社員の扶養家族が異動になった場合、会社に提出する書類です。 扶養家族の異動により、税の申告や控除額の計算、社会保険の加入資格や保険料の計算等が変更になることがあり、正確な情報を提出しておく必要があります。 また、社員の給与や福利厚生に影響が出ることも考えられるので正確な情報を基に調整を行う必要が有ります。
建物の合体(持分証明)とは、複数の建物を1つの建物にまとめる場合に申請する申請書
「兼業届出書」とは、従業員が自身の主たる雇用者である会社以外での仕事やビジネスを行いたい場合に、その意向と詳細を正式に会社に通知するための書類です。 この書類には、兼業の内容、期間、時間などの詳細、企業秘密の取り扱いや報告義務、そして兼業に関するルールの違反時の対処などが記載されており、双方の権利と義務の確認を目的としています。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。
訪問リハビリテーション・介護予防訪問リハビリテーション事業所の指定申請のテンプレートです
暫定任意適用事業の事業主が、労働保険に任意加入するために提出する申請書
1月以内の期間に30人以上の(自己の都合は含まない)離職者を出す場合に届出るための書類
会社の目的を変更するときに提出する申請書
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