雇用者が従業員を解雇する場合、解雇の意向とその理由、解雇の予定日などを通知するのが「解雇予告通知書」です。 従業員を解雇しなければならない場合、労働基準法に基づき、事業主は解雇予告を行う必要があります。これは正社員だけでなく、パートタイマーやアルバイトを解雇する際にも適用されるものです(※試用期間中の従業員は除く)。 解雇予告の方法は30日前までに行うこと(あるいは30日分の解雇予告手当を支払うこと)のほか、特に法律で規定されてないため、口頭でも問題はありません。しかし、通知書を交付しておけば、明らかに解雇予告をしたという証拠となり、後にトラブルが発生するのを防ぐことができます。 解雇予告を行うことは、従業員にとっても新たな雇用先を探す時間を確保できるというメリットがあります。 こちらはExcelで作成した、罫線版の解雇予告通知書のテンプレートです。無料でダウンロードできるので、自社でご活用ください。
通知文は、分かりやすく5W1Hを意識して、箇条書きで書きます。 また、社内関連部署、あるいは関連会社への‘伝達もれ’がないよう、常にリストは最新のものに更新をしておきましょう。
ネットでの注文ミスにより、間違えた商品の取引を無効にするように伝えるための書類
夏季休暇実施通知書(社外)です。対社外に夏季休暇実施の通知をする際の書式事例としてご使用ください。
資料送付の通知状です。依頼を受けた資料を送付する際の書式事例としてご使用ください。
新型コロナウイルス対策としてのこころのケアについてサンプルとなります
社内懇親会の詳細を従業員に案内するための文例・文書テンプレートです。日時、場所、内容、申込期限を明確に記載でき、参加者を募集する際にスムーズに情報共有を行えます。Word形式での無料ダウンロードが可能です。 ■利用シーン <社員間の親睦を深めるイベント> 社内コミュニケーションを促進し、社員同士の交流を深めるために使用します。 <イベントの詳細案内> 日時や場所、内容を従業員に正確に伝えるための案内文として活用します。 ■利用・作成時のポイント <詳細を明記> 日時、場所、申込方法を簡潔かつ正確に記載します。 <親しみやすい文調を採用> 社内イベントであるため、フォーマルすぎず親しみやすい表現を心がけます。 <参加意欲を高める案内> イベント内容や食事会の情報を盛り込み、参加者の興味を引き出します。 ■テンプレートの利用メリット <効率的な案内作成> 必要情報を入力するだけで、短時間で案内書を作成可能です。 <全社員への情報共有が容易> フォーマルな書式で、メールや掲示板を通じて簡単に周知できます。 <柔軟な編集対応> Word形式のため、イベント内容に応じて自由にカスタマイズ可能です。
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