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昇格辞令です。昇格従業員に対する辞令書式事例としてご使用ください。
社員の昇格や人事異動に伴い、身元保証人へ状況を通知するための通知テンプレートです。関係法令や社内ルールに配慮した表現を用い、昇格等の事実と会社の指導方針を丁寧に伝える文面で構成されています。 ■身元保証人への異動通知とは 身元保証人に対し、被保証者である社員の異動・昇格などの人事上の変更内容を通知する文書です。身元保証契約や関係法令に基づき、保証人に必要な情報を適切に提供し、会社としての管理・監督姿勢を示す目的で使用されます。 ■テンプレートの利用シーン <昇格・責任増大を伴う人事異動時に> 管理職就任など、職責が大きく変わる場合の連絡文として活用できます。 <身元保証契約に基づく通知義務対応に> 関係法令や社内規程に沿った通知文として使用できます。 ■作成・利用時のポイント <異動日・役職名は正確に記載> 身元保証人の誤認を防ぐため、異動日・部署名・役職名は必ず確認して入力してください。 <継続的な指導協力をお願いする姿勢を示す> 敬意を込めた表現で、身元保証人からの継続的なご指導・ご協力を改めてお願いすることで、良好なパートナーシップを築くことができます。 ■テンプレートの利用メリット <例文付きで作成時間を短縮> 文案を一から考える手間を省き、すぐに実務で活用できます。 <Word形式で編集・社内運用が容易> 自社ルールや異動内容に合わせて柔軟に編集することができます。 <人事・総務業務の効率化をサポート> 無料で利用でき、日常的な人事・総務関連書類の作成業務の生産性向上につながります。 ※身元保証人の責任に影響し得る任務・任地の変更等が生じる場合には、身元保証ニ関スル法律第3条に基づき、通知の要否や内容を検討する必要があります。通常の人事異動すべてに通知義務が生じるわけではないため、異動内容や自社のルールを踏まえ、迷う場合は専門家への相談も考慮してください。
こちらは罫線タイプの、Excel版の異動希望申告(申出)書のテンプレートになります。 異動希望申告(申出)書とは、社員が現在の部署から他部署への異動を希望する際に、直属の上司や人事部門に提出する文書です。企業によって異なるものの、一般的に「現在所属する部署名」「異動を希望する部署名」「異動を希望する理由」「異動を希望する時期」などを記載します。 特に、家庭の事情やライフスタイルの変化など、異動を希望する理由を具体的に説明すれば、会社側に自分の意向を理解してもらいやすくなり、異動が認められる可能性が高まります。 本文書は、社員側にとっては異動の意思を会社に伝えるための重要な手段であり、企業側にとっても従業員の異動希望を文書化することで、適材適所の人材配置を実現するための資料になります。 このテンプレートは無料でダウンロードできるので、自社でご活用いただけると幸いです。
人事辞令の際に使うテンプレート書式です。氏名や肩書などは書き換えてご利用ください。ダウンロードは無料です。
新型コロナウイルスの世界的流行による経済不況に伴って、経営不振となった会社がアルバイトを整理解雇する場合の解雇予告通知書の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。
「辞令(給与)」の文例テンプレートです。無料ダウンロードしてご利用ください。
給与に変更があった場合に通達するための書類
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