休職指示（命令）書・企業側から従業員に休職の指示や命令をするための書式

企業が従業員に対して休職を命じる際に使用する書式テンプレートです。休職期間、理由、賃金支給の有無などを明確に記載できるフォーマットとなっておりますので、Word形式で無料ダウンロードしてご利用ください。就業規則や具体的な事情に応じて柔軟にカスタマイズが可能です。

■休職指示書とは
従業員に休職を命じる際に、その期間や理由、休職中の対応を明示するための文書です。企業側の責任で適切な休職手続きを進めるとともに、従業員の理解と納得を得るために重要な役割を果たします。

■休職指示書の利用シーン
・従業員が病気やケガで長期療養を必要とする場合
・企業が定める就業規則に基づき、従業員に休職を指示する際
・休職中の対応や復職条件を明確に伝え、トラブルを防止したい場合
■注意ポイント
＜休職理由と規定の明確化＞
休職理由と就業規則の該当条項を明確に記載し、従業員に納得してもらえる内容にしましょう。
＜休職中の対応を具体化＞
休職中の報告義務や治療専念の要請など、従業員が守るべきルールを具体的に記載します。
＜復職や退職の条件設定＞
休職満了時の取り扱いを明示し、復職や自然退職の条件を明確にします。

■テンプレートの利用メリット
＜トラブル防止＞
文書化することで、休職に関する企業と従業員間の誤解を防ぎます。
＜効率的な作成＞
フォーマットが整っているため、休職指示書を迅速に作成できます。
＜柔軟な編集＞
Word形式のため、企業ごとの就業規則や状況に応じて自由にカスタマイズ可能です。