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医療・病院 の書式テンプレート・フォーマット

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医療・病院で使えるテンプレート(雛形,フォーマット,書式,サンプル,文例)一覧です。医療・病院で頻繁に使われる、レセプト、予約管理表などがあります。資金繰り表は金融機関に提出することもできるExcelを使った医療・病院用の資金繰り表のテンプレートが用意され資金繰り計画が作成できます。このページでは医療・病院の書類作成に役立つようワードやエクセル、パワーポイントなどのデータ形式でダウンロードできる医療・病院用のテンプレートを紹介しています。

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  • 【2026年賀状】ぬり絵ができる「福を呼ぶ」笑顔の招き猫と縁起物

    【2026年賀状】ぬり絵ができる「福を呼ぶ」笑顔の招き猫と縁起物

    新しい年の幕開けを明るく迎える、2026年の年賀状です。 招き猫、富士山、だるま、鶴、門松など、おめでたい縁起モチーフが勢ぞろい! 年賀はがきに印刷してぬり絵ができる無料配布データです。 (光沢加工がされていない、ツルツルしていない用紙がおすすめです) はっきりした線なので、高齢の方からお子さんまで塗りやすく、筆圧が弱くてもきれいに仕上がるデザインになっています。 介護施設やデイサービス、保育園、学校といった教育現場でのレクリエーションにも。 色を選びながら塗ることで、脳の活性化・集中力アップ・手指のリハビリ効果が期待でき、「脳トレ」と「季節の行事」を同時に楽しめます。 職員の方は、年賀はがきに印刷して配るだけで準備完了。塗り終わったら年賀状として送れるのもポイントです。 小さいお子さんを持つパパママ、会社員、教職員、医療介護、福祉施設で働く方、退職後の方、どなたでも無料で使えます。

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  • 医療費控除の基礎台帳 一人用 エクセル 無料

    医療費控除の基礎台帳 一人用 エクセル 無料

    医療費控除を計算するためのエクセルを作成しました。 金額を入れると合計が計算されます。 ご自由にお使いください。

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  • 献立表 31日用 PDF  無料

    献立表 31日用 PDF  無料

    献立表を作成しました。 無料なのでご利用ください。

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  • 2026年1月 ぬり絵ができるカレンダー

    2026年1月 ぬり絵ができるカレンダー

    富士山に鶴、門松、そしてだるま。 日本らしいお正月の縁起物をぎゅっと詰め込んだ、2026年1月の塗り絵カレンダーです。 A4サイズのコピー用紙や厚手の非光沢紙などに印刷して使用する無料データです。 線がはっきりしていて塗りやすく、お子さんからご年配まで誰でも気軽に取り組めます。 色鉛筆やクレヨンで色を重ねながら、「富士山は青」「梅の花はピンク」など、会話を楽しみながら塗れるのも魅力のひとつ。 完成したカレンダーは、そのまま壁に飾って新春の装飾としても使えます。 塗り絵は、手指を動かすことで脳を刺激し、集中力や創造力を高める効果があります。 介護施設では認知症予防やリラックスの時間に。 ご家庭ではお子さんと一緒に“今年の目標”を話しながら楽しむのもおすすめです。 (我が家の場合はぬり絵に集中してくれるので、ちょっとした自分時間ができて助かっています) お子さんを預かる職員や医療・介護施設で働く方にとっても、印刷して配るだけの簡単レク素材。 お正月イベントの一環として取り入れれば、自然と笑顔が生まれるあたたかい時間になります。 縁起の良いモチーフに色をのせて、2026年のはじまりを明るく彩りましょう。

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  • 医療費控除の基礎 1人用 エクセル

    医療費控除の基礎 1人用 エクセル

    医療費控除の表を作成しました。 医療費控除の基礎となっていますので、 この表を基に作成していただくといいと思います。

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  • 【NEW】水分出納バランスシート_看護・介護等の医療用

    【NEW】水分出納バランスシート_看護・介護等の医療用

    大きい文字で見やすい自動計算シート!IN・OUTのプラスマイナス計算、OUTの積算、投薬後の経過時間計算を行い表示します。 使い方:任意のセルをダブルクリック、表示された入力フォームに数字を入力してボタンを押せば、所定の位置に自動入力します。(最初はResetボタンを押してからお使いください)ご意見、ご要望などがありましたらホームページからお気軽にお問い合わせください。

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  • 財産目録 司法書士用(医療法人)

    財産目録 司法書士用(医療法人)

    医療法人の場合、毎期決算後に純資産額の変更登記をする必要があります。その際に利用する書式です。

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  • 専従者賞与の算定(医療用)

    専従者賞与の算定(医療用)

