訃報の案内状002
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兼ねてより病気療養中だった取締役会長が永眠したことを伝える訃報の案内状テンプレートです。通夜、葬儀、場所については詳細な日程を記載し、周知します。訃報の案内状テンプレートです。
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〔育児〕子が3歳になる前 個別周知・意向確認書・PDF【例文付き】
〔育児〕子が3歳になる前 個別周知・意向確認書・PDF【例文付き】
■〔育児〕子が3歳になる前 個別周知・意向確認書とは 子どもが3歳になるまでの間に従業員が育児と仕事を両立できるよう、事業主が制度の内容を個別に説明し、利用の意向を確認するために使用するものです。多様な働き方や両立支援制度の選択肢を明確に示し、本人の希望を把握することで、制度利用の円滑化と職場環境の向上を図ります。 ■利用するシーン ・子が3歳に達する前に、短時間勤務や所定外労働の制限といった選択肢を提示し、本人の意向を把握する場面で利用します。 ・育児中の従業員に対し、始業・終業時刻の繰上げや繰下げ、テレワークなど制度の詳細を案内し、利用の希望を確認する場面で利用します。 ■利用する目的 ・制度の内容を正確に伝え、従業員が自らに合った制度を選択できるようにするために利用します。 ・本人の希望を事前に確認し、業務体制や人員配置を計画的に整えるために利用します。 ■利用するメリット ・事前の意向把握により、業務調整や引き継ぎが円滑に行え、職場全体の効率改善につながります。 ・制度利用に関する誤解や情報不足を防ぎ、従業員の安心感を高められます。 ・両立支援制度の活用を促進し、離職防止や人材の定着に寄与します。 こちらは無料でダウンロードできる、PDF版の「〔育児〕子が3歳になる前 個別周知・意向確認書」のテンプレートです。ぜひご活用ください。 なお、厚生労働省のホームページでも入手することが可能です。 ※出典：厚生労働省（https://www.mhlw.go.jp/） ※本テンプレートの見本は、利用者の利便性向上を目的としてbizoceanが作成した参考例です
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年末年始の休業期間を取引先や顧客に通知するための、案内例文付きのテンプレートです。休業期間、差出人・宛先、あいさつ文などの基本要素を押さえており、文案を一から考える負担を減らし、通知業務の効率化に役立ちます。 ■年末年始休業日のお知らせとは 年末年始の休業に伴い、取引先や顧客に営業休止期間を事前通知するビジネス文書です。商取引の継続性を保つため、年末の繁忙期前の慣例的な案内文として広く活用されています。 ■テンプレートの利用シーン ＜取引先への年末挨拶と休業通知に＞ 12月中旬から下旬にかけて、商取引のある企業へ送付する場面で広く活用できます。 ＜顧客・会員への一斉案内として＞ 継続的にお取引のある顧客や会員に対し、一斉メール添付や郵送案内として利用できます。 ＜総務・営業部門の年末定例業務で＞ 担当者が毎年送付する定型業務として、年度ごとに日付欄を差し替えながら繰り返し使用できます。 ■作成・利用時のポイント ＜休業期間を明確に＞ 休業期間の開始日と終了日を曜日付きで記載します。 ＜緊急時の連絡方法を補足＞ 休業期間中の緊急連絡先や対応窓口がある場合は、本文に併記しておきましょう。 ＜時期は早めに＞ 取引先の予定調整や物流・請求業務の締めに配慮し、12月中旬頃までに通知するなど、余裕を持った時期での案内を心がけましょう。 ■テンプレートの利用メリット ＜コストをかけず案内文を整備＞ 無料で利用可能で、社名と日付を整えるだけで毎年の案内業務をスムーズに進められます。 ＜Word形式で編集しやすい＞ 自社の文体や取引先ごとの事情に応じて調整しやすく、社外文書の標準化にも向いています。 ＜担当者の手間を削減＞ 定型表現を考える時間を省略でき、繁忙期の業務負担を軽減できます。
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