやすいです。資料などを送ってほしいときは、電話で了解をとっておき、その後にメールで改めてお願いする感じがいいです。低姿勢で依頼する点を注意ください。

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  • お世話になった方々へのお礼メール

    お世話になった方々へのお礼メール

    アドバイスや支援をいただいたお世話になった方々に対するお礼を伝えるメールのテンプレートです。

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  • 紹介のお礼メール

    紹介のお礼メール

    社内で人を紹介していただいた際に、紹介者にお礼を伝えるメールのテンプレートです。

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  • 中間報告のメール

    中間報告のメール

    他部署の方へ中間報告(例:お客様への訪問日程を調整する)をする際のメールのテンプレートです。

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  • 他部署の役職者からの指示への返信メール

    他部署の役職者からの指示への返信メール

    他部署の役職者からの指示(例:次回の訪問に必要な提案書を作成する)への返信とともにお礼を伝えるメールのテンプレートです。

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  • 上司の指示への返信メール

    上司の指示への返信メール

    上司の指示(例:名刺交換をした方々へのお礼と共にイベントの案内を送る)を受けて、指示内容を実行する旨を報告する際のメールのテンプレートです。

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  • 不手際のお詫びメール

    不手際のお詫びメール

    社内の協力先に対して不手際があった際のお詫びメールです。

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  • 引き継ぎ挨拶の訪問日程相談メール

    引き継ぎ挨拶の訪問日程相談メール

    引き継ぎ挨拶の訪問日程相談メールのテンプレートです。

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