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株主総会での、利害関係者がいる場合の株式の譲渡承認の議事録です。
常時301人以上の常用雇用労働者を雇用し、その労働者の1.8%を超えて障害者を雇用している場合に給付される障害者雇用調整金の申請をするための書類
「特定求職者雇用開発助成金02(特定就職困難者雇用開発助成金)第1期支給申請書」テンプレートです。第1期の申請書は、高年齢者や障害者など、就職が特に困難な者を雇用する際に利用されます。このテンプレートは、雇用から6ヶ月以内の雇用に対して賃金の一部を支給するための手続きを容易にするものです。最新の情報や詳細については、各申請窓口等にご相談することをお勧めいたします。雇用開発助成金を有効に活用し、雇用の促進に貢献しましょう。
継続雇用定着促進助成金とは、一定の要件に該当する継続雇用制度を導入するときに支給される助成金について解説した書類
退職金支出許可申請書です。退職者に対して支払う退職金の支出を申請する際の書式事例としてご使用ください。
「収支内訳書(一般用)【令和4年分以降用】」テンプレートは、有限責任事業組合の皆さまに向けて提供されています。このテンプレートを使用することで、組合事業から生じる事業所得を詳細に把握し、確実な税務申告が可能です。各組合事業ごとに収支内訳書を作成することが求められており、これにより収入と支出の詳細が明確に記載されます。 最新の情報や作成手順、必要事項については国税庁ホームページを参照してください。収支内訳書の正確な作成は、組合の事業を的確に把握し、税務申告においてもスムーズな進行を実現します。その他税務に関する詳細な情報やフォームのダウンロードは、国税庁ホームページから行えます。 出典:国税庁ホームページ(https://www.nta.go.jp/)
会社(使用者)が就業規則を変更したときには、労働基準法に基づき、所轄の労働基準監督署長へ届け出る必要があります。その際に提出する書式が、就業規則変更届です。 こちらの書式はシンプルなレイアウトで作成した、Excel版の就業規則変更届です。 常時10人以上の労働者を使用する会社が、就業規則における所定の事項を変更した場合、前述のように労働基準監督署に変更届を提出しなければなりません。その際、併せて労働者側の意見書も添付する必要があります。 もちろん、就業規則を変更した際には、変更後の内容を労働者に周知することが重要です。 本書式は無料でダウンロードすることが可能です。ぜひ、お役立ていただければと思います。
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