はがき・カード の書式テンプレート・フォーマット

南天の上にメジロが寄り添い、春を待ちわびる寒中見舞いです。bizoceanの寒中見舞いはがきは、無料でダウンロードでき、Wordファイルになっているためそのまま印刷できます。

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小さな花が咲いた枝が映える寒中見舞いはがきです。Wordファイルになっているので文字を加工して簡単に寒中見舞いを作成することができます。無料ダウンロードしてご利用ください。

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パッチワークのような赤い背景に、たくさんのオーナメントで飾られたクリスマスツリーが映えるデザインです。メッセージを添えるエリアもありますので、無料ダウンロードしてご活用ください。

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ご自身で文字を全てお書きになりたい方の為に、葉書サイズの喪中テンプレートをご用意しました。背景にはゆりの花がデザインされています。

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左右上部に羽ばたく鳳凰が美しいテンプレートです。学校や職場の表彰状テンプレート・表彰状フレームとしてご利用ください。

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猫、象、うさぎや鳥たちが一列に並んでお祝いしている表彰状テンプレートです。森の木々がフレームになっています。幼稚園や学校、習い事の表彰状テンプレートとしてご利用ください。

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ハートの飾り枠のメッセージカードです。結婚式とは婚姻の儀式で、「wedding」「ウエディング」ともいいます。手作りの招待状やメッセージカード、席次表、席札、メニュー表、ウェルカムボード、プロフィールを作る際にご利用ください。 メッセージカードは、はがきサイズでプリントアウトしてご利用ください。

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そのままご使用いただけるクリスマスカードです。下部にメッセージスペースがあります。お客様に送る販促ツールとしてもお使いいただけます。はがきサイズになっていますので、プリントアウトしてお使いください。

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忘年会の招待状（社外）です。顧客等を招いた自社主催忘年会の招待状書式事例としてご使用ください。

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2014年の干支「馬」の年賀状用イラストです。

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虚礼廃止のお知らせとは、年賀状や贈答品などの形式的な挨拶をやめることを相手に伝えるための文書です。 本文書は、近年の社会的な流れや企業の方針に基づいて作成されるもので、特にSDGs（持続可能な開発目標）やデジタル化の推進、コスト削減の観点から注目されています。 虚礼廃止のお知らせを作成・送付することで、年賀状や贈答品の作成・送付にかかる費用を削減できます。特に企業にとっては、経費の見直しが重要です。 また、紙の使用を減らすことで環境負荷を軽減できる、年賀状の準備や発送にかかる時間をほかの業務にあてられるなどのメリットもあります。 ただし、あくまでも「形だけで心のこもっていない」儀礼をやめることが目的であり、感謝の気持ちを伝える機会を完全になくすわけではない点には、注意が必要です。 こちらはWordで作成した、虚礼廃止のお知らせのテンプレートです。無料でダウンロードできる本テンプレートを、自社でご利用いただけると幸いです。

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「水引七本あわじ結び（熨斗付き）003」は、熨斗紙のイラストテンプレートです。伝統的な七本のあわじ結びのデザインのため、さまざまなお祝い事やイベントでの装飾やギフトに活用することができます。背景には金銀イメージの柄が施されており、和風の画像としてご利用いただけます。水引にはいくつかの結び方があり、一般的に「花結び/蝶結び」「結び切り」「鮑結び（あわじむすび/あわびむすび）」の3種類がよく使用されています。このテンプレートではあわじ結び（あわび結び）が採用されており、結び切りの一種で両端を引っ張るとさらに固く結ばれるのが特徴です。

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「雪うさぎの寒中見舞いはがき」は、雪でできたうさぎのかわいらしいデザインが特徴の、寒中見舞い用のはがきテンプレートです。雪うさぎは、冬の寒さや厳しさを乗り越え、生き抜く力強さを持っていると言われています。このはがきを使用することで、寒さの中でも明るく前向きに生きることの大切さや、新しい年に向けた希望や期待を伝えることができるでしょう。Word形式で無料ダウンロードが可能ですので、必要事項を編集し印刷してご利用ください。

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「彼岸花の喪中はがき（モノクロ）」は、シンプルなデザインの喪中はがきデザインテンプレートです。年内に家族に不幸が起こった場合、喪中はがきを用いることで、関係者に翌年の年賀に関わるイベントや挨拶を控えたい旨を伝えることができます。モノクロのデザインはシンプルでありながらも、薄墨で背景に描かれた彼岸花が趣を表現します。また年の瀬に多忙を極める人々に対し、事前にこの挨拶状を送ることで、相手への負担を軽減する役割もあります。ダウンロードは無料で、Word上で編集やカスタマイズが可能です。

