通知_01_解雇通知
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解雇時の通知です。 入力項目は発行日、役職名、名前、会社名、代表名、不祥事名、就業規則条項番号、発令日、30日分の平均賃金となります。 ＊～貴殿が起こした〇〇〇←不祥事名（飲酒運転・事件など）を入力してください。
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建物に設置された工作物（看板・オブジェ等）の落下等により損害を受けた際、所有者・管理者に対して損害賠償を請求するためのWord形式の内容証明テンプレートです。 ■工作物による損害賠償請求（内容証明）とは 民法717条に定められる土地の工作物責任に基づき、工作物の設置または保存の瑕疵によって生じた損害について、占有者または所有者に対して損害賠償を請求する文書です。内容証明郵便で送付することで、いつ、誰が、誰に対し、どのような内容の文書を差し出したかを公的に記録できます。 ■テンプレートの利用シーン ＜看板・外壁等の落下被害＞ 建物の付属物の落下により、けがその他の損害が生じた場合の損害賠償請求に活用できます。 ＜店舗前のオブジェ落下事故＞ 店舗・施設に設置された工作物による被害が発生した際に利用できます。 ＜治療費・休業損害・慰謝料の請求＞ 複数の損害項目をまとめて請求する書面として利用できます。 ■作成・利用時のポイント ＜発生日時・場所を正確に＞ 事故の発生状況を客観的事実に基づいて正確に記載しましょう。 ＜損害項目を費目ごとに整理＞ 治療費、通院交通費、休業損害などの各費目について、内容と金額を整理して明示します。 ＜内容証明郵便での送付＞ 郵便局で内容証明・配達証明付きで送付し、記録を残しましょう。 ■テンプレートの利用メリット ＜請求事実の記録を整備＞ 書面で請求した事実を記録として残す手段として活用できます。 ＜例文付きで短時間で作成＞ 事故状況と請求金額を入力することで請求文案をまとめやすく、作成時間の短縮に役立ちます。 ＜Word形式で自社事情に合わせて編集可能＞ 事故態様、請求内訳、支払期限などを状況に応じて柔軟に修正できます。 ※本テンプレートは汎用例です。必要に応じて、弁護士など専門家にご相談のうえご利用ください。
解雇予告通知書007
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人事・労務担当者や経営者が、やむを得ず従業員を解雇する際に、法令に基づいて事前に予告するための解雇予告通知書テンプレートです。Word形式で対象者や予告日を記載でき、解雇日を書面で正式に伝えたい場面で活用いただけます。 ■解雇予告通知書とは 従業員を解雇する場合に、解雇する日や根拠を、対象となる従業員へ事前に伝えるための文書です。労働基準法では、原則として解雇日の30日以上前の予告などが求められています。 ■テンプレートの利用シーン ＜解雇の事前予告に＞ 事業縮小などでやむを得ず従業員を解雇する際、解雇日を事前に通知する場面で使えます。 ＜退職手続きの案内に＞ 退職手続きの期限や、社員寮の退去、退職金の支給などをあわせて案内できます。 ＜記録としての保管に＞ いつ・誰に・どの条件で予告したかを、書面の記録として社内に残しておけます。 ■利用・作成時のポイント ＜予告日を正確に＞ 解雇日と通知日を明記し、予告期間が確保されているか確認します。 ＜根拠を記載＞ 解雇の根拠となる事由や条項を記載し、内容を明確にします。 ＜手続きを案内＞ 退職手続きや返却物、退職金の受け取り方法などをあわせて伝えます。 ■テンプレートの利用メリット ＜無料で業務効率化＞ Word形式で無料ダウンロードすることで書類を0から作成する手間が省け、慎重を要する通知を落ち着いて準備できます。 ＜手続きの整理に＞ 予告と退職手続きを書面で整理できるため、対応の抜けを防ぎやすく、予告を行った記録としても残せます。 ※本テンプレートは汎用例です。最新の労働関連法令を確認のうえ、必要に応じて社会保険労務士・弁護士など専門家にご相談をしてご利用ください。
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