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  • 目標管理(目標設定)シート【ブルー】(マンダラチャート・PowerPoint)【見本付き】

    目標管理(目標設定)シート【ブルー】(マンダラチャート・PowerPoint)【見本付き】

    9マスのマンダラチャート形式を採用した目標設定用テンプレートです。 中心に「達成したい目標」を配置し、それを囲む8つのマスで関連目標や必要な行動を展開することで、目標の具体化・可視化・実行計画までを一貫して整理できます。 PowerPoint形式で無料ダウンロードが可能で、見本を参考にしながら作成を進められます。 ■利用シーン ・自己目標やキャリアプランを整理したいとき(例:1年後の理想像を具体化) ・新入社員や若手社員の目標設定面談で使用(例:成長計画を明文化) ・チーム目標やプロジェクト目標を分解して管理する(例:中期戦略の整理) ・教育機関や研修でのセルフマネジメント用ツールとして(例:学生向け目標シート) ■利用・作成時のポイント <中心に主目標を記入> 最も重要な目標を中央に配置し、その達成が目的であることを明示。 <周囲に行動や要素を展開> 8マスには達成のための具体的手段、必要なスキル、支援環境などを記載。 <空欄を埋めながら思考を整理> 視覚的に情報を広げていくことで、頭の中が自然と構造化される。 ■テンプレートの利用メリット <目標の明確化と、行動移行> マンダラチャートの構造により、何をすべきかが可視化される。 <参考資料としても活用可能> PowerPoint形式のため、会議や面談時にも提示しやすい。 <苦手でも安心> 見本付きのため、どこから書けばよいか迷わず作成できる。

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  • 【Googleスライド】Googleスライドのデザインテンプレート

    【Googleスライド】Googleスライドのデザインテンプレート

    Googleスライド形式のプレゼンテーション用デザインテンプレートです。洗練されたレイアウトと簡潔な構造で、さまざまなビジネスや教育の場面に適したスライド資料を作成できます。 ■利用シーン <ビジネスプレゼンテーション> 会議資料や提案書、プロジェクト報告書などの作成に最適です。 <教育やセミナー> 授業や講義のスライドを作成し、教育や研修資料に活用します。 <イベント案内> シンプルなデザインを活かして、イベント企画や案内資料を作成する場面で使用します。 ■テンプレートの特徴 <視覚的に整ったデザイン> タイトル、サブタイトル、本文のレイアウトが整理されており、見やすさを重視した構成になっています。 <Googleスライド対応> どこからでもアクセス・編集が可能です。 <多用途に対応> シンプルで汎用性の高いデザインのため、幅広いシーンで活用できます。 ■資料作成時のポイント <適切なフォントサイズと余白を確保> 情報を見やすく整理するために、適切なフォントサイズと余白を設定します。 <視覚的なアクセントを追加> グラフやアイコンを効果的に使用し、プレゼンテーション全体に動きを加えます。 <配色を統一> ブランドカラーやテーマカラーに合わせて配色を調整することで、統一感を演出します。 ■テンプレートの利用メリット <時間短縮> フォーマットに沿って編集するだけで、短時間で完成度の高いスライドが作成可能です。 <高い編集自由度> Googleスライドの特性を活かし、リアルタイムでの共有や共同編集ができます。 <視覚的な訴求力> 洗練されたデザインにより、情報を分かりやすく効果的に伝えることが可能です。

    4.5 8
  • 支払条件確認書(表形式版)・Word

    支払条件確認書(表形式版)・Word

    ■支払条件確認書とは 取引先との間で「支払金額」「支払期日」「支払方法」など、支払いに関する条件を明確に記載し、双方の認識を一致させるための書類です。 ■利用するシーン ・新規取引の際:商品やサービスの購入時に、支払条件を明確にするために利用します。 ・契約内容の変更時:既存の契約に変更が生じた場合、支払条件を再確認するために利用します。 ・請求書発行前の確認時:請求書を発行する前に、支払条件を確認するために使用します。 ■利用する目的 ・取引の透明性向上:支払条件を明確にすることで、取引の透明性が高まり、双方の信頼関係を強化します。 ・トラブル防止:支払条件を文書化することで、後々のトラブルを未然に防ぎます。特に、支払期日や方法に関する誤解を避けることができます。 ・法的証拠の確保:万が一のトラブル時に、合意内容を証明するための重要な書類となります。 ■利用するメリット ・明確な合意形成:書面で支払条件を確認することで、双方の合意が明確になり、後でトラブルが発生するのを防げます。 ・業務効率の向上:支払条件を事前に確認することで、請求書の発行や支払い手続きがスムーズになり、業務の効率が向上します。 ・信頼関係の構築:取引の透明性を高めることで、顧客や取引先との信頼関係を構築できます。 こちらはWordで作成した、支払条件確認書(表形式版)のテンプレートです。無料でダウンロードできるので、自社での取引にご活用ください。

