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日常点検とは、ドライバーや管理者自身が行う、車両を安全に使用するための点検のことです。その日常点検の結果を記録するためのものが、こちらの「車両点検票」です。 日常点検を行う目的は、車両の異常を早期に発見して、走行中の故障やトラブルを未然に防ぐことです。 車両本体の構造や装置の性能は、使用頻度や時間の経過による劣化・摩耗により、どうしても低下していきます。もし日常点検を行わないまま、整備不良がある車両の使用を続けていると、故障やトラブルが発生して事故につながる恐れがあります。そのため、日頃から車両の点検を行い、適切な状態を維持することが重要です。 こちらは社用車・営業車向けの、車両点検票（Excel版）のテンプレートになります。自社で所有する車両の点検に、無料でダウンロードできる本テンプレートをご活用ください。

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当初申し出ていた休業の期間に変更が生じた場合に、その内容を会社や関係機関に報告するための書類です。 1.当初計画した休業期間を延長または短縮する必要が生じることがあります。この届出により柔軟に休業期間を調整でき、家庭と仕事の両立がしやすくなります。 2.会社側も従業員の状況に応じた業務体制を整えることができ、スムーズな業務継続が可能になります。 3.事前に変更を届け出ることで復帰に向けた準備が円滑に進み、職場にスムーズに戻れるようになります。 4.休業期間を延長することで、より多くの時間を割きたいという家族のニーズに応えることができます。また、家族のサポート体制が変わった場合でも、柔軟に対応できるため、子どもや家族の健全な成長と生活を支えられます。 このように、企業も従業員も相互の状況に配慮しやすくなり、家庭と仕事を両立しやすい環境を作る一助となります。

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甲乙間によるホームページの制作業務を委託する際に締結するホームページ制作業務委託契約書の雛形です。ダウンロードは無料です。各種契約書のテンプレート・雛形をお探しなら「書式テンプレートのbizocean（ビズオーシャン）」へ。

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標準的な、資金繰り表になります。 資金繰りは、中・長期的にみて作成してください。

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◆写真を入れられるフォトフレーム年賀状！ 画像編集ソフト（アプリ）をお使いのかたは、Word版よりもこちらの画像の方が簡単です。 写真を入れる部分が透明になっています。 レインボーカラーの明るい牛柄の背景に、縁起物をちらしたデザイン。 プリンタの設定は「フチなし（全面印刷）」を推奨します。 ※こちらのPNG画像版は、印刷したときの色味がWord版やJPEG版よりも濃くなるようです。 手書きでコメントを添えたい場合は、挨拶文なしバージョンをどうぞ！

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◆写真を入れられるフォトフレーム年賀状！（挨拶文なし版） 画像編集ソフト（アプリ）をお使いのかたは、Word版よりもこちらの画像の方が簡単です。 写真を入れる部分が透明になっています。 レインボーカラーの明るい牛柄の背景に、縁起物をちらしたデザイン。 プリンタの設定は「フチなし（全面印刷）」を推奨します。 ※こちらのPNG画像版は、印刷したときの色味がWord版やJPEG版よりも濃くなるようです。 ◆作者名（龍崎コウヤ）をクリックすると、作品一覧が見られますので、よろしくお願いします。

