出勤簿06(月末締め)

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社員の出退勤を管理するための書類(月末締め)

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9 件のレビュー (平均評価4.6

  • [業種] 建設・建築 男性/40代

    2024.07.20

    saikoudesu

  • [業種] サービス 女性/50代

    2020.06.23

    シンプルで大変使いやすかったです。有難うございました。

  • 退会済み

    2019.02.10

    有難うございます。 ダウンロードをするのにアンケートがあり 上手くしているなと思いました。

  • [業種] 教育・学習 女性/40代

    2018.07.10

    シンプルで使いやすいです。ありがとうございました。

  • [業種] 建設・建築 男性/40代

    2017.09.14

    とてもつかいやすいです

  • [業種] 金融・保険 女性/70代

    2017.09.06

    シンプルで、とても使いやすかったです。 ありがとうございました。

  • [業種] 運輸 男性/70代

    2017.08.31

    便利に、使わせて頂きます。

  • [業種] 主婦・学生・働いていない 女性/40代

    2017.01.27

    余計な項目がないのが良いです。

  • [業種] 飲食・宿泊 女性/50代

    2016.06.11

    この形態を探してました。 ありがとうございます。 助かりました。

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    ■修正内容 固定式だったプルダウンリストの「年収の壁」の表示金額を今後の税制改革によるの金額変更に対応し、簡単に変更できるようにしました。 ※160万円、168万円など・・・・・・ ■ファイル作成の目的 「年収の壁」(パート)と賃金総額を考慮(シミュレーション)しながら、より的確なシフト表を組めるよう本ファイルを作成しました。 最近、いわゆる「年収の壁」を気にしながら働くパートの方(主に主婦)が増えてきています。 秋から年末にかけて、その傾向が顕著に表れ、事業者側としても最大限の配慮をする必要があります。事業所によっては、特に年末にかけての繁忙期、一部のパートの方が「年収の壁」を意識し(=超えないよう)、残業を行っても請求をためらう方もおられる・・・・と聞いております。 ■ファイルの内容 ①本ファイルは、パート人数が概ね20人以下の小規模事業所用に作成しております。 ②働く方(主に主婦層)のライフスタイルを考慮し、過度な残業(月60時間超)や休日・深夜労働が発生することは前提としていません。(対応しておりません) ③パート賃金対象者各人の年収額を考慮しながらシフト表が組めるよう、シフト表と年収額試算表を1つのファイルにまとめました。(一元化) ④予想される年収額に応じ、各人別に「年収の壁」の金額を設定し、試算(シミュレーション)した年収額がその金額(年収の壁)を「超える?」「超えない?」を自動計算し、超える場合は「壁を超える」超えない場合は「壁の範囲内」と表示(色別)されるよう設定しました。

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