休暇届007【見本付き】

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有給・代休・夏季・慶弔など、複数の休暇種別に対応したチェック式の休暇届テンプレートです。 Word形式のため、社員名や部署名を入力するだけで簡単に提出書類が完成します。手書き提出にも対応しており、上長の押印欄も備えた実務向けのフォーマットです。 ■休暇届とは 従業員が会社に対して休暇を取得する旨を正式に届け出る文書です。 有給休暇や代休、慶弔休暇、夏季休暇など、休暇の種別と期間、理由を明記することで、休暇取得の正当性と社内手続きの明確化を目的としています。 特に中小企業や手続きが紙ベースの企業では、フォーマット化された休暇届を使うことで、事務処理や確認作業の効率化が図れます。 ■テンプレートの利用シーン ・社員が有給休暇や代休を申請する際に ・急な忌引きなど慶弔休暇の申請が必要な場合 ・夏季休暇取得前に社内で事前調整を行うための提出書類として ■利用・作成時のポイント <休暇種別の選択チェック> 「有給」「代休」「慶弔」などの選択肢をチェックで明示。休暇の種類を明確に伝えることができます。 <承認印欄を忘れずに> 部長・課長の承認印欄があるため、紙での提出が必要な職場にも対応できます。 ■テンプレートの利用メリット <シンプルで使いやすい> 必要最低限の項目だけで構成されており、書きやすく確認しやすい実務的な設計です。 <チェック式でミス防止> 種別選択をチェック式にすることで、申請内容の伝達ミスを減らせます。 <編集の柔軟性> 印刷や手書き用途にも対応しており、必要に応じたカスタマイズも可能です。

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おすすめ書式テンプレート

  • 有給休暇届(罫線版)・Word【見本付き】

    有給休暇届(罫線版)・Word【見本付き】

    有給休暇の取得申請を行うための社内申請書です。Word形式で無料ダウンロードが可能で、自由に記入・印刷して活用いただけます。 「申請日」「所属」「氏名」「休暇期間」「理由」「緊急連絡先」など、申請に必要な情報がシンプルに整理された構成です。社内での有給休暇申請をスムーズに行いたい方や、書式の整備を図りたい企業担当者におすすめのテンプレートです。 ■有給休暇届とは 労働者が、会社に対して有給休暇の取得を申請する際に使用する社内文書です。 申請時には取得期間や日数、連絡先、場合によっては理由(任意)を記載し、上司や人事担当者の承認を得るフローが一般的です。 ■テンプレートの利用シーン <従業員が年次有給休暇を申請する際に> 業務に支障をきたさないよう、事前に休暇日程を申請・記録する目的で利用されます。 <体調不良や家庭の事情などでの取得時に> 理由記入欄は任意のため、詳細記載を避けたいケースにも対応可能です。 <管理部門が社内書式を統一したいときに> 罫線つきレイアウトで、書式の統一・保管・運用がしやすい設計です。 ■利用・作成時のポイント <緊急連絡先の記入も有効> 連絡が必要となる場合に備えて、専用枠を配置しておくと安心です。 <承認欄の活用で社内フローに対応> 承認・確認欄があり、正式な手続きに対応可能です。 ■テンプレートの利用メリット <Word形式で柔軟に編集・運用> 申請項目の追加や企業ロゴの挿入など、自社ルールに応じたカスタマイズが容易です。 <罫線付きで視認性・記入しやすさ◎> 各項目が明確に区切られており、手書き・PC入力どちらにも適したレイアウトです。 <無料で何度でも再利用可能> 繰り返し使えるため、年間通しての社内申請業務を効率化できます。

