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集団スト－カ－行為に関する示談書
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集団スト－カ－行為により精神的損害を受けた事件に関しての示談内容をまとめた「集団スト－カ－行為に関する示談書」の雛型です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第１条（集団ストーカーの事実） 第２条（誓約） 第３条（損害賠償） 第４条（刑事不処分） 第５条（秘密保持） 第６条（債権債務の不存在）
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他社の秘密情報を自社生産商品に利用する可能性を検討するための「【改正民法対応版】（秘密情報を自社生産商品に利用する可能性を検討するための）秘密保持契約書」の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。２０２０年４月１日施行の改正民法対応版です。 なお、印紙税法上の課税文書ではありませんので、収入印紙の貼付は不要です。 〔条文タイトル〕 第１条（情報の開示） 第２条（秘密の保持） 第３条（使用の制限） 第４条（複製の禁止） 第５条（情報の返還又は廃棄） 第６条（知的財産権） 第７条（有効期間） 第８条（協議） 第９条（準拠法・合意管轄） 第10条（残存条項）
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【改正民法対応版】医療機器総合保守業務委託契約書
【改正民法対応版】医療機器総合保守業務委託契約書
この「【改正民法対応版】医療機器総合保守業務委託契約書」は、病院やクリニックなどの医療機関が、CT装置やMRI、人工呼吸器といった医療機器の点検・修理・メンテナンスを専門業者に依頼する際に使用する契約書雛型です。 医療機器は患者の生命に直結する重要な装置であり、定期的な点検や故障時の迅速な対応が不可欠です。 この契約書雛型は、医療機関と保守業者の間で責任範囲や作業内容、料金体系を明確に取り決めることで、トラブルを未然に防ぎ、安心して医療機器を運用できる環境を整えます。 保守業者には24時間以内の緊急対応義務、90日間の品質保証、技術者交代要求への対応など厳格な義務を課しています。 医療現場での確実な機器稼働を重視した構成となっています。 具体的な使用場面として、新規に医療機器を導入した際の保守契約締結時、既存の保守業者との契約更新時、複数の医療機器をまとめて一社に保守委託する際などが挙げられます。 また、保守業者の変更を検討している場合や、保守条件の見直しを行う際にも活用できます。医療機関側が主導権を握りながら交渉を進めたい場合に特に有効です。 別表形式で機器一覧や保守計画、料金体系を整理できるため、複数機器の管理も効率的に行えます。 医療機器特有の24時間対応や緊急時の対処方法についても詳細に規定されており、医療現場のニーズに対応した実用性の高い契約書となっています。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2024年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条（契約の目的） 第2条（定義） 第3条（保守対象機器） 第4条（契約期間） 第5条（定期保守業務） 第6条（緊急保守業務） 第7条（技術者の要件） 第8条（部品及び消耗品） 第9条（保守料金及び支払方法） 第10条（保守記録の作成及び保管） 第11条（品質保証） 第12条（損害賠償） 第13条（秘密保持） 第14条（契約の解除） 第15条（その他）
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【改正民法対応版】ITヘルプデスク業務委託契約書
【改正民法対応版】ITヘルプデスク業務委託契約書
この「【改正民法対応版】ITヘルプデスク業務委託契約書」は、企業がITヘルプデスク業務を外部の専門業者に依頼する際に使用する業務委託契約書の雛型です。 社内のIT関連トラブルや技術サポートを専門会社に任せたい企業と、そのサービスを提供する業者との間で取り交わす正式な約束事を文書化したものとなります。 現代のビジネス環境では、多くの企業がパソコンやシステムの不具合対応、従業員からの技術的な質問への回答、ネットワーク設定支援などを社内だけで処理することが困難になっています。 そこで、これらの業務を専門のIT支援会社に委託するケースが急速に増加しており、そうした取引関係を明確にするためにこの契約書が必要となります。 この契約書雛型を使用する場面としては、中小企業が初めてITサポート業務を外注する際、既存の委託先との契約を見直す際、新規のIT支援業者との取引開始時などが挙げられます。 また、IT関連の業務委託において発生しがちなトラブル、例えば対応時間の遅れ、機密情報の取り扱い問題、責任の所在不明確さなどを事前に防ぐ効果も期待できます。 この雛型はWord形式で提供されており、ご購入後すぐに編集が可能です。企業名や契約条件、料金設定などを具体的な内容に変更するだけで、実際の契約締結に使用できる状態に仕上げることができます。 専門的な用語についても可能な限り分かりやすい表現を心がけており、契約書作成の経験が少ない方でも安心してご利用いただけます。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2024年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条（委託業務の目的及び範囲） 第2条（業務実施方法及び体制） 第3条（業務品質基準及び評価指標） 第4条（委託料金及び支払方法） 第5条（契約期間及び更新） 第6条（機密保持義務） 第7条（個人情報保護） 第8条（業務報告及び記録保持） 第9条（知的財産権の帰属） 第10条（再委託の制限） 第11条（契約不適合責任） 第12条（損害賠償及び責任の制限） 第13条（契約解除） 第14条（契約終了時の措置） 第15条（一般条項）