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※同コンテンツは過去に作られたコンテンツですが、干支が12年経ち一回りしたので「年賀状（2026年）」カテゴリにも掲載しています。 「日の出と南天とうま（午・馬）のイラスト」は、新しい年を心地よく迎えるための、年賀状干支素材です。これらの素材を使用して作成されたカードやメッセージは、お正月らしさを感じる瞬間を提供します。それは季節の変わり目の美しさと新しい始まりの喜びを称賛する独特の方法です。新しい年を迎えるこの期間に、家族や友人に感謝と愛を示すための素晴らしい方法を提供します。このイラストを使用して、新年を祝う独自のメッセージを作成し、受け取り手に喜びを提供しましょう。

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「贈り物への礼状01（お歳暮）」は、冬の時期に頂戴したお歳暮に対し、感謝の気持ちを込めて送る礼状です。お歳暮は、一年の感謝を示すための伝統的な贈り物として、日本の文化に深く根付いています。この礼状を使用することで、冷え込む季節に暖かい気持ちを贈るお歳暮に対して、適切な言葉で心からの感謝を伝えることができます。特に、寒い冬の中での暖かな気配りを感じ、その恩義に対する感謝の気持ちを強調することで、送り手との関係をより良好に保つことが期待できます。

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「雪うさぎの余寒見舞いはがきイラスト2（カラー）」は、冬の訪れを感じさせる独特なデザインテンプレートで、心温まる余寒見舞いの挨拶状作成に適しています。 余寒見舞いは、寒さが続く立春以降の期間に行われる日本の伝統的な挨拶です。新年の挨拶を遅れてしまった方や、年賀状のやり取りを見送った方へ、気持ちを込めて送るものです。雪のイメージが強い豪雪地帯や寒冷地にお住まいの方への送る際、この背景イラストをお役立てください。 PNG形式のため加工の自由度が高く、手書きの文字を加えたり、専用のソフトで編集したりと、様々な方法でのカスタマイズが可能です。一般的に、2月の終わりまでが余寒見舞いの適切な時期とされていますので、その期間内に、このテンプレートを利用してみてはいかがでしょうか。無料でのダウンロードが可能です。

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2025年の個人情報保護法改正に対応した「利用目的通知書」テンプレートです。感染症対策や健康診断の結果管理など、公衆衛生活動に関わる個人情報の利用目的を明確に通知する際に活用できます。例文付きのため、初めての作成でも参考にしながらスムーズに整備可能です。 ■利用目的通知書とは 従業員や関係者から取得する個人情報の利用目的・範囲を明示し、法令遵守と説明責任を果たすための文書です。特に公衆衛生活動においては、感染症の発生時に健康状態を把握したり、公的機関へ報告する際に重要な役割を果たします。 ■テンプレートの利用シーン ＜感染症発生時の従業員への通知に＞ 健康状態や検査結果を記録し、必要に応じて社内管理体制や公的機関との公衆衛生活動に活用できます。 ＜行政機関への報告対応に＞ 法令に基づいた第三者提供や記録保存が必要な場合に対応可能です。 ＜社内コンプライアンス体制の整備に＞ 法改正に合わせて既存の通知書を更新し、従業員への周知や管理体制強化に活用できます。 ■作成・利用時のポイント ＜利用目的と範囲を明確化＞ 感染症対策や健康診断の結果など、必要最小限の範囲に限定しましょう。 ＜委託・第三者提供時の管理徹底＞ 委託先や国外への提供を行う場合は、安全管理措置や提供先の所在国に関する情報を明示し、必要に応じて本人の同意を取得してください。 ＜本人の権利行使への対応＞ 開示・訂正・利用停止などの請求窓口を明示し、社内フローとあわせて管理体制を整備してください。 ■テンプレートの利用メリット ＜Word形式で編集しやすい＞ 自社の業種や業務フローに応じて自由にカスタマイズ可能です。 ＜見本付きで初心者も安心＞ 通知文例を参考に、必要な要素を自社の通知書に反映できます。 ＜法改正対応で安心＞ 2025年の個人情報保護法改正に基づき作成されており、コンプライアンス対策に有効です。