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  • 水引蝶結び・花結び004(熨斗なし)

    水引蝶結び・花結び004(熨斗なし)

    「水引蝶結び・花結び004(熨斗なし)」は、喜ばしい出来事への贈り物に適した蝶結び(花結び)のデザインです。解けやすい特性から、繰り返し楽しい瞬間に贈られることがあります。蝶がデザインされた花結びは、のしの代わりとして使用でき、上品で大人らしい雰囲気を演出します。このテンプレートは無料でご利用可能です。特別な場面で感謝の意や祝福の気持ちを贈る際のお手伝いとしてご活用ください。

    5.0 6
  • 青い模様の入ったさわやかな名刺デザイン(word・ワードファイル)

    青い模様の入ったさわやかな名刺デザイン(word・ワードファイル)

    こちらはWord(ワード)形式の名刺テンプレートで、青い模様のさわやかなデザインが特徴となっています。 曲線のデザインを採用することにより、視覚的にビジネスの独自性を際立たせています。 名刺は効率的な情報伝達ツールで、相手に自社の情報をすばやく共有することができます。 企業ロゴの追加やテキストの編集など、自由にカスタマイズすることが可能です。

    1.5 2
  • シンプルな横書きの名刺デザイン(word・ワードファイル)

    シンプルな横書きの名刺デザイン(word・ワードファイル)

    名刺はビジネス上のツールとして、重要な役割を果たしています。 こちらのシンプルな横書きの名刺のテンプレートは、機能性を重視したデザインとなっています。 Word(ワード)で作成しているので、企業ロゴを追加したり、文字を編集したりすることもできます。 自社に適した名刺を作成する、デザインのカスタマイズ用の雛形としても使えます。 A4用紙にプリントアウトするだけで、簡単に自社に適した名刺を作成することが可能です。ぜひ、ダウンロードしてご利用ください。

    5.0 1
  • (出生時)育児休業申出書・PDF【見本付き】

    (出生時)育児休業申出書・PDF【見本付き】

    ■(出生時)育児休業申出書とは 主に父親となる従業員が、出生時育児休業(いわゆる産後パパ育休)を取得する際に会社へ提出する書類です。 ■利用するシーン ・子の出生後(8週間以内)に男性従業員が出生時育児休業を取得したい場合、会社への申請に利用します。例えば、出生直後の育児をサポートするために会社へ休業を申し出る際に提出します。 ・出産予定日が近づき、出生後に「出生時育児休業」の取得を計画している場合に、原則として休業開始日の2週間前までに会社へ提出します。 ■利用する目的 ・労働者が育児休業を取得する意思と期間を、正式に会社へ伝えるために利用します。 ・会社が、休業期間中の業務調整や人員配置を行うための情報として利用します。 ・育児休業給付金や社会保険料免除などの、各種行政手続きの基礎情報とするために利用します。 ■利用するメリット ・申請内容が書面で明確になるため、会社と従業員双方の認識違いを防ぐことができます。 ・休業期間や取得条件が整理されることで、業務の引き継ぎや人事管理が円滑に進みます。 ・法令や社内規定に基づいた適正な手続きができるため、トラブルや申請漏れのリスクを軽減できます。 こちらは、PDF版の(出生時)育児休業申出書です。無料でダウンロードできるので、ご活用ください(※なお、厚生労働省のホームページでも無料で入手可能です)。 ※出典:厚生労働省ホームページ(https://www.mhlw.go.jp/index.html)

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  • 残高試算表・貸借対照表&損益計算書記入版・Excel

    残高試算表・貸借対照表&損益計算書記入版・Excel

    残高試算表・貸借対照表&損益計算書記入版・Excelは、会計帳簿の作成に便利な3つの表をExcel形式で提供するテンプレートです。 本テンプレートはExcel形式で作成されており、自動計算やグラフ作成などができます。損益計算書は、会計期間中の企業の収益と費用を示す表で、営業成績と利益率を分析できます。また、残高試算表はWord版もあります。どちらも無料でダウンロードできますので、会計帳簿の作成にお役立てください。

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  • 承諾書(ある事柄に対して「引き受けの意思」を示す書式)

    承諾書(ある事柄に対して「引き受けの意思」を示す書式)

