採用・求人カテゴリー
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「不採用に伴う履歴書返送のご案内」とは、採用選考の結果、不採用となった際に、その候補者の履歴書を返送する旨を伝える文書です。 本文書を作成する目的は、選考結果を正式に通知するとともに、個人情報の適切な処理と返送を行うことで、企業の信頼性を維持できる点にあります。 特に個人情報である履歴書については、適切に取り扱う姿勢が企業には求められますが、本文書を使用することで、誠実な対応を示せます。 こちらは無料でダウンロードできる、不採用に伴う履歴書返送のご案内のテンプレートです。自社での採用選考に、本テンプレートをご利用いただけると幸いです。
「忘年会」のお知らせテンプレートです。社内のコミュニケーションとして、気軽な雰囲気で楽しむことで、職場の連帯感が一層強化されます。年末の忙しい時期に向けて、十分な準備時間を確保するため、11月初~中旬にお知らせを発信します。詳細な日程、場所、参加方法、催し物の内容などを含め、皆様の予定に合わせてご参加いただけるように情報を提供します。社内交流を大切にし、モチベーションや満足度向上につなげましょう。
社内等の掲示用に、ハラスメント防止宣言を作成しました。 令和2年6月1日に改正された労働施策総合推進法、男女雇用機会均等法及び育児・介護休業法により、職場におけるパワーハラスメント防止のために、雇用管理上必要な措置を講じることが事業主の義務となりました。 この宣言書内において、従業員のことを職員と表記しております。自身の組織に合わせて、文言を打ち換えて使用してください。 作成者自身、法律関係者ではございませんので、ご自身の責任の下でご使用願います。
「労働条件通知書(一般労働者用)日雇用型」は、日々の業務を担当する一般労働者のための特別な文書です。これは、短期間または特定の日に働く予定の労働者に、その日の作業内容、報酬、労働時間などの詳細を正確に伝える目的で用意されています。 この通知書を利用することで、雇用者と労働者の間での認識の違いや誤解を減少させ、双方にとって明確で安全な労働環境を確保することができます。本文書は、最新の法的要件を考慮して作成されているため、どちらの立場からも信頼して使用することができます。
展示会の案内・招待状のテンプレートです。
社内の情報を社員に伝えるための書類
休職期間満了通知書です。休職中の従業員に対し、期間満了を通知する際の内容事例としてご使用ください。
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