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入院報告書（2分割版）・Excel
入院報告書（2分割版）・Excel
こちらは、無料でダウンロードすることができる、2分割のレイアウトを採用した入院報告書（Excel版）のテンプレートです。 入院報告書とは、病気やケガで入院することが決まった場合、従業員が会社に入院する旨を報告するための書類です。 入院報告書を提出することにより、会社は入院の事実を把握し、業務の引き継ぎなどの適切な対応をすることが可能となります。 自社に合わせて、本テンプレートをカスタマイズしてご利用いただけると幸いです。
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入院報告書（2分割版）・Word
入院報告書（2分割版）・Word
従業員が病気やケガで入院することが決まった場合、会社に入院の事実を報告し、引き継ぎなどの対応をお願いすることになります。 入院報告書は、会社に入院する旨を報告するための書類です。主に病院名や病院の住所、入院期間などを記載します。 こちらはWordで作成した、2分割のレイアウトを採用した入院報告書のテンプレートです。 本テンプレートは無料でダウンロードできます。自社に合わせて、カスタマイズしてご利用ください。
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入院報告書・Excel
入院報告書・Excel
従業員が病気やケガで入院することが決まった場合、会社にその旨を報告し、引き継ぎなどの対応をお願いすることになります。その際に、会社に報告するために使うのが「入院報告書」です。 こちらは、Excelで作成した入院報告書のテンプレートとなります。病院名や病院の住所、入院期間などを記載することが可能です。 なお、社内規定などに定めがある場合、従業員が病気やケガで入院したときや、災害の被害を受けたときに、会社は見舞金を支払うことがあります。そのため、慶弔見舞金に関する入力欄も設けました。 本テンプレートのダウンロードは無料です。自社に合わせて、カスタマイズしてご活用いただければと思います。
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入院報告書・Word
入院報告書・Word
入院報告書は、従業員が病気やケガで入院した際に、会社に報告するための書類です。入院することが決まった場合には会社にその旨を報告し、引き継ぎなどの対応をお願いすることになります。 入院報告書には、具体的には病院名や病院の住所、入院期間などを記載します。 会社は、従業員が病気やケガで入院した場合や災害の被害を受けた場合に、従業員に見舞金を支払うことがあります（※なお、見舞金は労働の対価として支払われる賃金とは異なり、社内規定などに定めがない場合には、法的な支払い義務はない）。そのため、慶弔見舞金の入力欄も用意しました。 こちらは、Wordで作成した入院報告書です。無料でダウンロードすることができる本テンプレートを、お役立ていただけると幸いです。
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社員旅行報告書01
社員旅行報告書01
社員旅行報告書は、社員旅行の際に発生した旅費と活動内容についてまとめた書類です。この書類は、旅行の全体的なコスト、参加した従業員の数、実施されたアクティビティ、などが記載されます。社員旅行は、従業員の士気を高め、チームワークを強化し、最終的には会社全体の生産性を向上させる役割を果たします。社員旅行報告書は、その効果を定量的、定性的に評価し、必要に応じて改善点を明らかにするための重要なツールとなります。常に有用です。
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接客態度についての苦情報告書
接客態度についての苦情報告書
接客態度についての苦情報告書です。従業員接客態度に対する苦情を受けた際の報告書書式事例としてご使用ください。
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苦情についての報告書
苦情についての報告書
苦情についての報告書です。従業員に対する苦情を受けた際の報告書書式事例としてご使用ください。
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臨時従業員およびパートタイマー勤務時間報告書
臨時従業員およびパートタイマー勤務時間報告書
臨時従業員およびパートタイマーの従業員の勤務時間等を報告するために提出する書類
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人件費管理規程
人件費管理規程
人件費管理規程とは、企業が従業員に支払う給与や賞与などの人件費に関する管理方法や基準を定めた規程のことです。 従業員が知っておくべき給与や福利厚生などの基準を明確にし、企業が適正な人件費の管理を行うことを目的としています。 人件費管理規程は、企業にとって従業員との信頼関係を築く上で重要な規定です。適切な管理方法を定め、公平かつ透明性の高い給与制度を実現することが求められます。 本雛型は適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第１条（目的） 第２条（人件費の範囲） 第３条（管理年度） 第４条（管理責任者） 第５条（人件費予算の作成） 第６条（人件費予算の執行） 第７条（人件費予算の月間支出計画） 第８条（人件費予算の執行権限の委譲） 第９条（関係文書・データの作成・保存） 第１０条（社長への経過報告） 第１１条（人件費予算の修正） 第１２条（実績の報告）
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【働き方改革関連法対応版】時間外勤務許可申請書・時間外勤務報告書
【働き方改革関連法対応版】時間外勤務許可申請書・時間外勤務報告書
36協定の締結及び届け出が行われている場合、会社は従業員に法定労働時間を超えて残業を行わせることができます。そのような場合において、会社としては従業員の残業時間を36協定に定められた時間に収める必要があり、それを超えた場合、会社が労働基準法違反として責任を問われることになってしまいます。 従業員の残業時間を会社がコントロールしようとする場合、事後にタイムカードを見て指導するのではすでに遅い場合が多く、原則残業禁止とし、会社が行った命令、または従業員に残業申請書を提出させ、許可を行ったもののみ承認し、後日に報告書を提出させる取り扱いが望ましいといえます。 本書式は、上記の取扱いを実行するための「【働き方改革関連法対応版】時間外勤務許可申請書・時間外勤務報告書」の雛型です。 「時間外勤務許可申請書」と「時間外勤務報告書」のセットです。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。２０１９年４月１日施行の働き方改革関連法対応版です。
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入院報告書（2分割版）・Excel
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入院報告書（2分割版）・Word
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入院報告書・Excel
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入院報告書・Word
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社員旅行報告書01
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接客態度についての苦情報告書
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苦情についての報告書
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臨時従業員およびパートタイマー勤務時間報告書
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人件費管理規程
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【働き方改革関連法対応版】時間外勤務許可申請書・時間外勤務報告書
レビュー
[業種]
その他
女性／50代
2021.10.05
Excelで作る研修報告書（A4・1枚） のレビューデザインがよくPDFで送付しても見栄えが良いので満足です アンケートの質問が多いのでマイナス１にしました
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[業種]
人材
女性／40代
2021.08.24
とても使いやすくて助かりました。ありがとうございます。 ━━━━━━━━ 2021/08/24 追記 ━━━━━━━━ とても使いやすくて助かりました。ありがとうございます。
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[業種]
ＩＴ・広告・マスコミ
男性／40代
2021.08.15
Wordで作る営業日報（報告書/A4・1枚） のレビュー適度にアポ内容をまとめれつつ、ちゃんと数字分析や、実践した内容から出てきたプランをメモしつつ報告できるテンプレートになっていて、大変助かります。