    承諾書とは、承諾の意思を相手方に伝えるための書面のことです。承諾書と同意書は大きく効果が異なるものではありませんが、性質が少し異なります。 承諾書が他人の依頼や要求などに納得して引き受ける意思を表す書面であるのに対し、同意書は書面の内容を許諾するという意思を表すものという点で違いがあります。ある事柄に対して「引き受けの意思」を示すのが承諾書であり、「賛成の意思」を示すのが同意書なのです。 万が一、後になって揉め事が起こったとしても、承諾書や同意書が残っていることでスムーズな解決につながるでしょう。 テンプレートは無料でダウンロードできますので、ぜひご活用ください。

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  • 熨斗紙【紅白結び切り(本結び)・水引5本】・Excel

    熨斗紙【紅白結び切り(本結び)・水引5本】・Excel

    熨斗紙(のしがみ)は、贈り物の際に用いられる日本の伝統的な包装紙で、贈る目的や相手への敬意を表すために、水引(みずひき)と呼ばれる飾り紐が結ばれています。 水引は、贈答品にかけられる飾り紐で、贈る目的や相手への敬意を表します。水引の本数は奇数が基本で、5本は一般的によく用いられる本数ですが、特に格式を重んじる場面では、5本よりも多い7本や10本の水引が用いられることもあります。 「結び切り」とは、一度結ぶとほどけない結び方で、「一度きりであってほしい」という意味が込められています。そのため、繰り返さないことが望ましいお祝い事、特に結婚などの人生の重要な節目に用いられます。 こちらは無料でダウンロードできる、Excelで作成した熨斗紙【紅白結び切り(本結び)・水引5本】です。お祝いごとの際に、表書きを編集のうえご利用ください。

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  • 5S活動チェックシート・Word【見本付き】

    5S活動チェックシート・Word【見本付き】

    ■5S活動チェックシートとは 「整理・整頓・清掃・清潔・躾(しつけ)」という5S活動の実施状況を客観的に評価し、改善点を発見するための書式です。 ■利用するシーン ・工場やオフィス、店舗などの現場で、週次や月次などの定められた頻度で5S活動の実施状況を巡回し、評価・記録する際に利用します。 ・チェックシートの評価結果を基に、特に課題が見られるSの項目について具体的な改善目標を設定し、活動計画を立てる際に利用します。 ・5S活動の重要性を従業員に周知し、自主的な改善を促すために、チェックシートの項目を共有し、具体的な行動を促す資料として利用します。 ■利用する目的 ・職場の「整理・整頓・清掃・清潔・躾」の各S活動の実施状況を定量的かつ客観的に評価・記録するために利用します。 ・5S活動における現状の課題や改善が必要な点を具体的に洗い出し、効果的な改善策を検討するために利用します。 ・継続的な5S活動を通じて、職場環境の品質向上、業務効率化、安全性の確保を実現するために利用します。 ■利用するメリット ・漠然とした課題ではなく、具体的なチェック項目に基づいて評価することで、5S活動における改善点を明確に特定できます。 ・定期的なチェックを通じて、5S活動が一時的な取り組みで終わらず、継続的に職場に定着するよう促進することができます。 ・評価基準が明確なため、従業員自身が日々の業務の中で5Sを意識し、自主的な改善行動を促すきっかけとなります。 こちらは無料でダウンロードできる、5S活動チェックシート(Word版)のテンプレートです。自社での5S活動の実施に、ご活用いただけると幸いです。

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  • 業務分担表(人事総務等のバックオフィス用)

    業務分担表(人事総務等のバックオフィス用)

    業務割合を人ごとに管理する表となります。一部業務割合が80%が上限の社員がいるのは時短勤務等を考慮しているからです。誰それさんはどの業務担当でそれをどのぐらいの割合で行っているのかなど、これを基に課内で共有することで、各人の認識と負担割合が伝わります。ただし細かくやりすぎると今度は管理が大変になりすぎる。最小でも2.5%単位(半日)、通常は5%単位(1日)で記載ください。もちろん作りっぱなしではなく、引継ぎや業務改善等に活用ください。

