兼ねてより病気療養中だった取締役会長が永眠したことを伝える訃報の案内状テンプレートです。通夜、葬儀、場所については詳細な日程を記載し、周知します。訃報の案内状テンプレートです。
解雇予告手当支払通知とは、労働者を解雇する場合に、30日分以上の平均賃金を支払うことを伝えるための通知書
「暑中見舞を兼ねたお中元の案内状」は、お中元を送る際に暑中見舞いの気持ちも添えた、A4サイズの用紙に印刷できるテンプレートになります。 こちらのテンプレートを使えば、お中元を取引先などに送る際に、暑中見舞いのメッセージも一緒に伝えることができます。 「暑中見舞を兼ねたお中元の案内状」は、無料でダウンロードをすることが可能です。文章は相手に合わせて編集(変更)できるので、思いやりのこもったお中元の案内と暑中見舞いを送りましょう。
社内新年会のご案内です。社内において新年会を開催する際の書式としてご使用ください。
法改正に伴う就業規則の改定を従業員へ伝達するための「就業規則一部改訂通知」テンプレートです。2025年の育児・介護休業法改正を踏まえ、休暇制度や柔軟な働き方制度などの改訂点を整理でき、従業員への周知・説明に活用できます。Excel形式のため、改訂条項や申請フローを社内状況に応じて編集いただくことも可能です。 ■就業規則一部改訂通知とは 会社が就業規則を変更した際に全従業員へ周知するための通知文です。労働基準法第106条および労働基準法施行規則第52条の2に基づき、会社が就業規則を変更した際には、全従業員への周知が義務付けられています。 ■テンプレートの利用シーン <育児・介護休業法改正の周知に> 子の看護休暇や介護休暇など、制度変更点を従業員へ伝える際に活用できます。 <個別意向聴取の実施に> 対象者ごとに制度利用希望を確認するフローを文面に盛り込み、実務の抜け漏れを防止します。 <社内イントラや紙媒体での周知に> 印刷や共有ができるため、全従業員への配布・掲示に対応可能です。 ■作成・利用時のポイント <改定条項をわかりやすく記載> 条文番号や対象制度を抜粋して表形式でまとめると、理解度が高まります。 <周知・説明義務を明確化> 通知方法や説明会実施の有無を明記することで、会社の対応姿勢を示せます。 <人事部への問い合わせ窓口を明記> 申請や相談の連絡先を記載し、従業員が迷わず行動できるようにします。 ■テンプレートの利用メリット <無料ダウンロードしてすぐに活用可能> 改訂通知の体裁が整っているため、作成の手間を削減できます。 <Excel形式で自由にカスタマイズ> 条文内容の追加・削除や表のレイアウト調整が簡単にできます。 <例文付きで初めての作成でも安心> 通知文例を参考にでき、労務担当者の負担を軽減します。
転勤通知です。転勤決定従業員に対しての内容通知書書式事例としてご使用ください。
「売掛金回収の通知」の文例テンプレートです。無料ダウンロードしてご利用ください。
連絡書 挨拶状 断り状 通知書・通達書 お礼状 抗議状・抗議文 警告文・警告状 FAX送付状・FAX送信票 照会状 取り消し状 儀礼文書 反論状 質問状 要望書 会社案内 送付状・送り状・添え状 申立書 勧誘状 回答書
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