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履歴書用紙(PDF)
PDF形式の履歴書用紙です。用紙サイズはA4、2ページ構成の手書き作成用の用紙です。印刷してお使いください。
おすすめ書式テンプレート
雇用形態の変更等により労働条件が変わる場合のチェックリスト
雇用形態の変更等により労働条件が変わる場合のチェックリスト
「雇用形態の変更等により労働条件が変わる場合のチェックリスト」です。 以下の項目についてのチェックリストを実務に即して、ご活用いただければ幸いです。 １．社会保険の手続き ２．給与計算ソフトの設定 ３．年次有給休暇の確認 ４．変更後の賞与額の確認 ５．退職金の支給 適宜ご編集の上でご利用頂ければと存じます。
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社員充実度調査規程
社員充実度調査規程
社員の会社生活に対する充実度を調査することで労務管理に役立てるための「社員充実度調査規程」の雛型です。 適宜ご編集の上、ご活用いただければ幸いです。 〔条文タイトル〕 第１条（総則） 第２条（制度の目的） 第３条（調査の方法） 第４条（調査の対象者） 第５条（実施頻度） 第６条（結果の公表） 第７条（活用）
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採用内定承諾書
採用内定承諾書
「採用内定承諾書」は、採用内定者から提出される重要な文書です。この書式事例を使用することで、スムーズに内定者との連絡を取り、採用プロセスを円滑に進めることができます。内定者との合意を確認し、双方の義務と期待を文書化しましょう。Word形式の文書のため、ご希望に合わせてカスタマイズできます。適切な情報を記入し、円滑な採用プロセスを実現しましょう。
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履歴書(簡易型)
履歴書(簡易型)
履歴書です。プリントアウトしてお使い下さい。
労働契約書003
労働契約書003
労働契約書とは、社員が会社の条件に従って働くことを契約するための契約書
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【改正労働基準法対応版】契約社員用就業規則
【改正労働基準法対応版】契約社員用就業規則
2023年4月1日から中小企業でも時間外労働60時間以上で割増率が50%になる等、労働基準法は随時改正や行政通達が変更されています。 本書式は、上記の変更に対応した契約社員用の「【改正労働基準法対応版】契約社員用就業規則」の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1条（目的） 第2条（遵守の義務） 第3条（採用） 第4条（提出書類） 第5条（雇用期間） 第6条（雇用契約の更改） 第7条（契約更改の基準） 第8条（退職） 第9条（勤務の義務） 第10条（契約期間前の退職の申出） 第11条（解雇） 第12条（服務規律） 第13条（禁止事項） 第14条（出社・退社） 第15条（遅刻、欠勤等の届出） 第16条（勤務時間、始業・終業時刻等） 第17条（休日） 第18条（休日振替） 第19条（時間外・休日勤務） 第20条（事業場外勤務） 第21条（年次有給休暇） 第22条（届出） 第23条（給与の形態） 第24条（給与の決定基準） 第25条（支払方法） 第26条（計算期間・支払日） 第27条（控除） 第28条（通勤手当） 第29条（時間外勤務手当） 第30条（休日勤務手当） 第31条（欠勤、遅刻等の減額） 第32条（安全衛生心得） 第33条（遵守事項） 第34条（健康診断） 第35条（災害補償） 第36条（表彰） 第37条（懲戒） 第38条（懲戒の種類） 第39条（損害賠償）
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