パート給与計算_03_建設業

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パートの勤務実績から、給与を算定するExcel(エクセル)システム。時給は個人ごとに設定。交通費、休憩、深夜手当にも対応。A4横(1年間/5人/時給/建設業向け)

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業種別の書式 > 建設業・建築業

人事・労務書式 > 給与計算・給与管理

更新日: 2014.3.20

登録日: 2010.9.22

作者: 田中　裕明

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アルバイト給与計算_03

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「01第一号【建設業許可申請書】」テンプレートは、建設業許可をスムーズに取得するための手助けです。このテンプレートは厳格な基準に基づき、要件に適合するよう設計されています。（最新情報については、各申請窓口や法務等にご確認ください。）　プロフェッショナルなフォーマットと明確な指針により、手続きを迅速かつ確実に進めることができます。法的要件を反映し、申請プロセスを円滑化します。許可取得の複雑さから解放され、迅速なビジネス展開が可能です。許可申請に関するハードルを取り除き、順調にプロジェクトを進めるために、ぜひこのテンプレートをご活用ください。

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【改正民法対応版】道路工事現場における歩行者転倒事故に関する損害賠償示談書（二者間）

1,738円（税込）

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【改正民法対応版】道路工事現場における歩行者転倒事故に関する損害賠償示談書（二者間）

この「【改正民法対応版】道路工事現場における歩行者転倒事故に関する損害賠償示談書（二者間）」テンプレートは、改正民法に完全対応した「道路工事現場における歩行者転倒事故に関する損害賠償示談書」です。工事現場での安全管理不備による歩行者事故に特化しており、被害者と建設会社間の二者間合意を正式に文書化するための書式となっています。事故の概要から始まり、責任の所在の明確化、具体的な損害賠償の算定内容、支払方法、さらには将来的な追加医療費や後遺障害に関する条項まで包括的に網羅しています。特筆すべきは再発防止策に関する詳細な条項で、安全対策の具体的実施事項を明記することで、被害者の納得感を高めるとともに施工会社の誠意を示す構成となっています。法的効力を持つ文書として必要な秘密保持義務や管轄合意、紛争解決に関する条項も適切に盛り込まれており、双方の権利保護と円満解決を図るための細部まで配慮された内容です。各項目は空欄形式となっており、個別事案に応じてカスタマイズが容易で、実務者にとって使いやすい設計になっています。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2024年4月1日施行の改正民法対応版です。〔条文タイトル〕第1条（事故の認識および責任）第2条（傷害の内容）第3条（損害賠償金）第4条（支払方法）第5条（遅延損害金）第6条（医療費の追加補償）第7条（後遺障害）第8条（再発防止）第9条（解決条項）第10条（秘密保持）第11条（協力義務）第12条（管轄合意）第13条（紛争解決）

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【様式改定対応】健康保険・厚生年金保険　賞与不支給報告書・Excel

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【様式改定対応】健康保険・厚生年金保険　賞与不支給報告書・Excel

登録済みの賞与支払予定月に賞与を支給しなかった場合、日本年金機構に対して不支給であることを報告するための書式です。事業所情報に加え、不支給となった賞与の予定年月や予定支給額、状況などを整理して記載できます。 ■健康保険・厚生年金保険　賞与不支給報告書とはあらかじめ賞与支払予定月を届け出ているにもかかわらず、その月に賞与を支給しなかった場合に、事業主が年金機構へ不支給の事実を届け出るための様式です。健康保険・厚生年金保険の適正な保険料計算・標準賞与額の管理のために必要な書類となります。 ■テンプレートの利用シーン＜登録済み賞与支払予定月に賞与を支給しないとき＞業績悪化や人事制度変更などにより賞与を支給しなかった場合に、不支給の旨を正式に報告する場面で使用します。＜賞与支払予定月の変更・廃止があるとき＞賞与支払予定月の変更や、賞与制度の廃止に伴い、当該予定月分の賞与が支給されない状況を整理・報告する際に利用します。 ■作成・利用時のポイント＜事業所情報を正確に入力＞事業所整理記号や名称等の基礎情報は、他の社会保険届出と整合するよう最新情報を確認して入力してください。＜賞与支払予定年月を正確に記載＞対象となる予定年月を間違いなく記入するよう注意しましょう。＜賞与制度廃止時の入力ルール＞賞与制度を廃止した場合は、賞与支払予定月欄をすべて「00」とするなど、最新の記載ルールに沿って入力し、誤解や差し戻しを防ぎましょう。 ■テンプレートの利用メリット＜Excelならではの入力・保管のしやすさ＞入力による記入がしやすく、社内の電子データ管理や過去分の保存にも適しており、事務効率を高められます。 ※出典：日本年金機構（https://www.nenkin.go.jp/） ※実際の提出にあたっては、日本年金機構および各健康保険組合等が公表する最新の様式・記載要領を必ず確認のうえご利用ください。

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