始末書09

/1

始末書とは、自分自身や部下がしでかした不始末を会社に対して詫びるのための書類

レビューを投稿

■評価する(最高評価:5) 必須

必須

13 件のレビュー (平均評価4.5

  • [業種] 運輸 女性/40代

    2022.03.04

    使いやすいです

  • [業種] 建設・建築 女性/60代

    2021.06.23

    使いやすい書式でよいです。

  • [業種] その他 男性/50代

    2021.05.18

    年号が平成となっている以外使い勝手が良いです。

  • [業種] 小売・卸売・商社 男性/50代

    2021.03.16

    私も今後書くことがないようにきをつけます

  • [業種] 飲食・宿泊 男性/60代

    2021.03.15

    カンファレンスに使います。 恥ずかしくない書類を書きたいと思います。 今後、書かなくていいように、会社に貢献します。 ありがとうございました。

  • [業種] 小売・卸売・商社 男性/60代

    2021.01.19

    とても使いやすい。ありがとうございます。

  • [業種] 小売・卸売・商社 女性/50代

    2020.03.11

    とても助かりました。間隔もスタイルもばっちりです!

  • [業種] 組合・団体・協会 女性/50代

    2019.08.30

    使いやすいフォーマットだと思います。生まれて初めて書きますが、今後使うことがないよう精進したいと思います。

  • [業種] 建設・建築 男性/100代

    2019.08.20

    ありがとうございます。

  • [業種] 病院・福祉・介護 男性/60代

    2018.11.28

    本日突然の始末書、初めて22年勤めて新人に感情的になり言葉が悪いと報告義務があると言われ書くことに、人手不足だから君が始末書を書けと場合によっては君が退職に追い込まれると言われ、注意も助言も新人にしなくていいと言われ勤続22年は新人と同等と言われました。愕然ですよ、この始末書書きやすいと思ったので使います。  お世話になります。

  • [業種] 小売・卸売・商社 女性/50代

    2018.06.11

    シンプルでわかりやすくよかったです。

  • [業種] 小売・卸売・商社 男性/60代

    2018.02.19

    参考になりました。

  • [業種] 運輸 女性/50代

    2017.12.09

    解りやすい

facebook X hatena line mail

カートに追加しました

カートを見る

プラン変更の確認

あなたは現在書式制限プラン会員です。無料書式をダウンロードするためにメルマガを受信するプランに変更しますか?

過去24時間にこの書式は
1人がダウンロードしました

おすすめ書式テンプレート

  • 始末書008

    始末書008

    社員が過ちや大きな失策に対して自己の行動を見つめ直し、記録するためのWord形式の始末書テンプレートです。始末書は主に、職務中の不適切な行動やミスへの対応策の一環として作られます。問題となった事態の具体的な詳細、その発生の背景、結果とその影響、再発防止のための措置などが通常含まれます。始末書は、個々の社員が自己の行動について深く思索し、企業全体の行動基準や組織風土の向上に資する道具となります。無料でダウンロードできるので、お役立てください。

    - 件
  • 商品紛失の始末書

    商品紛失の始末書

    商品紛失の始末書です。商品を紛失してしまった際の始末書書式事例としてご使用ください。

    - 件
  • 交通事故の始末書001

    交通事故の始末書001

    不注意が原因であり、会社に多大な損害を与えたばかりか、会社の信用を失墜させてしまいましたことを、心よりお詫び申し上げます。と車両事故を起こしてしまったことをお詫びするテンプレート書式です。交通事故の始末書テンプレートが「書式テンプレートのbizocean(ビズオーシャン)」ならダウンロードしてすぐにご利用いただけます。

    - 件
  • 【英語】カバーレター(送付状)-2

    【英語】カバーレター(送付状)-2

    英文履歴書等に添付するカバーレターの英語テンプレートです。

    - 件
  • 履歴書(Word)

    履歴書(Word)

    A3用紙見開きタイプのオーソドックスなWord形式の履歴書です。TEL2項目、通勤時間、最寄駅記入欄アリ。学歴・職歴、免許・資格欄の縦幅が8㎜と少し狭めです。

    - 件
  • 退職願 009

    退職願 009

    退職願(たいしょくねがい)に「退職の具体的な理由」を記入することには、以下のような実務的・人的・法的な意義があります。 1.人事・労務管理上の参考:退職の背景(人間関係、体調不良、キャリア志向、待遇不満など)を把握することで、職場環境や制度の改善に活かせる。 2.説明責任の明確化:特に突然の退職・早期離職・問題が生じている場合には、会社としての対応や記録が必要になる。 3.トラブル回避:退職後に「不当解雇」や「ハラスメント」等の申し立てがあった場合、具体的な記録が証拠・説明資料となる。 4.社内調整の判断材料:人員補充や業務分担の検討にあたって、辞める理由が「転職」か「家庭の事情」か「心身不調」かによって対応方針が異なる。 5.本人の意思の明確化:退職が本人の自由意思によるものであることを明確にし、会社との合意の根拠とする。

    - 件
  • 大カテゴリー

    カテゴリー
    ビジネス向け > 社内文書・社内書類 > 始末書
    価格
    ファイル形式
    もっとみる
    利用されやすい部署
    もっとみる
    フリーワード

    新着特集

    ×
    ×

    プラン変更の確認

    あなたは現在書式制限プラン会員です。無料書式をダウンロードするためにメルマガを受信するプランに変更しますか?