社葬通知

/1

代表取締役が永眠したことで、社葬を知らせる文例です。社葬自体はある意味、プロモーションの一環ですが代表取締役が亡くなったということはとても悲しい出来事ですよね。

レビューを投稿

■評価する(最高評価:5) 必須

必須
facebook X hatena line mail

カートに追加しました

カートを見る

プラン変更の確認

あなたは現在書式制限プラン会員です。無料書式をダウンロードするためにメルマガを受信するプランに変更しますか?

過去24時間にこの書式は
0人がダウンロードしました

おすすめ書式テンプレート

  • コンテスト表彰式のご案内001

    コンテスト表彰式のご案内001

    「コンテスト表彰式のご案内001」は、表彰式への参加者を募る際の文例、書式テンプレートです。コンテストとは、特定の大会などで技術や作品の順位を決める催しのことです。この書式は、コンテストにおける表彰式についての通知としてお役立てください。 Word形式のため、式の開催日時や場所のほか、詳細な流れやスケジュール、持ち物など必要に応じて編集いただけます。無料でダウンロードいただけますので、ぜひご利用ください。

    - 件
  • 採用通知状004

    採用通知状004

    「採用通知状004」は、応募者に対して採用のご案内を行う際にご活用いただける書式です。選考プロセスを経て採用が決定した方に対し、採用のお知らせと関連情報を伝えるためのテンプレートです。詳細な入社手続きや日程については、別途ご案内しましょう。採用通知状を通じて、入社準備をスムーズに進めていただきましょう。ぜひこのテンプレートをご活用ください。

    - 件
  • 電話番号変更と電話増設の案内状001

    電話番号変更と電話増設の案内状001

    企業が電話番号を変更し、同時に新しい電話番号を増設したことを関係者に知らせるための書式事例です。組織の変更、サービスの拡充、顧客のニーズの変化など、様々な理由で電話番号の変更および増設が必要になります。このようなテンプレートを用い、変更された電話番号と増設された電話番号、それぞれの利用範囲、関連する部署、担当者などの情報をまとめて通知します。一度にすべての情報を正確かつ効率的に伝えることができます。是非ご活用ください。

    - 件
  • 忘年会のお知らせ006

    忘年会のお知らせ006

    忘年会の案内状です。顧客等を招いた忘年会を開催する際の案内状としてご使用ください。

    - 件
  • 【改正民法対応版】(マンション等の入居者向け)賃貸人の地位承継の通知書

    【改正民法対応版】(マンション等の入居者向け)賃貸人の地位承継の通知書

    マンション・アパート等の集合住宅の入居者向けに、賃貸人(所有者)の変更及び賃料の振込先等を通知するための「賃貸人の地位承継の通知書」の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。

    - 件
  • 【法改正対応】育児時短就業給付金制度の案内通知【例文付き】・Excel

    【法改正対応】育児時短就業給付金制度の案内通知【例文付き】・Excel

    育児休業から復職後、時短勤務を選択する従業員への給付制度を分かりやすく周知するための通知書テンプレートです。2025年4月施行の雇用保険法改正により新設された育児時短就業給付金について、制度の背景から対象要件、給付額、申請手続きまでを整理しており、無料で社内展開しながら、従業員の理解促進と人事対応の効率化を両立したいビジネスユーザーに適しています。 ■育児時短就業給付金制度の案内通知とは 育児時短就業給付金制度の概要や利用条件を、従業員向けに案内するための社内通知書です。制度趣旨や具体的な給付内容を明示することで、育児と仕事の両立支援を企業として後押しする役割を果たします。 ■テンプレートの利用シーン <育児休業からの復職前後の制度説明> 復職予定者や時短勤務希望者へ、事前に制度内容を案内する場面で活用できます。 <社内一斉周知・イントラ掲載> 新制度開始にあわせ、全従業員へまとめて周知する通知文として利用できます。 ■作成・利用時のポイント <制度の適用時期と対象範囲を明確に> 育児休業給付金との関係や、対象となる子の年齢要件(2歳未満の子を養育する労働者が対象)を正確に記載します。 <給付額・期間を具体的に示す> 賃金月額の10%相当額が毎月給付される仕組みなど、従業員がイメージしやすい表現を意識します。 <申請手続きの流れを簡潔に整理> 会社が支援する範囲や事前申出の必要性を明記し、実務混乱を防ぎます。 ■テンプレートの利用メリット <従業員の安心感と利用促進につながる> 給付制度を明確に案内することで、復職後の不安軽減に寄与します。 <例文付きで人事対応の生産性向上> 通知作成の手間を削減し、人事戦略や労務管理の中核業務により多くの時間とリソースを配分できます。 <Excel形式で編集・管理が容易> 自社の条件にあわせて更新でき、複数名の育児時短勤務者も効率的に管理できます。 ※育児時短就業給付金の給付率は、原則として育児時短就業中に支払われた賃金額の10%相当額とされています(上限・下限等の調整あり)。テンプレート作成時には、厚生労働省の最新パンフレット・通知により、上限額や支給要件の詳細を確認し、自社の運用規定と照合してください。

    - 件
  • 大カテゴリー

    カテゴリー
    ビジネス向け > 社外文書 > 儀礼文書 > 訃報
    価格
    ファイル形式
    もっとみる
    利用されやすい部署
    もっとみる
    フリーワード

    新着特集

    ×
    ×

    プラン変更の確認

    あなたは現在書式制限プラン会員です。無料書式をダウンロードするためにメルマガを受信するプランに変更しますか?