「勤務間インターバル制度」とは、1日の勤務が終了後、翌日に出社するまでの間に、一定時間以上の間隔(インターバル)を設ける制度です。 インターバルが休息時間となることで、労働者の生活時間や睡眠時間を確保することが目的とされています。 本書式は、「勤務間インターバル制度」を就業規則の条文として新設するための雛型例です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2019年4月1日施行の働き方改革関連法対応版です。
雇用者が従業員を雇い入れる場合、労働条件を明示するために使用する書式。
就業規則(の変更)を労働基準監督署に申請する際に提出するための書類(代表従業員の意見書付)
目標達成報奨金規程の雛形・サンプルです。社内規程を作成するときに参考にしてください。
雇入通知書とは、雇用する社員の給与や休暇などの労働条件を伝えるための書類
役員の報酬に関する事項を定めた役員報酬規定のテンプレート書式です。各社に寄って規定は変更になると思いますので合わせてお使いください。
就業規則(1ヶ月単位の変形労働時間制)のテンプレートです。
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