「役員異動の挨拶」の文例テンプレートです。無料ダウンロードしてご利用ください。
解雇の際には、一方的な決定ではなく、正当な理由を基にした「予告」が不可欠です。解雇予告通知書は、解雇日から少なくとも30日前に提出することが法令により求められており、後のトラブルを防ぐためにも、会社は書面での予告通知を推奨されています。この解雇予告通知書は、特に人事管理者にとって役立つ文書で、法律を遵守しつつ、労働者の権利を尊重するための手続きを円滑に行うことができるでしょう。
昇給辞令とは、従業員に対して昇給の決定を正式に通知するための文書です。給与の改定が行われる際に交付され、従業員に対して、新たな給与額や昇給の理由を明示します。 昇給辞令の作成は法的義務ではありませんが、交付には次のようなメリットがあります。 ・従業員のモチベーション向上:昇給を正式に認知することで、従業員の勤労意欲を高められる。 ・明確な証拠:書面で交付することで、昇給の内容や時期が明確になり、後々のトラブルを防ぐことができる。 ・組織の活性化:適切な昇給は、組織全体の活力を高める。 ・従業員との信頼関係構築:正式な文書で昇給を伝えることで、会社の従業員に対する評価や期待を明確に示すことができる。 こちらはExcelで作成した、表形式タイプの昇給辞令のテンプレートです。本テンプレートのダウンロードは無料なので、ぜひ、自社でご活用ください。
無断欠勤による解雇を通知するための内容証明とは、社員に無断欠勤による解雇を通知するための内容証明
取引先へ人事異動の旨をお知らせする際のテンプレート文例です。会社名や氏名等は変更してお使いください。
「人事異動の通知」の文例テンプレートです。無料ダウンロードしてご利用ください。
社員に対して辞令を伝えるための書類
通知書・通達書 警告文・警告状 儀礼文書 要望書 取り消し状 質問状 照会状 挨拶状 会社案内 抗議状・抗議文 断り状 FAX送付状・FAX送信票 送付状・送り状・添え状 申立書 反論状 お礼状 連絡書 勧誘状 回答書
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