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2025年の法改正により、育児休業制度はより柔軟で利用しやすい仕組みへと進化しました。本テンプレートは、改正内容を反映した「育児休業制度の実施通知」の見本付き書式です。分割取得や男性の育児休業、公表義務などの新制度に対応しており、全従業員を対象とした制度周知に役立ちます。小規模事業者でもすぐに使える内容で、社内説明や申出対応の効率化に貢献します。 ■育児休業制度の実施通知とは 法改正に基づき整備された育児休業の内容を、社内に周知するための文書です。全従業員に向けて制度の概要・対象者・申出方法などを明確に伝えることで、取得促進と社内理解を深める役割を果たします。 ■利用シーン ・法改正に伴い、育児休業制度の内容を社内に周知したい ・男性社員や非正規社員にも制度を正しく伝えたい ・小規模事業所で制度説明の手間を省きたい ・育児休業申出書とあわせて制度案内を配布したい ■利用・作成時のポイント ＜全従業員が対象＞ 雇用形態や性別を問わず、1歳未満の子を養育するすべての従業員が対象です。パートや契約社員も含まれます。 ＜分割取得・延長制度の明記＞ 育児休業は原則2回まで分割取得が可能。保育所に入れない場合などは最長2歳まで延長できます。 ＜公表義務の対象確認＞ 従業員300人超の事業所は、男性育児休業の取得状況を毎年公表する義務があります。 ＜申出方法の明記＞ 申出書の提出期限や必要書類、担当窓口の連絡先など、実務に必要な情報が網羅されています。 ■テンプレートの利用メリット ＜無料で使える見本付き＞ 記載例があるため、制度通知文を初めて作成する方でも安心して活用できます。 ＜従業員に安心感を与える＞ 対象者・利用可能期間・申出方法・分割ルールが明確化されており、不安や誤解を軽減できます。 ＜簡単編集で即利用可能＞ Word形式のため、自社規程に即して修正可能。印刷配布・イントラ掲載の両方に対応できます。 ＜社内説明・相談対応にも活用＞ 担当窓口や相談先の記載があり、従業員からの問い合わせにもスムーズに対応できます。

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2025年改正育児・介護休業法に対応した「育児・介護休業撤回届」のテンプレートです。従業員が申請済みの育児休業・介護休業を、開始日前に撤回する際に必要となる書式です。改正法により育児休業の分割取得（最大2回まで）が恒久化され、また育児休業や介護休業の撤回・再申出に関するルールが明確化されたことから、企業の人事総務部門における運用上欠かせない文書です。 「法改正後の撤回処理にどう対応すべきか整理したい」企業担当者や、労務リスクを管理したい人事・労務担当者の方に特にお勧めです。Word形式で簡単に自社向けに修正可能で、記入例付きのためスムーズに導入できます。 ■育児・介護休業撤回届とは 申請済みの育児休業または介護休業を、休業開始日前に撤回するための書式です。法改正により、理由を問わず自由に撤回でき、再申出も制度上認められています。 ■利用シーン ・家族の状況が変わり、育児・介護休業が不要になった ・申請後に業務調整がついたため、通常勤務に戻りたい ・再申出の準備として、一度撤回したい ・パート・有期契約社員として制度を活用したい ■利用・作成時のポイント ＜提出タイミングに注意＞ 撤回は休業開始日前に限り有効です。申出日と撤回希望日の記載ミスに注意しましょう。 ＜再申出の制度を理解＞ 育児休業は原則2回まで分割取得が可能です。撤回後の再申出も制度上認められています。 ＜対象者の幅広さ＞ パート・有期契約社員も要件を満たせば対象です。社内規定と最新法令の確認が重要です。 ＜記載項目が網羅された構成＞ 申出日・撤回理由・担当者欄など、必要項目が揃っており、記入漏れの心配がありません。 ■テンプレートの利用メリット ＜無料で使える安心の見本付き＞ 誰でもすぐに使える無料テンプレートで、記載例があるため迷わず作成できます。 ＜時短・効率化に貢献＞ Word形式のため、必要箇所を編集するだけで完成。印刷・電子運用どちらでも柔軟に取り入れることができ、書類管理者・記入者ともに負担を軽減できます。 ＜社内説明にも使える＞ 制度の概要や相談窓口の記載があり、社内での説明資料としても活用可能です。

