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交通事故の被害者が、加害者への寛大な処分を求めて提出する嘆願書の文例です。事故の経緯、加害者が見舞いや治療費の負担といった誠意を示したこと、処分についてのお願いまでが一続きの文章として入っており、自分の事案に合わせて書き換えができます。無料でダウンロードできるWord形式です。 ■嘆願書とは 相手の行為を許す意思や、処分を軽くしてほしいという希望を、書面にして伝える文書です。交通事故では、被害者が加害者を宥恕する意思を示す書面として、検察庁などへ提出されることがあります。伝えたい事情が整理されないまま書くと、何を求めている書面なのかが読み手に届きません。 ■テンプレートの利用シーン <加害者の誠意をふまえるとき> 治療費の負担や見舞いといった相手の行いを、事実として書き添えられます。 <示談が成立したあとの意思表示> 当事者どうしで話がついた経緯を、提出先へ書面の形で伝えられます。 ■作成・利用時のポイント <事実と気持ちを分けて書く> 事故の状況は事実だけを述べ、許す意思や希望はそのあとに続けます。 <提出先と日付を書き換える> 文例には宛先と日付が仮の形で入っているので、実際の提出先に合わせて直します。 <署名と押印の欄を確かめる> 末尾に被害者の署名と押印の欄があり、印刷して手書きで仕上げられます。 ■テンプレートの利用メリット <Word形式で編集可能> 本文の言い回しや段落を直せるので、自分の事案に合わせて整えられます。 <要点の伝え漏れを防止> 経緯・相手の対応・お願いの順に並び、書き落としに気づきやすくなります。 ※本書式は一般的なサンプルであり、個別の案件に対する法的助言を構成するものではありません。実際の利用にあたっては必要に応じて弁護士等の専門家にご相談ください。
[業種]
主婦・学生・働いていない
男性/50代
2024.06.23
ありがとうございました、大変助かりました。
人事・総務担当者や従業員が、私傷病や家事都合、事故・災害などの理由で会社を休む際に提出する「欠勤届(欠勤願)」のテンプレートです。欠勤日と欠勤予定期間、私傷病・家事都合・事故(災害)・事件・その他といった欠勤区分の選択欄、事由の記入欄、社長・所属長・担当の承認欄を備えています。Word形式のテンプレートとして無料ダウンロード可能のため、項目や注意書きを自社の運用に合わせて自由に編集でき、急な欠勤対応でも様式を一から作る手間を省けます。 ■欠勤届とは 従業員が私傷病や家事都合などの事情で勤務日に休む場合、その事実と理由を会社に申し出て許可を得るための書類です。事前提出を原則としつつ、やむを得ない事情がある場合は事後の届出にも対応できる様式になっています。 ■テンプレートの利用シーン <体調不良による急な欠勤> 発熱や体調不良など、私傷病を理由に当日または前日に欠勤の連絡をする場面で使えます。 <家族の事情による欠勤> 家族の介護や冠婚葬祭など、家事都合を理由に休みを取る際の届出に活用できます。 <複数日にわたる欠勤の届出> 事故や災害、長期の私傷病などで数日間にわたって欠勤する場合の予定期間の申請にも使えます。 ■利用・作成時のポイント <欠勤区分の選択> 私傷病・家事都合・事故(災害)・事件・その他のうち該当する区分を選び、事由欄に具体的な状況を記入すると承認がスムーズになります。 <診断書の提出ルールの明示> 様式内の注意書きにあるとおり、1週間以上の私傷病による欠勤では診断書の提出を求める運用にすると管理が徹底できます。 <事前提出の徹底> 欠勤は原則事前に届け出るよう運用し、やむを得ない場合のみ事後提出を認めるルールを周知すると混乱を防げます。 ■テンプレートの利用メリット <欠勤理由の把握・記録が容易> 欠勤区分と事由をセットで記録できるため、担当者が欠勤理由を分類・集計しやすく、勤怠管理の精度向上に貢献します。 <承認フローの明確化> 社長・所属長・担当の承認欄を設けているため、承認の流れが明確になり労務トラブルの防止に繋がります。
建物の賃借者が賃借権を自分の息子に変更したいとお願いするための書類
研修会出講依頼通知です。社員研修時に自社員へ講師を依頼する際の通知書書式事例としてご使用ください。
「社内報原稿の依頼書001」は、社内報原稿を作成してもらうための依頼書テンプレートです。締切日・テーマ・枚数・提出先を詳細に記載し、原稿執筆の依頼をします。このテンプレートを使用することで、従業員への明確な指示や要望を簡潔に伝えることができます。特に締切日や執筆のテーマ、求められるページ数、提出先などの具体的な詳細を事前に共有することで、執筆者の混乱を避けるとともに、効率的な記事作成を促進します。社内報は、企業文化の形成や情報共有の場としての役割が大きいため、原稿の質を高めることは非常に重要です。
会社へ異動を申し出る際に提出する、希望する部署や理由を記した書類が異動願です。キャリアプランやスキルアップ、上司や同僚との人間関係など、さまざまな目的や理由で使用されます。 異動には、主に以下のようなメリットがあります。 ・自分の目標などを明確にし、自己成長や能力開発につながる機会が得られる ・得意分野や興味のある業務に携わることで、仕事へのモチベーションや満足度を高められる ・自分のライフスタイルや生活環境に合わせて、働き方を調整することができる こちらのテンプレートは、Excel版の異動願です。ぜひ、無料でダウンロードできる本テンプレートをご活用ください。
病気やケガ、育児、配偶者の転勤などの理由により休職(または離職)した従業員が、再び同じ企業で働く意思を伝える際に提出する書類が「復職願」です。 止むを得ない事情により休職や離職した場合でも、その状況が変化し、再び働くことが可能となった際に再雇用する、復職制度(カムバック制度)を導入している企業があります。 復職制度には、(1)会社や組織全体の生産性向上に寄与する即戦力となる人材を、コストを抑えて獲得することができる、(2)復帰した従業員が持つ知識や経験を有効に活用することができるなどのメリットがあります。 こちらは表形式で作成した、Excel版の「復職願」のテンプレートです。復職を希望する理由や復職予定日の記載はもちろんのこと、病院の診断書などの添付資料も記載できるようになっています。 無料でダウンロードできる本テンプレートを、お役立ていただけると幸いです。
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