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【コロナ】まん延防止等重点措置解除に伴う今後の勤務などの取扱いについて
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【コロナ】まん延防止等重点措置解除に伴う今後の勤務などの取扱いについてのサンプルメールとなります。
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【改正民法対応版】（売買契約に関する）契約不適合責任請求書（代替納入請求）
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売買契約に関する契約不適合責任請求として「代替納入」を請求する場合の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。
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【改正民法対応版】「定期建物賃貸借契約の終了通知書」
【改正民法対応版】「定期建物賃貸借契約の終了通知書」
定期借家契約は、原則として契約期間の終了をもって終了し、賃貸借契約の更新はありません。 ただし、その定期借家契約の終了後に新しい契約を締結する（再契約）は可能です。再契約をする場合も、契約を終了する場合も文書で契約の期間の満了を通知する必要があります。終了の通知をしなかった場合、契約期間が満了しても、貸主は借主に対して定期借家契約の終了を主張することができません。 借地借家法第38条4項では、定期借家契約の場合、「賃貸期間が1年以上の場合には、期間満了の1年前から6ヶ月前までの間に、期間の満了により定期借家契約が終了することを通知しなくてはならない」と定めています。 また、借主にとってもわかりやすくするためにも、必ずいつ契約期間が満了するのかを記載しましょう。 定期借家を再契約をする意思がある場合でも、この終了通知は必要です。なぜなら、定期借家契約は更新がない契約形態のため、普通借家契約のように自動的に契約が更新されるということはありません。また、もし新契約の条件を折衝した結果、再契約に至らなかった場合にも、契約の終了を通知していないと、契約の終了を6ヶ月間は借主に対して主張することができません。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。
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【改正民法対応版】（採用後に相応の教育指導・配置転換実施したが業務に堪えない場合の）「解雇予告通知書」
【改正民法対応版】（採用後に相応の教育指導・配置転換実施したが業務に堪えない場合の）「解雇予告通知書」
一般に職務を限定せず採用した新入社員について、会社側に一定の教育指導義務があると考えられ、能力不足による解雇（本採用見送り）は原則として認められません。 相応の期間をおいて教育指導を繰り返し、それでも本人のやる気や改善が認められず、更に配置転換しても就業に堪えられないかまで慎重に判断する必要があります。 本書式は、上記のような教育指導・配置転換までをも実施した末に、解雇を決断する場合のための「（採用後に相応の教育指導・配置転換実施したが業務に堪えない場合の）「解雇予告通知書」の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。２０２０年４月１日施行の改正民法対応版です。
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訃報のお知らせ【社外向け】（表形式版）・Word【見本付き】
訃報のお知らせ【社外向け】（表形式版）・Word【見本付き】
取引先や社外関係者に、故人の訃報を通知するための文書テンプレートです。表形式で情報を整理し、通夜や告別式の日時や式場の詳細を分かりやすく記載できる仕様となっています。Word形式で無料ダウンロードが可能なため、迅速に作成・送付が可能です。 ■訃報のお知らせ【社外向け】とは 取引先や社外関係者に対し、故人の死去に関する情報を適切に伝える文書です。式典の詳細や連絡窓口を明確に記載することで、相手に配慮した連絡が可能になります。 ■利用シーン ・取引先に対し、故人の逝去と式典の日時を伝える際 ・葬儀や告別式の参列案内を簡潔に行いたい場合 ・社外向けにフォーマルな訃報通知を作成する必要がある時 ■作成時のポイント ＜具体的な日時と場所の記載＞ 通夜や告別式の日時、式場の所在地や連絡先を正確に記載しましょう。 ＜配慮ある文面＞ 御供花や供物を辞退する場合など、相手方の負担を軽減する表現を含めます。 ＜連絡先の明記＞ 不明点や問い合わせが生じた際に備え、担当窓口の連絡先を記載します。 ■テンプレートの利用メリット ＜効率的な通知作成＞ 見本を参考に必要事項を入力するだけで完成します。 ＜柔軟な編集＞ Word形式のため、状況に応じて内容をカスタマイズ可能です。
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