人事・労務書式カテゴリー
通勤届・通勤手当申請書・通勤交通費申請書 人事評価・人事考課 給与計算・給与管理 勤怠管理 年末調整 人事通知・人事通達 身上異動届・変更届 採用・求人 解雇・処分 辞令・人事異動 退職・辞職 社会保険 休暇届・休暇申請書・休暇願 労務管理
営業部の課長から部長への昇格を命じる際に用いられる出向辞令のテンプレート書式です。
[業種]
不動産
女性/60代
2020.09.27
ありがとうございました。
[業種]
コンサル・会計・法務関連
女性/60代
2019.02.02
ありがとうございました。
雇用期間延長辞令です。雇用期間延長者への辞令書式事例としてご使用ください。
人事異動などにより担当が替わったときに、そのことを顧客に伝えるために送る手紙
「辞令08」は、社員に対して配転や出向の決定を通知するための公式な文書です。組織の運営や人材配置の一環として、社員の配転や出向が行われる場合に使用されます。この辞令には、移動先の詳細な情報、期間、業務内容などが記載され、社員に対して適切に通知されます。社員のスキルを最大限に活用し、組織の業績向上に貢献するためには、適切な人材配置が重要です。このテンプレートを利用して、社員への通知を正確かつ明確に行いましょう。
企業が従業員との雇用契約を解除する際、その理由と日程を明記した書面、つまり解雇予告通知書の提出が必要です。この書面により、従業員は正当な理由に基づく解雇が行われ、そのプロセスが適切に進行することを確認できます。また、法律では解雇予告は少なくとも解雇日の30日前までに行うことが求められており、その証拠を保持するためにも書面での通知が推奨されます。人事部門や管理職の方々にとって、この解雇予告通知書は雇用関係の適切な終了を実現し、トラブルを防ぐ重要な手段となります。信頼と透明性を維持しながら、手続きを円滑に進行させるための文書として、ご活用いただけます。
出向の挨拶状です。出向に伴う挨拶状書式事例としてご使用ください。
「退職勧告書002」は、退職勧告書のテンプレートです。業績の悪化により、整理解雇を余儀なくされた場合などにご活用ください。現在、早期退職者を受け付けており、貴殿には弊社の再建に向けてご協力いただきたいと願っています。との旨を通知する退職勧告書テンプレート書式です。こちらのテンプレートは無料でダウンロード可能です。