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返済予実績表
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銀行借入金の返済予定と実績を一覧で管理するためのExcelテンプレートです。借入金額・現在残高・期日・残月数・返済完了日を整理でき、複数借入を並列で管理可能です。 ■返済予実績表とは 金融機関ごとの借入条件と、今後の返済予定・実績の管理を目的とした一覧表です。 複数の借入を並べて表示することで、返済計画の進捗を一目で把握できます。 ■テンプレートの利用シーン ＜法人借入金の返済管理＞ 銀行借入の返済進捗を一覧管理する際に便利です。 ＜個人事業主の借入管理＞ 事業用借入金や設備投資にかかる借入金の返済管理に利用できます。 ＜資金繰り計画の補助資料＞ 各借入金の返済完了日を見据えた中期的な資金繰り計画の検討に役立ちます。 ■作成・利用時のポイント ＜銀行名・借入金額・期日を正確に入力＞ 契約書や返済予定表と照合しながら正確に入力し、記載ミスによる管理漏れを防ぎましょう。 ＜期日・残月数の更新＞ 残月数を定期的に更新することで、返済の進捗管理がスムーズになります。 ＜備考欄に金利等を補足＞ 金利条件や返済方式、連帯保証人に関する情報などは、備考欄に簡潔にメモしておくと便利です。 ■テンプレートの利用メリット ＜無料で今すぐ使える＞ ダウンロード後すぐに返済管理を始められます。 ＜資金繰りの見える化＞ 返済状況を一覧化することで、将来の返済負担を踏まえた計画的な資金管理に役立ちます。 ＜Excel形式で編集・分析がしやすい＞ 返済スケジュールの分析や月次レポートの作成をスムーズに行えます。
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- 更新日
- 2026.6.12
- 登録日
- 2008.1.6
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在庫台帳
在庫台帳
月次の在庫の入出庫履歴と残高を一枚で管理できる「在庫台帳」のWordテンプレートです。入庫・出庫・在庫の3区分で項目を分けて管理でき、在庫管理システムがなくても無料で簡単に在庫状況を把握したい企業担当者の方におすすめです。 ■在庫台帳とは 品目ごとに「いつ・どのような理由で・どれだけ入出庫したか」と「現在の在庫数量・金額」を継続的に記録するための帳票です。欠品や滞留の防止、棚卸差異の原因分析、原価計算の基礎資料としても活用され、棚卸資産の管理・評価の精度向上に役立ちます。 ■テンプレートの利用シーン ＜製造業の原材料管理＞ 原材料の入出庫および残量管理に活用できます。 ＜小売業の商品在庫管理＞ 仕入・販売に伴う商品在庫の増減記録に利用できます。 ＜倉庫業務の月次集計＞ 月末締めの在庫状況をまとめる台帳として使用できます。 ■作成・利用時のポイント ＜品目・期間を明確にして運用＞ 対象期間や棚番号・品目コードなどを明記し、台帳ごとの管理対象を明確にすることで、記入漏れや取り違えを防ぐことができます。 ＜数量と金額の両方を更新＞ 入出庫のたびに数量だけでなく金額欄も更新することで、在庫資産の評価額を常に最新の状態に保つことができ、決算や原価計算の精度向上につながります。 ＜入庫・出庫理由を具体的に記載＞ 摘要欄には発注番号・製造指図・得意先名などを記載し、外注・社内・損出庫等の区分欄も併せて入力することで、後から原因分析しやすい履歴を残せます。 ■テンプレートの利用メリット ＜無料で業務効率化＞ 追加コストをかけずに、在庫台帳を整備できます。 ＜在庫の見える化＞ 入出庫の記録を一元管理することで、過不足の把握がスムーズになります。 ＜Word形式で編集しやすい＞ 自社の運用ルールや管理項目に合わせて文言や入力欄を簡単に調整できます。
タイムシート（従業員別）（英文文書）【見本付き】
タイムシート（従業員別）（英文文書）【見本付き】
従業員の勤務時間を日別・週別に記録するための英語表記の勤怠管理表です。 出勤時間、昼休み、退勤時間を記録し、給与計算や労働時間の管理を行う際にご利用ください。 海外企業やグローバル企業の人事部門など、英語圏の従業員管理に適しています。 ■従業員別タイムシート（英文文書）の利用シーン ・国際企業・外資系企業での勤怠管理（例：英語表記の労働時間記録） ・海外勤務者や外国人従業員の勤務時間管理（例：グローバルチームの勤怠記録） ・フリーランス・契約社員の労働時間管理（例：英語圏のクライアント向け勤務報告） ・リモートワーク・時差勤務者の勤務時間記録（例：海外拠点との時間差を考慮した管理） ■利用・作成時のポイント ＜正確な勤務時間を記録＞ 出勤・退勤時間、休憩時間を適切に記録し、正確な勤怠データを確保する。 ＜管理者の確認・承認を明記＞ 上司または人事担当者が内容を確認し、サインを記入することで、正当性を担保する。 ＜自動計算を活用＞ Excelを活用し、総労働時間や残業時間を自動算出することで業務効率を向上。 ■テンプレートの利用メリット ＜グローバル対応＞ 英語表記のため、海外従業員や英語圏のクライアントにも対応可能。 ＜給与計算の精度向上＞ 正確な勤務時間を記録することで、給与計算時のミスを防止。 ＜編集の柔軟性＞ Excel形式のため、勤務体系に合わせて自由にカスタマイズが可能。 ＜業務の効率化＞ 統一フォーマットを活用し、勤怠管理の手間を削減できる。
