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社員が施設の利用を申請するための書類
商品未着問合せに対する回答書です。受注先より商品未着に関する問い合わせを受けた際の回答書書式事例としてご使用ください。
納期が遅れてしまいお詫びすると共に、割引の依頼に関しては、特別で価格で提供している為、難しいと回答するテンプレート書式です。何卒事情ご賢察の上、ご理解賜りますようお願い申し上げます、と付け加えます。値引き要請に対する回答書の書式テンプレートです。
某会社の信用状況についての依頼に対する回答のテンプレート書式です。内容は秘密厳守にてお願いしますとの旨を伝えます。信用照会に対する回答書テンプレート書式です。
私有車を利用して通勤する場合、会社に提出するための申請書です。
2025年改正育児・介護休業法に対応した「育児休業終了届」の無料テンプレートで、育児休業を予定より早く終了し復職する際に必要な書式です。分割取得や復職希望日、在宅勤務希望などの項目を網羅した見本付きで、分割取得(最大2回)を選択するケースや、保育園入園などやむを得ない事情による再早期復帰時に活用できます。Word形式で自由に編集できるため、自社規程に合わせてスムーズな導入が可能です。 ■育児休業終了届とは 育児休業中の従業員が予定より早く復職する場合に提出する書式です。復職希望日や終了理由を明記することで、社内の人事手続きや業務調整を円滑に進めることができます。 ■利用シーン ・保育園入園などにより育児休業を早期終了したい ・復職希望日を明確に伝えたい ・在宅勤務を希望する際の併用書式として使いたい ・小規模事業所で育児休業の管理を簡素化したい ■利用・作成時のポイント <復職希望日の明記> 復職希望日を記載することで、業務復帰の準備がスムーズに進みます。提出は原則2週間前までに。 <分割取得の有無> 育児休業は最大2回まで分割取得が可能。終了届にもその有無を記載する欄があります。 <在宅勤務希望の記載> 復職時に在宅勤務を希望する場合は、備考欄に記載し、別途申請書の提出が必要です。 ■テンプレートの利用メリット <無料で使える見本付き> 記載例があるため、初めての作成でも安心。誰でも簡単に記入できます。 <復職準備を円滑化> 復職希望日と終了理由を明確にすることで、企業側の配置・引継ぎ対応がスムーズになります。 <カスタマイズ自由> Wordで編集可能なため、自社規程に沿った様式にすぐ修正・導入ができます。
「特約店契約の申込状01」は、商業パートナーシップを確立する初段階として特約店に提案申し込みするための書式テンプレートです。この申込状が特に有効なのは、新規ビジネス展開や既存製品の販路拡大を視野に入れている場合などです。この書式を使用することで、相手方に対して自社の提案や条件を分かりやすく伝えられるため、スムーズなコミュニケーションが期待できます。無料ダウンロードでき、自分のビジネス環境や要求に合わせて修正・追加ができるため、利便性が高いです。
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