    3.0 1
  • 固定資産台帳001

    固定資産台帳001

    固定資産の状況を把握するために必要な固定資産台帳のテンプレート書式です。固定資産を管理するためにお使いください。

    - 件
  • (広報戦略)広報年間スケジュール表

    (広報戦略)広報年間スケジュール表

    広報・PR戦略を作成するときに活用できる年間広報スケジュール表のテンプレート・雛形です。

    5.0 1
  • (契約書雛形)土地使用賃貸借契約書

    (契約書雛形)土地使用賃貸借契約書

    土地使用賃貸借契約書の契約書雛形・テンプレートです。

    4.5 4
  • 短期雇用契約書

    短期雇用契約書

    会社と短期労働者が労働契約を締結するにあたり、双方で締結するための書類

    4.2 6
  • 損益計算書【年度別】・横・Excel

    損益計算書【年度別】・横・Excel

    損益計算書とは、企業の一定期間における経営成績を示す書類であり、決算書(財務諸表)の1つです。収益(売上高)から費用を差し引いた、最終的な利益または損失が分かります。 損益計算書を作成する主な理由として、(1)企業が一定期間(※四半期または年度)においてどれだけ利益を上げたのか、あるいは損失を出したのかを明確にするため、(2)経営陣が業績を把握し、経営戦略の見直しや改善を行うため、(3)投資家や株主が企業の収益性を評価し、投資の意思決定を行う重要な判断資料になるためなどが挙げられます。 また、損益計算書を作成することにより、経営の透明性の向上や経営パフォーマンスの改善に役に立つ、財務状態が健全かどうかの判断ができるといったメリットがあります。 こちらは横レイアウトで作成した、シンプルな年度別の損益計算書(Excel版)です。売上総利益や営業利益などを自動で計算できる仕様になっており、無料でダウンロードすることが可能です。

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  • 給与支払証明書(日別)・Excel【見本付き】

    給与支払証明書(日別)・Excel【見本付き】

    ■給与支払証明書(日別)とは 従業員の日ごとの給与支払状況を記録し、給与支給の証明を行うための書類です。 日払い・シフト制勤務の従業員や、日ごとの勤務時間が変動する業務において給与支給の透明性を確保し、労働者とのトラブルを防ぐために活用されます。 ■給与支払証明書(日別)の利用シーン ・アルバイト・パートの給与管理(例:日払い・週払いの給与記録) ・建設・派遣労働者の日別賃金証明(例:日雇い労働の給与支払記録) ・確定申告や税務申告の証明書類(例:フリーランス・個人事業主の所得証明) ・金融機関や行政手続きでの収入証明(例:ローン申請・公的機関への提出) ■利用・作成時のポイント <正確な支払金額の記録> 日付ごとに支払金額を明記し、合計金額を算出することで、誤りを防ぐ。 <支払内容の明確化> 時給・日給・控除額などを詳細に記録し、透明性のある給与証明を行う。 <証明書としての正式性を確保> 事業所名・代表者名・社印を記載し、公式書類としての信頼性を向上させる。 ■テンプレートの利用メリット <給与支払い記録の明確化> 日ごとの支払情報を整理し、給与計算のミスを防ぐ。 <業務効率化> Excel形式のため、見本を参考に書類作成が可能。

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  • 3C分析表(顧客、競合、自社の3つの視点から企業や事業を分析する為の書式)・Excel【見本付き】

    3C分析表(顧客、競合、自社の3つの視点から企業や事業を分析する為の書式)・Excel【見本付き】

    ■3C分析表とは 「顧客(Customer)」「競合(Competitor)」「自社(Company)」の3つの視点から事業環境を分析し、企業戦略やマーケティング施策を検討するためのフレームワークです。 このテンプレートを活用することで、市場のニーズや競争環境を明確にし、自社の強みを活かした戦略を策定することが可能となります。 ■3C分析表の利用シーン ・新規事業の市場分析と競争戦略の策定(例:新商品のターゲット市場を明確にする) ・既存事業の競争環境を整理し、戦略の見直しを行う(例:市場シェアを拡大するための方針決定) ・競合との差別化戦略を構築するための分析(例:競合他社と比較して自社の優位性を整理) ・マーケティング計画の基礎資料として活用(例:市場動向を把握し、効果的なプロモーション戦略を立案) ■利用・作成時のポイント <顧客(Customer)の視点を明確にする> 「市場・顧客のニーズはどのように変化しているのか」など、市場の変化やターゲット層を分析。 <競合(Competitor)の特徴を整理> 競争相手の強み・弱みを把握し、差別化ポイントを明確にする。 <自社(Company)の強みを活かす> 自社が市場でどのような立ち位置にあり、どの競争優位性を持つのかを整理。 ■テンプレートの利用メリット <戦略の明確化> 3C分析を活用し、自社の強みを活かした事業戦略を策定できる。 <競争環境の可視化> 顧客と競合の視点を明確にすることで、より適切な市場アプローチが可能。 <業務の効率化> Excel形式のため情報を整理しやすく、データの更新や比較分析が容易。 <編集の柔軟性> 企業の業種や事業内容に応じて、分析項目を自由にカスタマイズ可能。

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  • 退職願

    退職願

    退職願いとは、社員が会社に対して自己の退職意思を正式に伝えるための文書です。主に直属の上司や人事部に提出し、退職日や理由を簡潔に記載します。ビジネスマナーとして、感謝の意を表す表現を盛り込むことが重要です。また、提出は退職希望日の1~2か月前が一般的で、スムーズな引き継ぎや業務調整にも配慮する必要があります。

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