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【改正下請法（取適法）対応版】金型製造契約書〔委託者有利版〕
【改正下請法（取適法）対応版】金型製造契約書〔委託者有利版〕
この契約書は、金型の製造を外部の業者に発注する際に使用するものです。 自動車部品、家電製品、日用品など、プラスチックや金属のパーツを大量生産するには金型が欠かせませんが、その製造を専門メーカーに委託するときの約束事を書面にまとめたものが本書式になります。 本書式の最大の特徴は、発注者側の立場を守ることに重点を置いている点です。 たとえば、製造が始まった段階で金型の持ち主が発注者になる仕組みや、製造過程で生まれた新しい技術やアイデアの権利が発注者のものになる取り決めなど、発注者にとって安心できる内容を盛り込んでいます。 また、2025年に改正された下請法にも配慮しており、代金の支払い方法や書面交付のルールなど、法律で求められるポイントはしっかり押さえています。 実際にこの書式を使う場面としては、自社で金型を設計したものの製造設備がなく外注したいケース、新製品の開発にあたって試作金型を作ってもらうケース、長年の取引先と改めてきちんとした契約を結び直したいケースなどが考えられます。 射出成形金型、プレス金型、ダイカスト金型など、金型の種類を問わず幅広く対応できるよう、別紙の仕様書も付けています。 Word形式でお渡ししますので、会社名や金額、納期といった項目は自由に書き換えていただけます。 ひな型をそのまま印刷するのではなく、取引の実情に合わせてカスタマイズしてお使いください。契約書の作成に慣れていない方でも、空欄を埋めていくだけで完成するようになっています。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2026年1月1日施行の改正下請法（取適法）対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条（目的） 第2条（仕様の明確化） 第3条（発注書面の交付） 第4条（代金及び支払条件） 第5条（原材料費等の変動への対応） 第6条（納期及び納入） 第7条（検収） 第8条（金型の所有権及び管理） 第9条（金型の廃棄） 第10条（知的財産権） 第11条（秘密保持） 第12条（契約不適合責任） 第13条（解除） 第14条（遵守事項） 第15条（損害賠償） 第16条（反社会的勢力の排除） 第17条（権利義務の譲渡禁止） 第18条（協議事項） 第19条（管轄裁判所） 第20条（有効期間）
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【フリーランス法対応・委託者有利版】グラフィックデザイン制作業務委託契約書
【フリーランス法対応・委託者有利版】グラフィックデザイン制作業務委託契約書
本書式は、企業がフリーランスのグラフィックデザイナーにロゴ・チラシ・ポスター・パッケージデザインなどの制作を発注する際に使える業務委託契約書のひな型です。 Word形式（.docx）でのご提供ですので、社名や報酬額、納期などを自由に書き換えてすぐにお使いいただけます。 2024年11月に施行された「フリーランス法」（正式名称：特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律）にきちんと対応しています。 発注時に業務内容や報酬額を書面で明示するルール、成果物を受け取ってから60日以内に報酬を支払う決まり、受領拒否や一方的な報酬カットなど7つの禁止行為の明記、ハラスメント防止、育児・介護への配慮、中途解除時の30日前予告と理由開示といった規定をすべて盛り込んでおります。 最大の特徴は、発注する企業側（委託者）の立場を重視した「委託者有利版」であるという点です。 デザインの著作権は制作開始と同時に発注者へ移転し、ラフ案やソースファイルを含む一切のデータが納品対象となります。 修正回数に上限は設けず、検査期間も余裕をもって14営業日としました。さらに、競業避止義務や1年間のデータ保管義務など、発注者のビジネスを守るための条項も備えています。 〔条文タイトル〕 第1条（目的） 第2条（定義） 第3条（個別契約の成立及び取引条件の明示） 第4条（業務の遂行） 第5条（納入及び検査） 第6条（報酬及び支払条件） 第7条（発注事業者の禁止行為） 第8条（著作権及び知的財産権） 第9条（第三者の権利侵害） 第10条（秘密保持） 第11条（個人情報の取扱い） 第12条（再委託の禁止） 第13条（契約不適合責任） 第14条（損害賠償） 第15条（ハラスメントの防止） 第16条（育児介護等への配慮） 第17条（募集情報の的確表示） 第18条（中途解除の予告及び理由開示） 第19条（競業避止及び専念義務） 第20条（不可抗力） 第21条（契約期間） 第22条（甲の解除権） 第23条（乙の解除権） 第24条（反社会的勢力の排除） 第25条（権利義務の譲渡禁止） 第26条（成果物及びデータの引渡し） 第27条（協議） 第28条（準拠法及び管轄裁判所）
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