従業員満足度(ES)調査とは、「従業員が仕事内容や人間関係、職場環境などについてどの程度満足しているか」を調べるものです。要は従業員の企業への満足度に関する調査であり、「Employee Satisfaction」の頭文字から「ES調査」とも呼ばれます。 従業員満足度(ES)調査を行う主な目的は、「自社に対する満足度の把握」と「会社に意見できる機会の提供」にあります 個々の従業員が感じる満足度は表面上には表れにくく、日々の業務や面談だけで把握するのは難しいと言えます。しかし、調査によって従業員の心情が明らかになり、自社への満足度を数値的に把握することができます。 また、直接顔を合わせる面談などでは、萎縮しやすく率直な意見が伝えられない従業員もいるため、そのような環境が続くと不満が徐々に大きくなってしまう恐れがあります。 この点、書面などによる調査は担当者や上司と顔を合わせず行われるため、多くの従業員にとって意見を伝えやすい機会となり得ます。 こちらはGoogleスプレッドシートで作成した、従業員満足度(ES)調査のためのテンプレートです。回答にリスト形式を採用しており、「満足~不満」の5段階で選択できるようにしました。 本テンプレートは無料でダウンロードできるので、自社で調査を実施する際にお役立ていただけると幸いです。
送金の依頼書です。納品済み商品代金の送金を依頼する際の書き方事例としてご使用ください。
原稿執筆の依頼009は、機関誌に掲載するための原稿執筆を依頼するための文書です。環境保護活動に関心が高く、実践的な経験や知識を持つ方に対して、企業に対するアドバイスやボランティア活動の紹介などをお願いする文書です。原稿執筆の依頼009を作成する際には、以下の点に注意してください。 ・原稿執筆の依頼009は、依頼する原稿の内容や形式を具体的に伝えることが重要です。内容は、企業に対する環境保護活動のアドバイスやヒント、ご自身が参加されている環境保全ボランティアの紹介などです。形式は、A4用紙で10枚程度、見出しや段落、箇条書きなどを用いて分かりやすくまとめることです。
「新規取引の依頼書004」は、新たな取引を希望する企業向けの取引申込書の書式テンプレートです。ビジネス拡大と成功を目指し、この書式を活用して円滑な新規取引を実現しましょう。貴社の特有のビジネス形態に適合するようにカスタマイズしてください。柔軟かつ使いやすいフォーマットを活かし、良好なパートナーシップを築き、自社の成長を加速させる重要なツールとなるでしょう。新規取引への積極的なアプローチで、ビジネスの可能性を最大限に引き出しましょう。自社の目標達成と成功に向けて、新たなビジネスチャンスを逃さないようにしてください。
飲食業の例が書き込まれている、事業計画書の書式テンプレートです。全部で16テーマある中の1部になります。このテンプレートを使って解説している「事業計画書の書き方」コラムもご利用ください。
損益分岐点を計算する際に、必要な構成要素を図式で説明しています。
「従業員名簿」とは労働者名簿とも呼ばれており、従業員の氏名や雇用・退職年月日などの情報を記したものです。賃金台帳や出勤簿と合わせた法定三帳簿の1つであり、企業規模に関わらず、従業員を雇い入れる際には、労働基準法によって作成が義務付けられています。 従業員名簿の作成・整備は労働基準監督署のチェック対象となり、企業の労務管理の評価につながります。従業員名簿を作成していない場合や、記載された情報に不備がある場合には、是正勧告が言い渡されたり、罰金を支払ったりすることもあります。 こちらは、無料でダウンロードできるリスト形式の従業員名簿であり、Googleスプレッドシートで作成しました。生年月日を入力すると従業員の年齢が自動で入力される、郵便番号を入力すると住所が自動で入力される仕様となっています。自社でご活用いただけると幸いです。