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総債権残高検討表
総債権残高検討表
与信管理をされていない方々へ、得意先の与信管理用に使って見てください。
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鍵管理
鍵管理
会社内の鍵を各自で管理する際に貸出・返却を記録するものです。
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【法改正対応】個人情報利用同意書（従業員用）【例文付き】
【法改正対応】個人情報利用同意書（従業員用）【例文付き】
2025年4月施行の改正個人情報保護法に対応した「個人情報利用同意書（従業員用）」テンプレートです。従業員に対し、雇用管理や福利厚生、安全衛生などの目的で個人情報を利用について同意を得るための標準書式となります。法令遵守を確保しつつ、情報漏洩リスクを低減し、従業員の安心感を高める効果も期待できます。人事・労務部門の担当者や、これからプライバシーガバナンス体制を整備する企業担当者に特におすすめです。Word形式で自由に編集でき、見本付きのため効率的に活用いただけます。 ■個人情報利用同意書とは 従業員が会社に提供する個人情報の利用目的、第三者提供の取扱い、安全管理措置、委託先への対応などを明記し、会社が適正な管理を行うことを前提に本人から同意を取得するための文書です。プライバシー権の保護と、事業者の法的責任の明確化の双方を目的としています。 ■テンプレートの利用シーン ＜新規採用時の入社手続きに＞ 入社書類の一部として同意書を交付し、適切に同意を取得できます。 ＜従業員情報の外部委託利用時に＞ 給与計算や社会保険手続きを委託する場合に、本人に説明責任を果たしトラブルを防げます。 ＜法改正対応として書式を更新する場面に＞ 改正個人情報保護法に合わせた最新フォーマットで、自社のコンプライアンス体制を整備できます。 ■利用・作成時のポイント ＜利用目的を具体的に明記＞ 人事・労務、福利厚生などの目的を網羅し、曖昧さを避けることが重要です。 ＜第三者提供・委託の透明性を確保＞ 国際的なデータ移転がある場合には国名や管理措置を明示し、必要に応じ追加同意を得ましょう。 ＜開示等請求の手続を周知＞ 従業員が自らの情報に関して権利行使できることを記載し、請求窓口を明確に示します。 ■テンプレートの利用メリット ＜改正法に対応した安心の書式＞ 2025年施行の改正個人情報保護法に準拠しており、コンプライアンスリスクを軽減できます。 ＜従業員との信頼関係構築に貢献＞ 透明性ある情報管理を明示することで、企業への安心感が高まります。 ＜0円で導入、カスタマイズ自在＞ Word形式で自由にカスタマイズ可能、作成コストや外注費用が不要ですぐに導入可能です。
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作業環境測定結果記録表（D．個人サンプリング法用・特定化学物質、鉛、有機溶剤用）
作業環境測定結果記録表（D．個人サンプリング法用・特定化学物質、鉛、有機溶剤用）
有害性化学物質、鉛および有機溶剤に対する個人別のばく露リスクを評価するための「作業環境測定結果記録表」テンプレートです。測定士の氏名・登録番号、対象物質の種類や成分、取扱量、サンプリング計画、測定結果および評価内容までを網羅的に記録でき、監督署提出用や社内管理用の書類作成を効率化します。 ■作業環境測定結果記録表（個人サンプリング法用・特定化学物質、鉛、有機溶剤用）とは 労働安全衛生法や特化則・鉛則・有機則等に基づき、有害性化学物質等の作業に従事する労働者1人ひとりのばく露実態を把握し、個別管理・リスク評価・対策検討を可能にするための公式記録様式です。ばく露状況・評価区分、測定・分析結果等を記録することで、労働者の健康障害防止や職場の安全管理に役立ちます。 ■テンプレートの利用シーン ＜特定化学物質を取り扱う現場で＞ サンプリング計画や測定データを整理し、評価区分を明確化できます。 ＜鉛や有機溶剤を扱う工場で＞ 労働者別の測定値を記録し、健康障害防止対策の基礎資料として利用可能です。 ＜社内報告書や監督署への提出資料として＞ 測定データや評価を体系的にまとめ、行政や社内の確認に対応できます。 ■作成・利用時のポイント ＜測定対象物質と成分を正確に記載＞ 成分含有率や取扱量を正確に記載し、指数やばく露濃度の算定に用いてください。 ＜評価欄の数値は慎重に確認＞ 幾何平均値や評価値と管理濃度の比較は誤記がないよう注意が必要です。 ■テンプレートの利用メリット ＜行政の公式配布様式で安心・コスト不要＞ 法令対応・行政対応の信頼度が高く無料で活用できます。 ＜Word形式で編集しやすい＞ 修正や保存が容易です。 ＜体系的に記録・評価できる＞ 測定から評価までの流れを一つの書式にまとめられ、社内管理や提出に最適です。 ※出典：「石川労働局ホームページ」（https://jsite.mhlw.go.jp/ishikawa-roudoukyoku/） ※最新の作業環境測定指針や関連法令の改正、行政通知等を必ず確認し、最新要件に沿った運用を行ってください（厚生労働省HP、都道府県労働局HP等参照）。
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