退職金規程01

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従業員が退職または死亡した場合の退職金について定めた規程

カテゴリー: 総務・庶務書式 > 社内規程・規則 > 退職金規程

更新日: 2019.7.23

登録日: 2008.1.6

作者: bizocean事務局

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4 件のレビュー（平均評価4.8）

[業種] 金融・保険男性／50代

2025.03.31

参考になります
[業種] 製造男性／30代

2021.10.11

よい
[業種] 製造女性／70代

2019.07.12

役にたちました。
[業種] 不動産男性／60代

2016.05.04

ありがとうございました。簡潔にまとめられていて大変参考になります。

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１週間の所定労働時間が正社員よりも短いパートタイム労働者の労働条件、服務規律その他の就業に関する規則を定めた就業規則のひな型です。この規則に定めのないことについては、労働基準法その他の法令の定めると記載しています。パートタイム労働者がいる従業員10名以上の会社において、パートタイム労働者に適用される就業規則が存在しなければ、この就業規則作成義務に違反しており、法律違反になりますのでご注意ください。

3.8

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【働き方改革関連法対応版】勤務間インターバル制度（就業規則条文例）

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【働き方改革関連法対応版】勤務間インターバル制度（就業規則条文例）

「勤務間インターバル制度」とは、1日の勤務が終了後、翌日に出社するまでの間に、一定時間以上の間隔（インターバル）を設ける制度です。インターバルが休息時間となることで、労働者の生活時間や睡眠時間を確保することが目的とされています。本書式は、「勤務間インターバル制度」を就業規則の条文として新設するための雛型例です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。２０１９年４月１日施行の働き方改革関連法対応版です。

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退職勧奨通知書・縦・Excel

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退職勧奨通知書・縦・Excel

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就業規則・意見書

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就業規則・意見書

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中退共制度利用によるモデル退職金規程

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