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「連絡書(連絡票)2枚綴り・Excel」は、重要な情報の伝達に便利な連絡書のテンプレートです。入金の通知、転勤赴任の案内、会議のスケジュール共有など、様々な場面で活用できます。社内コミュニケーションの円滑化に貢献し、上司や同僚、他部署の従業員との効果的な情報共有が可能です。 直接会話が難しい場合や、記録としての証拠が必要な際にも連絡書(連絡票)は役立ちます。このテンプレートは2枚の連絡書がセットになったExcelバージョンで提供され、無料でダウンロードできます。シンプルなデザインで使いやすく、効率的なコミュニケーションをサポートします。ぜひご活用ください。
WBGT(暑さ指数)28℃以上または気温31℃以上の環境下で継続作業を行う現場において、熱中症発生時の報告体制・応急対応手順・責任者連絡体制を明確化し、現場作業員・協力会社へ正式に周知するための通知文で、2025年6月1日施行の労働安全衛生規則改正に対応した「熱中症報告体制の周知について(建設業向け)」テンプレートです。現場責任者が迅速かつ法令に基づいた安全衛生対応を実施できるよう設計されています。 ■熱中症報告体制の周知(建設業向け)とは 建設現場で発生しうる熱中症に対する報告体制・対応経路・記録保存ルールなどを従業員および協力会社に周知するための文書です。事故後の報告フローや連絡先、発症時の記録様式も体系的に整備することを目的としています。 ■テンプレートの利用シーン <法改正対応の現場体制整備時に> 改正労働安全衛生規則に基づき、全作業現場で報告フローや責任者を明示する帳票として使用します。 <安全大会・現場朝礼・教育時の周知資料として> 朝礼やKYミーティング、安全衛生教育等で全作業員・協力会社に報告体制を説明・掲示する場面に最適です。 <万一の熱中症発生時の対応マニュアルとして> 報告経路・連絡先・応急手順を明文化し、現場安全衛生管理の標準文書として使用できます。 ■利用・作成時のポイント <報告フローと責任者を明確化> 現場安全衛生責任者・現場管理者・医療機関等の連絡先・役割分担を具体的に記載しましょう。 <現場掲示・再周知のルール化> 体制に変更が生じた際は、安全掲示板・詰所への再掲を義務付け、即時の周知を行うことが求められます。 ■テンプレートの利用メリット <現場で即運用できる実践型構成> 報告先・手順・保存期間・教育周知の要領がすべて明示できるため、書類完成後すぐ掲示運用が可能です。 <協力会社・元請間の連絡統一化> 全関係者が共通手順に従うことで、報告遅延・連絡漏れを防ぎ、安全管理体制の透明性を確保できます。 <無料で業務効率化> Excel形式で現場実態に基づいた編集が可能で、コスト削減と業務効率化を両立します。 ※本テンプレートは2025年改正労働安全衛生規則および関連通達に基づいた汎用版です。運用時は最新の現場条件・社内安全管理体制に合わせてご利用ください。
■休日振替通知書とは 会社が特定の理由により通常の休日を振り替え、従業員に出勤日を変更することを通知する文例・文書テンプレートです。 ■休日振替通知書の利用シーン ・社内行事や施設メンテナンスのために通常の休日を振り替える場合(例:社屋改修工事のため) ・特定の業務の繁忙期に合わせて休日を調整する場合(例:決算処理対応のため) ・臨時の業務対応が必要で、出勤日を調整する際(例:緊急対応で出勤が必要) ・従業員の出勤スケジュールの誤解を防ぐ場合(例:組織全体の勤務スケジュール変更) ■利用・作成時のポイント <振替の理由を明記> 「社屋改修工事のため、○○日を振替休日とし、○○日を出勤日とする」など、具体的な理由を説明。 <振替日と出勤日を明記> 「出勤日:○○年○○月○○日(○曜日)、振替休日:○○年○○月○○日(○曜日)」など、混乱を防ぐために記載。 <社内ルールに基づいた書式で統一> 「労務管理上の規定に従い、○○月○○日までに確認・対応をお願いいたします」など対応期限を示す。 ■テンプレートの利用メリット <明確な通知で誤解を防ぐ> 振替日と出勤日を正確に伝えることで従業員の混乱を防ぎ、スムーズな業務運営が可能。 <書類作成が簡単> 見本付きのため、書き方を参考にしながら文書作成が可能。 <業務効率の向上> 1から作成する場合よりも時間を短縮でき、効果的に文書を準備可能。
社員に対して、周知する社員縁故募集のテンプレート書式です。人員不足を解消するため社員を急募致します。お知り合いなど希望者がおりましたら紹介をお願い致します。との旨を伝え、勤務地等の詳細情報を記載します。本テンプレートのダウンロードは無料です。
社内で行われる定期健康診断の実施を社員に通知するための書式です。健康は、社員の働き手としてのパフォーマンスに大きな影響を与えるため、企業にとって重要なポイントです。また、社員の健康状態を把握し、適切なアクションを取ることで、社員の満足度と労働力の向上にも繋がります。 社員の健康を重視することは、企業の社会的責任を果たす一環でもあります。そのため、定期的な健康診断を実施することは、企業のイメージを向上させる要因となります。
ビルテナント内の新型コロナ陽性者に関する報告テンプレートなります。
「慰安旅行の案内」の文例テンプレートです。無料ダウンロードしてご利用ください。
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