    決算予測をした上で、専従者の賞与の額をシュミレーションすることができる書式です。

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  • 役員報酬算定パターン1

    役員報酬算定パターン1

    医療法人を設立した際、役員報酬をいくらに設定したら税額が安くなるのかを試算することができる書式です。(役員報酬の増額により税負担が多くなるパターン)

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  • 医療費控除の基礎 1人用 PDF

    医療費控除の基礎 1人用 PDF

    医療費控除の表を作成しました。 医療費控除の基礎となっていますので、 この表を基に作成していただくといいと思います。

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  • 県税事務所提出用第六号様式

    県税事務所提出用第六号様式

    医療法人の県税事務所の申告の書式です。医療法人の事業税には減免措置がありますので、その計算の際に必要となります。

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  • 決算予測(医療法人用)

    決算予測(医療法人用)

    四半期ごとに決算のシュミレーションができる計算ソフトです。

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  • 役員報酬算定パターン2

    役員報酬算定パターン2

    医療法人を設立した際、役員報酬をいくらに設定したら税額が安くなるのかを試算することができる書式です。(役員報酬の税率と法人税等の税率を平行にしたパターン)

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  • 医療法人にかかる所得区分計算書

    医療法人にかかる所得区分計算書

    医療法人の申告が簡単にできる書式です。

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  • クリニック試算 医療法人設立後 パターン2

    クリニック試算 医療法人設立後 パターン2

    開業医を個人として行っているけど、医療法人にするとどの程度税額の差がでるのかシュミレーションできる書式です。

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  • クリニック試算 医療法人設立後 パターン1

    クリニック試算 医療法人設立後 パターン1

    開業医を個人として行っているけど、医療法人にするとどの程度税額の差がでるのかシュミレーションできる書式です。

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  • 医療事故による損害賠償請求をするための内容証明02(誤診)

    医療事故による損害賠償請求をするための内容証明02(誤診)

    医療事故による損害賠償請求をするための内容証明とは、誤診により死亡した方の遺族が損害賠償請求をするための内容証明

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  • 歯科医師会控除金内訳明細入力シート

    歯科医師会控除金内訳明細入力シート

    医業パック(1)経理手順用 CP入力シートです。

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  • 【改正民法対応版】医療アートメイク事業開業支援及びコンサルティング業務委託契約書

    【改正民法対応版】医療アートメイク事業開業支援及びコンサルティング業務委託契約書

    この「【改正民法対応版】医療アートメイク事業開業支援及びコンサルティング業務委託契約書」は、医療機関が新規に医療アートメイク事業を開始する際に、専門のコンサルタントと締結する契約の雛型です。 本契約書は、施術メニューの開発から開業支援、経営コンサルティング、法令遵守に関する助言まで、幅広い業務内容をカバーしています。 医師法や関連法規への配慮、個人情報の取り扱い、知的財産権の帰属など、医療分野特有の要件も織り込んでいます。 また、委託料の支払い方法、機密保持義務、契約期間、解約・解除条件、反社会的勢力の排除など、一般的な業務委託契約に必要な条項も網羅しています。 この雛型を使用することで、医療機関は安心して医療アートメイク事業を開始するための専門的なサポートを受けられる体制を整えることができます。 契約内容は両者の協議により調整可能で、実際の状況に応じてカスタマイズすることができます。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条(目的) 第2条(定義) 第3条(業務内容) 第4条(業務遂行上の留意事項) 第5条(甲の協力義務) 第6条(再委託の禁止) 第7条(委託料及び支払方法) 第8条(機密保持) 第9条(個人情報の取扱い) 第10条(権利帰属) 第11条(瑕疵担保責任) 第12条(契約期間) 第13条(中途解約) 第14条(解除) 第15条(反社会的勢力の排除) 第16条(損害賠償) 第17条(免責) 第18条(権利義務の譲渡禁止) 第19条(存続条項) 第20条(協議事項) 第21条(準拠法及び管轄裁判所)

