異動(転勤)のあいさつ文
転籍同意書は、転籍に関する条件や従業員の合意を明文化し、会社と労働者の双方にとってトラブルを防ぐ重要な役割を果たします。 ・転籍は単なる異動とは異なり、雇用契約の相手方(会社)が変わるため労働者の同意が必要となります。書面で同意を得ることで、後々のトラブルを防ぐことができます。 ・転籍後の業務内容、勤務地、契約種別、労働条件(給与・労働時間・休暇など)を事前に確認し、双方が納得した上で転籍を進めることができ、労働者が不利益を被らないようにします。 ・転籍が円滑に進むよう、転籍元と転籍先の会社間での合意内容を整理し、労働者にも伝える役割を果たします。 このようにしっかりとした内容で作成することで、転籍がスムーズに進み、円満な人事異動が実現できます。
辞令3(横書き・シンプル)とは、人事異動があったときに報告するための通知書
転勤・転任の挨拶状です。前任地取引先等に転勤・転任を報告する際の挨拶状としてご使用ください。
課長から部長への昇格を命じる辞令のテンプレート書式です。また兼務する場合についても、記載します。状況や、用途によって内容を修正してください。ダウンロードは無料です。
配置転換辞令です。社員の配置転換をする際の辞令書式事例としてご使用ください。
甲在籍の社員を乙に出向させるに当たり、その勤務条件等を取り決めた出向協定書のテンプレート書式です。
抗議状・抗議文 質問状 警告文・警告状 申立書 挨拶状 断り状 取り消し状 送付状・送り状・添え状 通知書・通達書 FAX送付状・FAX送信票 照会状 会社案内 要望書 儀礼文書 反論状 お礼状 連絡書 勧誘状 回答書
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