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採用内定者懇親会の通知状です。次年度採用内定者の懇親会を開催する際の通知状としてご使用ください。
休職辞令です。休職を要する社員に対する辞令としてご使用ください。
配属通知状です。配属が決定した旨通知する際の書式としてご使用ください。
育児や介護などの事情で勤務時間を短縮したい場面で、従業員が会社へ提出する「勤務時間短縮等の措置申出書」のテンプレートです。所属部署・氏名、希望する措置の内容(所定労働時間の短縮/時間外労働・休日労働の免除)、希望する勤務時間の範囲、措置の適用を受けたい期間、所属部長印・課長印の欄を記載する構成になっています。Word形式のため、社内の運用に合わせて項目を自由に編集できます。 ■勤務時間短縮等の措置申出書とは 従業員が育児・介護など個人の事情に応じて、所定労働時間の短縮や時間外労働・休日労働の免除といった働き方の調整を会社へ申し出るための文書です。希望する措置の種類と適用期間を明確にすることで、会社側が承認や労務管理の判断を行いやすくなります。 ■テンプレートの利用シーン <育児のための時短勤務申請> 小さな子どもの育児と仕事を両立するため、勤務時間の短縮を希望する場面で使えます。 <介護と仕事の両立支援> 家族の介護が必要になり、時間外労働の免除を申し出る場面にも活用できます。 <体調配慮による勤務調整> 体調面の事情から一時的に勤務時間の調整を申し出る場面でも使えます。 ■利用・作成時のポイント <希望措置の内容を明確にする> 所定労働時間の短縮か、時間外・休日労働の免除かを区別し、不要な項目は抹消して提出します。 <適用期間を具体的に記載> 開始日と終了予定日を記載し、期間満了後の扱いを会社とあらかじめ確認しておきます。 <承認フローを事前に整えておく> 所属課長・部長の承認印欄を設け、申出から承認までの流れを社内で統一しておきます。 ■テンプレートの利用メリット <労務管理の記録を整備> 誰がいつからいつまで措置を受けているかが書面で残るため、勤怠管理や引き継ぎの精度向上に繋がります。
勤務時間短縮等の措置承認書です。勤務時間短縮の申請があった際、それを承認する文書としてご使用ください。
介護休業申出撤回書です。介護休業の申し出を撤回する際の書式見本としてご使用ください。
介護による勤務時間短縮等の措置申出書です。介護により勤務時間短縮の措置適用を受ける際の申し出書式としてご使用ください。
企業合理化協定書です。組合と会社間における企業合理化の協定文書としてご使用ください。
介護フレックスタイム制協定書です。介護フレックスタイム制度を導入する際の協定文書としてご使用ください。
一時休業に関する協定書です。一時休暇の協定文書としてご使用ください。
リフレッシュ休暇制度協定書です。リフレッシュ休暇制度に関する協定文書としてご使用ください。
フレックスタイム導入協定書です。フレックスタイム制実施に関する協定文書としてご使用ください。
配置転換に関する協定です。従業員の配置転換に関する協定文書としてご使用ください。
転籍に関する協定です。従業員の転籍に関する協定文書としてご使用ください。
定年延長協定書です。定年と定年延長に関する協定文書としてご使用ください。
口座振込協定書です。従業員の給与等を口座振込とする協定文書としてご使用ください。
進路選択制度協定書です。進路選択制度に関する協定文書としてご使用ください。
失効する年休の積立に関する協定です。失効年休の積立ての協定文書としてご使用ください。
在籍専従者協定書です。在籍専従者に対する協定文書としてご使用ください。
希望退職者募集に関する協定です。希望退職者を募るにあたる協定文書としてご使用ください。
[業種]
サービス
女性/50代
2026.10.25
親の介護をすることになり、自分の生活費全般と母にかかる介護の毎月の収支がわからず手探り状態で、家計簿を分けてどのくらい介護生活に使っているのか知りたかったので、 分かりやすいフォーマットと入力しやすそうだと思いまして、ダウンロードさせていただきました。ありがとうございます。
[業種]
その他
女性/50代
2026.10.09
ダウンロードさせて頂きました。とても助かりました。 出来れば、令和8年分に対応分を作成して頂けますと助かります。
[業種]
病院
女性/70代
2026.08.24
ありがとうございます。時々使わせて頂いています。今回はこちらの家系図作成ツールを使わせて下さいね。<(_ _)>
[業種]
金融・保険
男性/60代
2026.08.17
お客様のお誕生日カードとして使用予定です。老若男女問わず誰からも喜ばれるデザインなので助かります。
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