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ほどくことが難しいあわじ結び（鮑結び）と、「二度とあってはならない」「繰り返さない」意味の結び切り7本タイプの水引です。 御霊前、香典、法事や不祝儀時の掛け紙などにご使用ください。 Wordデータになっていますので、ダウンロード後は 表書きや送り主の名前を入力いただけます。 そのまま印刷したものに記入してお使いいただくことも可能です。 ▼弔事・不祝儀用のかけ紙はこちら 　【掛け紙】結び切りタイプの水引_シンプル 　https://www.bizocean.jp/doc/detail/541273/ ▼慶事・お祝いごとの熨斗紙はこちら 　【のし紙】蝶結びタイプの水引_シンプル 　https://www.bizocean.jp/doc/detail/541134/ 　【のし紙】蝶結びタイプの水引_桜 　https://www.bizocean.jp/doc/detail/541274/ 　【のし紙】蝶結びタイプの水引_紅葉 　https://www.bizocean.jp/doc/detail/541138/ ・無料 ・商用利用OK ・加工OK ・クレジット表記不要 ・二次販売NG

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英語版の電話・伝言メモです。本人の不在中、代わりに電話を取った人や、訪問者に対応した人が、本人の机の上に残して伝えるために使います。A4で印刷して4つに切って使ってください。 日本の会社でも社内公用語が英語だったり、同僚・上司に外国人の方がいるという社内環境が珍しくなくなりました。そのような環境で、このメモ書式は空気のように、あって当たり前のものとなるでしょう。 なお、「M」とあるのは、先方様の敬称として「Mr.」とか「Ms.」などと書くためです。「Mx.」（性別を問わない）と書くこともできます。また、「of」の後ろには先方様の会社名、部署名などを書きます。

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売上管理表（売上台帳）を作成しました。 合計金額は、単価と数量を入力すると自動的に計算されます。 どうぞご利用ください。

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棚卸表を作成しました。 30項目まで書くことが出来ます。 どうぞよろしくお願いいたします。

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労使協定書を作成する意義は、以下のような点があります。 ・繁忙期（例：年末や夏の特定期間など）には労働時間を長く、閑散期には短くするなど適切な人員を配置することで無駄な人件費を抑えつつ、業務の質やスピードを確保することが可能です。 ・変形労働時間制を導入することで、年間トータルでの時間外労働や割増賃金の発生を抑えることができ、コスト削減につながります。 ・労使協定として締結することで、労働者側の理解と合意を前提に制度が運用されるため、不当な労働時間設定や就労トラブルを防ぐことができます。 ・閑散期には労働時間を短縮することで、私生活の充実や有給休暇取得の促進が図れるなど、従業員の満足度向上にもつながります。

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医療費控除を計算するためのエクセルを作成しました。 金額を入れると合計が計算されます。 ご自由にお使いください。

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2025年改正の育児・介護休業法に対応した無料テンプレートです。すでに申請済みの育児休業または介護休業の取得期間を変更する際に使用する書式で、分割取得や変更理由の記載にも対応しています。見本付きで初めての申請でも安心して利用でき、Word形式で編集も簡単。人事労務部門での受付・記録にも適した実務的な書式です。 ■育児・介護休業期間変更申出書とは 育児または介護休業の取得期間に変更が生じた場合に、従業員が申請する書式です。 ■利用シーン ・出産予定日の変更に伴う育児休業期間の再設定 ・要介護者の状況変化による介護休業の延長・短縮 ・分割取得の2回目申請時の期間変更 ・人事部門による申請受付・記録管理 ・法改正対応の社内書式整備として ■利用・作成時のポイント ＜分割取得に対応＞ 育児休業は最大2回、介護休業は対象家族ごとに通算93日まで分割取得可能です。 ＜変更理由の記載＞ 出産日変更や介護計画の見直しなど、具体的な理由を記入しましょう。 ＜提出期限の確認＞ 原則として、変更希望日の2週間前までに申出が必要です。 ＜担当者欄の設置＞ 人事担当者による受付・差戻しの記録欄があり、社内処理がスムーズに行えます。 ■テンプレートの利用メリット ＜変更前後の比較が明確＞ 当初内容と変更後内容を一目で確認できるため、記録性が高く労務管理に便利です。 ＜Word形式で編集自在＞ 自社の規則や運用に合わせてカスタマイズ可能。制作コストを抑えて即日導入できます。