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  • 裁判員休暇取得届出書(シンプル版)・Word

    裁判員休暇取得届出書(シンプル版)・Word

    裁判員休暇取得届出書とは、従業員が裁判員に選任された際に、企業に休暇を申請するための書式です。 日本の裁判員制度では、一般市民が裁判に参加するために裁判所から選ばれることがあり、これにより従業員が一定期間、職場を離れて裁判員としての職務を遂行しなければならない場合があります。その場合、企業側は当該従業員に特別休暇を付与しなければなりません。本書式は、その休暇の取得を申請するために使用されます。 裁判員休暇取得届出書を作成するメリットは、裁判員としての活動に伴う休暇期間を企業側で事前に把握し、業務の調整や人員の配置を行える点にあります。 また、本書式を通じて企業は裁判員制度への理解を示し、職務を果たす従業員を支援する姿勢を明確にすることができます。 こちらはWordで作成した、裁判員休暇取得届出書のテンプレートです。無料でダウンロードできるので、自社の従業員が裁判員に選任された際にご活用ください。

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  • リフレッシュ休暇申請書(表形式版)・Word

    リフレッシュ休暇申請書(表形式版)・Word

    リフレッシュ休暇とは、従業員の疲労回復を目的とした特別な休暇制度のことです。厚生労働省では、リフレッシュ休暇を「職業生涯の節目に勤労者の心身の疲労回復等を目的として付与される休暇」と定義しています。 リフレッシュ休暇は法定外休暇のため、導入するかどうか、どのような制度にするかについては、各企業の判断に委ねられています。 リフレッシュ休暇の制度の導入により、(1)従業員のメンタルヘルス対策になり、離職を減らすことにつながる、(2)従業員は心身ともに回復した状態で職場に戻るので、仕事へのモチベーションが高まり、生産性の向上につながるなどのメリットがあります。 こちらはWordで作成した、表形式タイプのリフレッシュ休暇申請書です。無料でダウンロードできるので、自社のリフレッシュ休暇制度の導入などにお役立ていただけると幸いです。

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  • 裁判員休暇変更届出書(シンプル版)・Word

    裁判員休暇変更届出書(シンプル版)・Word

    裁判員休暇変更届出書とは、従業員が裁判員への選任により申請した休暇の期間や内容に変更が生じた際、その変更を企業に通知し、再調整を行うための書式です。 裁判員制度では裁判の進行や期間が事前の予定と異なることがあるため、休暇の日程や期間が変更される可能性があります。本書式はそのような変更が発生した場合に、従業員と企業の間で再度調整を行うために使用されます。 裁判員休暇変更届出書を作成するメリットは、休暇について変更が生じた際に、企業と従業員の間で迅速かつ円滑に調整を行える点にあります。企業側では事前に業務スケジュールを調整し、影響を最小限に抑えることができます。 こちらはWordで作成した、裁判員休暇変更届出書のテンプレートです。無料でダウンロードできるので、従業員の裁判員への選任時にご活用ください。

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    裁判員休暇終了(取消)届出書(表形式版)・Word

    「裁判員休暇終了(取消)届出書」とは、裁判員としての役務が終了した後、あるいは予定されていた役務が取り消された場合に、勤務先に対してその事実を報告し、休暇の終了や取り消しを届け出るための書類です。 裁判員の活動の終了を職場に報告することで、正確な勤怠管理が行われ、休暇期間が正当に処理されます。また、従業員側では適切なタイミングで通常業務に復帰できるようになります。 裁判員休暇終了(取消)届出書の作成、提出は、次のように従業員と企業の双方にメリットがあります。 (1)裁判員の役務が終了したことを報告でき、無断欠勤とみなされるリスクを避けられる (2)休暇管理が正確にできるため、業務上の混乱を防げる こちらは表形式タイプで作成した、裁判員休暇終了(取消)届出書(Word版)のテンプレートです。自社の従業員が裁判員の任務を終えたときに、無料でダウンロードできる本テンプレートをご利用いただけると幸いです。

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    年次有給休暇届02

    有給休暇を申請するための届出書です。2シート目にはどれだけ有給が残っていて、どれだけ使えるかというのが一目で分かるように作成されたシートがあります。ぜひ、ご活用ください。

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