解雇予告通知書とは、雇用者が従業員を解雇する際に、あらかじめ解雇の意向とその理由、解雇の予定日などを通知する書面です。 法律上、労働者を解雇する際には30日前までに解雇予告をしなければなりません。解雇予告の方法は特に法律に規定されてなく、口頭で行うことも可能です。しかし、後にトラブルが発生するのを防ぎ、解雇予告をしたということを明確にするためにも、通知書を交付するのが好ましいとされています。 従業員にとっても、事前に解雇予告の通知を受け取ることで、新たな雇用先を探したり、生活状況の変化に備えたりするための時間を確保することが可能です。 こちらは罫線タイプの、Wordで作成した解雇予告通知書のテンプレートです。無料でダウンロードすることが可能なので、自社でお役立ていただければと思います。
納期が遅れそうなときの連絡のテンプレートとなります。
類似商号の使用差止めを請求するための内容証明とは、他社に類似商号の使用差止めを請求するための内容証明
コロナの『緊急事態宣言の解除』に伴い、新しい対応にて営業再開の案内とあわせてのサンプルとなります。
企業や団体が設立されてから特定の年数が経過したことを祝うために開催されるイベントの通知です。 この通知書は、記念イベントの計画や関係者への情報伝達に役立つだけでなく、過去の成果を讃え、未来に向けた新しい目標を設定する場を作るための基盤となります。このような場での交流は、関係者間のつながりを強化し、新たな協力関係の芽生えを促す可能性もあります。イベントの成功に向けて、適切な情報を効果的に伝えることが求められます。
エステティック契約を締結したものの、後日、契約が不要と思いなおした場合に、法定書面の受領後8日以内に契約を解除(クーリングオフ)するための「エステティック契約のクーリングオフ通知書」雛型です。 2017年12月1日施行の改正特定商取引法に対応しております。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。
可燃ゴミや不燃ゴミなどゴミの出し方ついて記載した社内取扱説明書の書式テンプレートや雛形です。
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