上申書(表形式版)・Excel

/2

立場が上の相手に意見を述べることを「上申」と言います。従業員が会社(上司や上級管理職など)に対して、特定の事項に関する報告や提案をするための文書が「上申書」です。 上申書は前述の報告や提案のほか、組織内での情報共有、責任の明確化などの目的でも作成されます。 なお、上申書には官公庁(裁判所や法務局、警察署など)へ提出するものもありますが、こちらのテンプレートはビジネスで使用される、会社に提出する文書となります。 特にビジネスシーンでは部下を別部署に推薦する際や、業務改善を望む意見を述べるときなど、あらゆるシチュエーションで使われます。 こちらは、表形式タイプの上申書(Excel版)です。無料でダウンロードすることができる本テンプレートを、自社でご利用いただければと思います。

レビューを投稿

■評価する(最高評価:★5) 必須

必須
facebook X hatena line mail

カートに追加しました

カートを見る

プラン変更の確認

あなたは現在書式制限プラン会員です。無料書式をダウンロードするためにメルマガを受信するプランに変更しますか?

過去24時間にこの書式は
0人がダウンロードしました

おすすめ書式テンプレート

  • 所得税の青色申告承認申請書

    所得税の青色申告承認申請書

    所得税の青色申告承認申請書とは、青色申告の承認を受けようとする場合の申請書

    - 件
  • 転低当申請書

    転低当申請書

    転低当申請書とは、抵当権の転抵当をする場合に提出する申請書

    - 件
  • 参考様式

    参考様式

    参考様式のテンプレートです

    - 件
  • 欠勤届 013

    欠勤届 013

    欠勤届の意義としては、正確な勤怠管理と職場運営の透明性の確保にあります。 ・法的・就業規則上の手続きの明確化。 ・業務の事前調整と円滑な引継ぎのため。 ・給与・労働時間管理の正確性確保。 ・社内の公平性や信頼関係の維持。 ・欠勤理由の傾向把握(組織的健康管理にも有効)。

    - 件
  • 株式会社設立登記申請書【取締役会非設置】・Word【見本付き】

    株式会社設立登記申請書【取締役会非設置】・Word【見本付き】

    ■株式会社設立登記申請書【取締役会非設置】とは 株式会社を設立する際に、法務局へ登記を申請するための書式です。特に、取締役会を設置しない形態の株式会社(典型的には取締役が1名の場合など)で利用され、会社の商号、本店所在地、役員構成、資本金など、設立に関する基本情報を記載します。 ■利用するシーン ・会社法に基づき、新たに株式会社を設立する際、設立手続きの最終段階として、法務局へ登記申請を行うために利用します。 ・取締役が1名であるなど、会社法上の要件を満たす場合に、取締役会を設置しない株式会社形態で設立を進める際に利用します。 ・司法書士や行政書士などの専門家が、依頼者の代わりに会社設立手続きを代行する際に、必要書類の一部として作成・提出するために利用します。 ■利用する目的 ・設立しようとする株式会社の基本的な情報を公的に登録し、法人格を取得するために利用します。 ・会社法および商業登記法に基づき、株式会社設立に関する法的要件を全て満たしていることを法務局に証明するために利用します。 ・設立する会社の商号、所在地、資本金、役員などの重要事項を社会に対して公示し、取引の安全性を確保するために利用します。 ■利用するメリット ・この申請書を提出し登記が完了することで、会社が法的に認められた法人格を持ち、事業活動を正式に開始できるようになります。 ・会社設立に必要な多くの書類のなかでも、この申請書が登記手続きの中心となる書式であり、必要な情報が整理されているため、手続きが明確に進められます。 ・取締役会を設置しない選択をすることで、取締役会設置会社に比べて役員構成がシンプルになり、比較的迅速な設立手続きが期待できます。 こちらのテンプレートは、Wordで作成した取締役会非設置の場合の株式会社設立登記申請書です。無料でダウンロードできるので、ご活用いただければと思います。

    - 件
  • 休日出勤届け 005

    休日出勤届け 005

    休日出勤に伴う空調の希望をビル管理者に申請するために休日出勤届を作成することには、以下のような明確な意義があります: 1. 空調運転の事前調整のため  ビルは平日営業時間のみ空調を自動運転していることが多いため、休日に出勤する場合は特別に空調を運転してもらう必要があります。ビル管理者が事前に予定を把握することで、必要な設備を確実に稼働させることができます。 2. エネルギー管理とコストの最適化  空調設備は消費電力が大きく、休日運転には追加の電気代やエネルギー負担が生じます。そのため、事前に届出を受けることで、本当に必要な時間・場所だけを限定的に運転するなど、無駄な稼働を避けることができます。 3. 安全管理・防災対策の一環  ビル管理者にとって、休日は通常の管理人員が少ないことが多いため、誰が・いつ・どこに出勤しているかを把握することは非常に重要です。非常時の対応や防災上の観点からも、事前に出勤者の情報を得ておく必要があります。 4. 入退館管理・セキュリティ対応の一環  ビルによっては、休日のセキュリティシステムの解除や入館証の発行手続きが必要な場合もあります。届出によって入館スケジュールを把握できれば、警備や管理会社が適切に対応できます。 5. 勤怠・労務管理との整合性  会社としても、社員の休日労働を把握し、労働時間や代休・手当の管理を適切に行う必要があります。ビル管理者への連絡だけでなく、社内の勤怠申請とも連携させることで、適切な労務管理が実現されます。

    - 件
  • 大カテゴリー

    カテゴリー
    ビジネス向け > 社内文書・社内書類 > 上申書
    価格
    ファイル形式
    もっとみる
    利用されやすい部署
    もっとみる
    フリーワード

    新着特集

    ×
    ×

    プラン変更の確認

    あなたは現在書式制限プラン会員です。無料書式をダウンロードするためにメルマガを受信するプランに変更しますか?