異動のあいさつ文（転勤）

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異動（転勤）のあいさつ文

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社外文書 > 挨拶状 > 転勤挨拶状・転勤お礼状

人事・労務書式 > 辞令・人事異動

更新日: 2021.3.12

登録日: 2021.3.12

作者: To-y

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解雇というのは、従業員（労働者）の生活を著しく脅かす行為です。そのため、雇用主が従業員を解雇する場合、「30日前までに解雇予告をしなければならない」と労働基準法により定められています。また、予告を行わない場合には、30日分の解雇予告手当を支払う必要があります。これは、正社員はもちろんのこと、パートタイマーやアルバイトの解雇にも適用されます。ただし、解雇予告の方法に関しては法律の規定がなく、口頭でも問題はないとされています。この点、「解雇予告通知書」を作成し、従業員に交付しておけば、後にトラブルが発生したときに、解雇予告をしたという証拠として役に立ちます。そこでこちらに、表形式タイプの解雇予告通知書（Excel版）のテンプレートをご用意いたしました。解雇の意向とその理由、解雇予定日などを記載することが可能です。無料でダウンロードすることができるので、自社でご活用ください。

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