採用・求人カテゴリー
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採用稟議書とは、企業が新たな人材を採用する際に、内部で承認を得るために提出する書類です。 なお「稟議」とは、担当者(起案者)の権限だけでは決定できない事柄に対して、決裁権を持つ関係部門や上長の承認を得ることを意味します。 採用稟議書を作成する目的として、「正式な承認の取得」や「採用プロセスの透明性確保」などが挙げられます。人件費が発生する採用は企業の予算に影響を与えるため、稟議書の作成によって事前の合意形成が必要になります。 また、採用理由などを文書化し、企業全体で共有することで、採用の決定が組織的なプロセスに基づいて行われているのを明確にできます。 こちらはWordで作成した、採用稟議書のテンプレートです。自社での新たな人材の採用時に、無料でダウンロードできる本テンプレートを、お役立ていただけると幸いです。
リクルーター制度とは、社員がリクルーターとして就活生や応募者に接触し、採用活動を行う制度です。 企業によってもリクルーターに任せる範囲や役割は異なりますが、一般的には若手社員が学生と接触することで、自社をPRし、自社の選考を受けてもらうことを目的として行われています。 また、入社後のミスマッチを防げる効果もあります。実際の面接よりも学生の素の部分が見えることで、企業との適正度を正確に把握できるためです。通常面接では緊張して本音を話せない学生も、リクルーターとの和やかな空気の中では本音を話しやすくなります。 本書式は上記のリクルーター制度を定めた「リクルーター制度規程」の雛型です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1条(総則) 第2条(目的) 第3条(任務) 第4条(指名基準) 第5条(任期) 第6条(リクルート活動) 第7条(報告の義務) 第8条(禁止事項) 第9条(実費支給)
機動力不足を解消し緻密な取材活動を行うことを目的とした増車についての稟議書テンプレート書式です。
「稟議書013」は、重要な提案や意見を効果的に伝えるための稟議書のテンプレートです。プロジェクトの進捗報告、新しいアイディアの提案、予算の申請など、多岐にわたるシーンで活用できます。組織内のコミュニケーションを効率的に進め、意見の共有を円滑に行うためのツールとしてぜひご活用ください。 稟議書は、組織内の意思疎通や意思決定プロセスにおいて不可欠です。このテンプレートは、わかりやすいフォーマットで提供されており、使いやすさに配慮しています。プロジェクトの進行や意思決定のサポートに貢献し、円滑な業務遂行を実現するために、ぜひご利用ください。
「採用試験合格の通知書(本人宛)004」は、採用試験合格者に対して発行される通知書の一例です。この通知書は、採用試験の成績が合格であることを個別に本人に通知するためのフォーマットとして使用できます。この通知書は、採用プロセスの重要な一部であり、候補者に対して採用が確定的であることを明示的に伝える役割を果たします。
新卒向けの入社試験案内状テンプレート書式です。専門学校の卒業予定者に向けて、案内を周知するテンプレートです。日時、場所、持ち物を記載し入社試験を周知します。ダウンロードは無料です。
備品購入の上申書です。部課内等において備品購入を上申する際の書式事例としてご使用ください。
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