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2025年4月改正の障害者雇用促進法に対応した「社内通知書」テンプレートです。法定雇用率の引上げ（2.3％→2.5％→2.7％へ段階的拡大）、算定対象者の拡大（週10時間以上勤務者も算入）、除外率制度の見直しなど、改正の主要ポイントを全社員に明確に伝えることができます。改正後は合理的配慮の提供義務や報告義務違反への罰則強化も課せられており、企業全体での取り組みが求められます。本書式を活用することで、社員への制度改正周知を標準化でき、人事労務部門の業務効率化とコンプライアンス強化の両立を実現できます。 ※本テンプレートは汎用版です。自社の人事制度や雇用状況に応じて修正のうえご利用ください。 ■障害者雇用制度改正に関する社内通知書とは 障害者雇用促進法改正内容を社内に周知するための通知文です。法定雇用率や対象企業規模、算定方法などの数値的変更だけでなく、合理的配慮義務の厳格化や罰則強化といった実務に直結する情報を、全従業員にわかりやすく伝えることを目的としています。 ■利用シーン ＜全社員へ改正内容の周知時＞ 制度改正の重要ポイントを一括通知し、正しい理解と協力を促す際に。 ＜部門責任者への業務指示として＞ 採用・配置計画や職場定着支援策など、管理職が具体的に動けるよう案内する際に。 ＜コンプライアンス強化の一環として＞ 納付金・罰則リスクを回避するため、社内研修や定例会での説明資料として活用。 ■利用・作成時のポイント ＜法定雇用率の推移を明示＞ 2025年以降段階的に引き上げられる数値を正しく列挙してください。 ＜部門単位での協力体制を確保＞ 採用・異動・定着支援など各部門が責任を持つべき事項を明記すると効果的です。 ＜合理的配慮と差別禁止を強調＞ 選考・勤務・評価の各過程で適切な配慮と平等性が求められることを周知しましょう。 ■テンプレートの利用メリット ＜最新法改正を反映＞ 2025年改正内容（法定雇用率引上げ、週10時間以上の算入等）を周知可能です。 ＜実務上のリスク回避＞ 納付金や罰則に直結する雇用率未達を防ぎ、企業のコンプライアンス強化につながります。 ＜無料で業務効率化＞ Word形式のため編集も容易。メール文例としても活用可能です。

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内定辞退の際に、正式な謝罪と感謝の意を伝えるための「内定辞退のお詫び状」テンプレートです。Word形式で無料ダウンロードが可能で、あらかじめ記載されている文例に沿って必要事項を適宜変更し、内定辞退の意思を伝える文書を作成できます。内定辞退をする場合は出来るだけ早い時期に会社側に伝えましょう。まず電話で内定辞退の旨を伝えてから、お詫びの手紙を送るのがマナーです。内定辞退の際も社会人としての礼儀を尽くした対応を心がけましょう。 ■内定辞退のお詫び状とは 企業からいただいた内定を辞退する際に、その旨を丁寧に伝えるための文書です。辞退理由を簡潔に述べるとともに、採用活動への感謝や辞退による迷惑への謝意を伝えます。ビジネスマナーを守った誠実な文章により、企業との関係を円満に保つことを目的としています。 ■お詫び状の構成 ・日付と宛名 文書の上部に作成日を記載し、内定をいただいた企業名や担当者名（例：○○○部長 ○○○様）を明記します。 ・挨拶と感謝 冒頭で、企業の繁栄を祈る挨拶文を述べた後、内定をいただいたことへの感謝の言葉を記載します。 例：「このたびは、内定のご通知を頂戴し、誠に有り難く、深謝申し上げます。」 ・辞退の意思表示 辞退の理由を簡潔に述べ、辞退の意思を明確に伝えます。 例：「誠に勝手ながら、内定を辞退させていただきたく、ご連絡申し上げます。」 ・謝罪 内定辞退により迷惑をかけることへのお詫びの意を表します。 ・結びの言葉 企業の発展と担当者の健康や幸せを祈る言葉で締めくくります。 ■テンプレートの利用メリット ＜誠意ある謝罪が可能＞ 丁寧な表現を用いて感謝と謝罪の気持ちを正確に伝え、円満な関係を目指しましょう。 ＜迅速な対応が可能＞ 基本的なテンプレートに沿って必要事項を入力するだけで、内定辞退文書をスムーズに作成できます。 ＜柔軟なカスタマイズ性＞ Word形式のため、個々の状況に応じて辞退理由や表現を編集・追記可能です。

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