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始末書とは、自分自身や部下がしでかした不始末を会社に対して詫びるのための書類
[業種]
運輸
女性/40代
2022.03.04
使いやすいです
[業種]
建設・建築
女性/60代
2021.06.23
使いやすい書式でよいです。
[業種]
その他
男性/50代
2021.05.18
年号が平成となっている以外使い勝手が良いです。
[業種]
小売・卸売・商社
男性/50代
2021.03.16
私も今後書くことがないようにきをつけます
[業種]
飲食・宿泊
男性/60代
2021.03.15
カンファレンスに使います。 恥ずかしくない書類を書きたいと思います。 今後、書かなくていいように、会社に貢献します。 ありがとうございました。
[業種]
小売・卸売・商社
男性/60代
2021.01.19
とても使いやすい。ありがとうございます。
[業種]
小売・卸売・商社
女性/50代
2020.03.11
とても助かりました。間隔もスタイルもばっちりです!
[業種]
組合・団体・協会
女性/50代
2019.08.30
使いやすいフォーマットだと思います。生まれて初めて書きますが、今後使うことがないよう精進したいと思います。
[業種]
建設・建築
男性/100代
2019.08.20
ありがとうございます。
[業種]
病院・福祉・介護
男性/60代
2018.11.28
本日突然の始末書、初めて22年勤めて新人に感情的になり言葉が悪いと報告義務があると言われ書くことに、人手不足だから君が始末書を書けと場合によっては君が退職に追い込まれると言われ、注意も助言も新人にしなくていいと言われ勤続22年は新人と同等と言われました。愕然ですよ、この始末書書きやすいと思ったので使います。 お世話になります。
[業種]
小売・卸売・商社
女性/50代
2018.06.11
シンプルでわかりやすくよかったです。
[業種]
小売・卸売・商社
男性/60代
2018.02.19
参考になりました。
[業種]
運輸
女性/50代
2017.12.09
解りやすい
文字を自由に記入できるワード形式の始末書です。自分自身や部下がしでかした不始末を会社に対して詫びるのための書類
履歴書・職務経歴書(雛形)とは、学歴や職歴などの今までの履歴を記入するための書類
「交通事故の始末書002」は、交通事故の発生時に必要となる文書です。この書類は、事故の詳細を正確に記録し、当事者としての責任を認めるために用いられます。交通事故の始末書は、事故の日時、場所、関与した車両や人物、そして事故の原因など、情報を詳細に収集し、整理するためのツールです。交通事故の始末書は、保険会社や法的手続きにおいても有用であり、正確な情報を提供することが大切です。
退職願のテンプレート書式です。この度、下記の理由により退職したく、ここにお願い申し上げます。と伝え、退職年月日、退職理由、退職後の連絡先を記載し会社に提出します。退職願のテンプレートが無料でダウンロードできます。
業務中に発生した備品の破損に対する始末書を作成するためのものです。発生状況、謝罪、反省、および再発防止策を簡潔にまとめた構成で、正式な報告書として活用できます。Word形式で編集可能なため、状況に合わせて柔軟に対応できます。 ■備品破損の始末書とは 会社の備品を破損した際に、経緯と原因を明らかにし、正式に謝罪と反省を表明する文書です。再発防止の意識を示し、責任を果たすことが目的です。 ■利用シーン <備品破損の報告> 移動中や業務中に誤って会社の備品を破損した際、上司への正式な報告書として使用します。 <責任の明確化> 破損の原因や状況を明確にし、社内での問題解決を図ります。 <再発防止策の提示> 今後同様のミスを防ぐための具体的な取り組みを記載する場面で活用します。 ■作成時のポイント <発生状況を正確に記載> 破損の日時、場所、状況を詳細に記入し、具体的な経緯を説明します。 <誠意を持った謝罪> 破損によって生じた損害や迷惑について、心から謝罪する文言を含めます。 <再発防止の意識を示す> 同様の過失を繰り返さないための具体的な対策を述べ、改善意識をアピールします。 <簡潔で正確な表現> 事実に基づいて簡潔にまとめ、読みやすい構成にします。 ■テンプレートの利用メリット <迅速な文書作成> 例文を参考に入力するだけで、短時間で始末書を作成可能です。 <柔軟な編集対応> Word形式のため、破損内容や状況に応じてカスタマイズ可能です。 <再発防止策の整理> 反省と改善意識を示すことで、個人としての信頼回復を図ります。 このテンプレートを活用して、正確かつ誠意を持った報告を行い、職場での信頼回復にお役立てください。
「退職届007」は、従業員が退職手続きを行う際に使用する届出書のフォーマット例です。組織と従業員との関係は変化するものであり、退職はその一環です。このフォーマットを使用することで、退職手続きがスムーズに進行し、関係が適切に整理されることを確保できます。従業員が退職の意向を示す際に、適切な手順とフォーマットを提供することは、プロフェッショナリズムと組織の信頼を示すものです。退職届の提出は新たなステップへの移行を示すものであり、適切なサポートと連絡を確保することが大切です。
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