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  • 【改正民法対応版】義肢装具士 正社員雇用契約書

    【改正民法対応版】義肢装具士 正社員雇用契約書

    本雇用契約書は、義肢装具士を正社員として雇用する際に必要な雛型です。 義肢装具士という専門職特有の雇用条件を考慮した内容となっています。 本雇用契約書雛型は医療機器製作所、義肢装具製作所、リハビリテーション施設、医療機関などで義肢装具士を正社員として雇用する際にすぐにご利用いただけます。 特に初めて義肢装具士を雇用する事業所や、既存の雇用契約書の見直しを検討されている医療関連施設に最適です。 本雇用契約書雛型には職務内容、勤務時間、給与体系、社会保険加入、守秘義務など基本的な雇用条件に加え、義肢装具士の専門性を考慮した研修・自己研鑽に関する条項も含まれています。 個人情報保護法にも対応した患者情報の取り扱いについても明記されており、医療関連施設として必要なコンプライアンス対応も万全です。 近年の「働き方改革」を踏まえた副業・兼業の規定や、詳細な特別休暇の条件なども明確に記載されているため、現代の雇用環境に適した内容となっています。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2024年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条(契約の目的) 第2条(就業場所) 第3条(職務内容) 第4条(契約期間) 第5条(勤務時間) 第6条(時間外勤務) 第7条(休日) 第8条(給与) 第9条(賞与) 第10条(退職金) 第11条(昇給) 第12条(社会保険・労働保険) 第13条(年次有給休暇) 第14条(特別休暇) 第15条(研修・自己研鑽) 第16条(守秘義務・個人情報保護) 第17条(副業・兼業) 第18条(懲戒) 第19条(退職) 第20条(その他)

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  • 【病院用】宿日直勤務規程

    【病院用】宿日直勤務規程

    本「【病院用】宿日直勤務規程」は、医療機関における宿日直勤務に関する基本的事項を網羅的に定めた雛型です。 実務上必要となる詳細な規定を盛り込んでおり、各医療機関の実情に応じて容易にカスタマイズすることができます。 本規程雛型の特徴として、医師、看護師、薬剤師、臨床検査技師、診療放射線技師、事務職員など、職種ごとの具体的な職務内容を明確に規定している点が挙げられます。 また、宿日直免除者の範囲、代務者の選定手続、緊急時対応、教育訓練など、労務管理上重要な事項についても規定を設けています。 特に救急医療を提供する医療機関においては、夜間・休日における適切な医療提供体制の確保が求められますが、本規程雛型は、各職種の役割分担を明確にすることで、円滑な診療体制の構築を支援します。 さらに、医療事故等の緊急時における対応手順も明確に規定しており、リスク管理の観点からも有用な内容となっています。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1条(目的) 第2条(定義) 第3条(宿日直勤務体制) 第4条(宿日直免除者) 第5条(代務者の選定) 第6条(医師宿日直の職務) 第7条(看護宿日直の職務) 第8条(その他職員宿日直の職務) 第9条(宿日直勤務の割当) 第10条(宿日直勤務の引継ぎ) 第11条(休憩・仮眠) 第12条(食事) 第13条(宿日直手当) 第14条(緊急時の対応) 第15条(重大事故発生時の対応) 第16条(記録の作成) 第17条(報告義務) 第18条(教育訓練) 第19条(規程の改廃) 第20条(委任)

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  • 【改正民法対応版】治療院パッケージライセンス契約書

    【改正民法対応版】治療院パッケージライセンス契約書

    本「【改正民法対応版】治療院パッケージライセンス契約書」は、治療院ビジネスを展開する際の法的枠組みを提供する雛型です。 パッケージライセンスとは、ブランド、ビジネスモデル、運営ノウハウなどを一括して提供するライセンス形態を指します。 この方式により、ライセンシーは確立されたビジネスシステムを活用して、比較的短期間で事業を立ち上げることが可能となります。 本雛型は、このパッケージライセンスの構造を反映し、ライセンサーとライセンシーの権利と義務を明確に定義しています。 ライセンス商標の使用権、ビジネスモデルの実施権、運営マニュアルの提供など、事業に必要な要素を許諾する条件が詳細に規定されています。 本雛型には、ライセンスの付与、対価、両者の義務、品質管理、知的財産権の保護、契約期間、解除条件など、重要な条項が網羅されています。 さらに、秘密保持義務、反社会的勢力の排除、損害賠償、不可抗力条項なども含まれており、現代のビジネス環境に対応した内容となっています。 また、別紙としてライセンス商標一覧が添付されており、ブランドアイデンティティの要素を細かく指定しています。 これにより、パッケージの一部として提供されるブランド要素の範囲が明確になり、統一されたブランドイメージの維持が可能となります。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条(定義) 第2条(ライセンスの付与) 第3条(対価) 第4条(ライセンシーの義務) 第5条(ライセンサーの義務) 第6条(広告宣伝) 第7条(品質管理) 第8条(知的財産権) 第9条(契約期間) 第10条(解除) 第11条(契約終了後の措置) 第12条(秘密保持) 第13条(反社会的勢力の排除) 第14条(損害賠償) 第15条(不可抗力) 第16条(権利義務の譲渡禁止) 第17条(完全合意) 第18条(分離可能性) 第19条(準拠法および管轄裁判所) 第20条(協議解決)

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