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合計請求書です。

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赤いバケツを帽子のようにかぶった雪だるまと雪の結晶が特徴のかわいいデザインテンプレートです。 寒中見舞いは、年始の挨拶が遅れた場合や喪中の方へのメッセージとして最適です。PDF形式で無料ダウンロードが可能で、差出人情報やメッセージをカスタマイズしてご利用いただけます。 ■デザインの特徴 ・赤いバケツをかぶったユニークな雪だるまが、温かみと親しみを演出します。 ・背景に散りばめられた雪の結晶が、冬の静けさと美しさを表現します。 ・シンプルで親しみやすいデザインが、さまざまな場面で活用可能です。 ■寒中見舞いとは ・松の内（1月7日）後から立春（2月3日頃）までに送る季節の挨拶状です。 ・喪中で年賀状を控えた場合や、新年の挨拶が遅れた際に活用されます。 ・寒冷地に住む方への気遣いや、感謝の気持ちを伝える方法としても利用されています。 ■テンプレートの利用メリット ・PDF形式のため、編集後すぐに印刷して利用可能です。 ・無料ダウンロード可能で、手軽にご利用いただけます。

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2輪の美しいツバキの花をモチーフにした寒中見舞い用のテンプレートです。 ツバキの花が持つ優美さと冬の趣が、寒い季節に相手への気遣いや感謝の気持ちを伝えるのにぴったりのデザインとなっています。定型文が含まれており、PDF形式で無料ダウンロードが可能。必要に応じて差出人情報やメッセージを編集してご利用いただけます。 ■デザインの特徴 ・2輪のツバキが、冬の寒さの中での温かさと優美さを演出します。 ・落ち着いた色調で、品のある挨拶状として幅広いシーンに活用できます。 ・シンプルで使いやすい構成が、相手に伝えたいメッセージを際立たせます。 ■寒中見舞いとは ・1月8日頃から2月3日頃までの間に送る冬のご挨拶状です。 ・年賀状を控えた場合や、挨拶が遅れた際に適した手段です。 ・相手の健康を気遣うメッセージや感謝の気持ちを伝える機会として活用されます。 ■テンプレートの利用メリット ・PDF形式のため、編集後すぐに印刷して利用可能です。 ・無料ダウンロード可能で、経済的かつ手軽に利用できます。

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各労働者について、各事業場ごとに調整（日々雇い入れられる者を除く）し、氏名、生年月日、履歴、その他の事項を記入するための帳簿としてご使用ください。これは雇用保険法関係様式テンプレート（東京労働局配布版）です。 【本書式は登録時点の法令仕様に基づいています。】

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寒さ厳しい季節に相手を気遣う思いやりを表現する、寒中見舞い用のはがきテンプレートです。 冬の寒さに負けず咲く梅の花をデザインに取り入れた本テンプレートは、寒中見舞いの趣旨にふさわしい落ち着いた仕上がりです。寒中見舞いは喪中のため年賀状を控えた場合や、新年の挨拶が遅れた場合、さらには年賀状を出しそびれた場合など、幅広いシーンで活用されます。PDF形式で無料ダウンロードが可能で、必要に応じて差出人情報やコメントを追加・編集してご利用いただけます。 ■デザインの特徴 ・梅の花が、厳しい冬を乗り越える力強さと優美さを表現します。 ・落ち着いた色合いが、幅広い世代や用途に適しています。 ・シンプルな構成で、どなたにも使いやすいデザインです。 ■寒中見舞いとは ・1月8日頃から立春前日までの間に送る冬のご挨拶状です。 ・喪中で年賀状を控えた場合や、新年の挨拶が遅れた際に適しています。 ・年賀状を出しそびれた相手や、年賀状をいただいたものの返せなかった場合にも便利です。 ■テンプレートの利用メリット ・PDF形式のため、編集後すぐに印刷して利用可能です。 ・梅の花を使ったデザインが、冬の季節感を引き立てます。 ・無料ダウンロード可能で、手軽にご利用いただけます。 『梅の寒中見舞いはがき』を使って、冬の寒さの中で思いやりと感謝の気持ちを伝えませんか？梅の花が、心温まるご挨拶状を美しく彩ります。

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