秘密保持契約書 ひな形

/3

秘密情報を開示した者等を「開示者」、秘密情報の開示を受けた者等を「受領者」とし、ある特定の業務(本業務)に関し、相互に開示される秘密情報の取り扱いについて定めた汎用的な秘密保持契約書の雛型です。本業務は空欄になっていますので、空欄を埋めることで、契約書を完成させることができます。 書面、口頭、電磁的記録媒体その他の方法を問わず開示された一切の情報を秘密情報として取り扱います。公知の情報等は秘密情報と扱わない除外事項も規定されています。

レビューを投稿

■評価する(最高評価:5) 必須

必須
facebook X hatena line mail

カートに追加しました

カートを見る

プラン変更の確認

あなたは現在書式制限プラン会員です。無料書式をダウンロードするためにメルマガを受信するプランに変更しますか?

過去24時間にこの書式は
0人がダウンロードしました

おすすめ書式テンプレート

  • 【改正民法対応版】駐車場賃貸借契約書(貸主有利版)

    【改正民法対応版】駐車場賃貸借契約書(貸主有利版)

    【改正民法対応版】駐車場賃貸借契約書(貸主有利版)は、日本の民法改正に基づいて作成された駐車場の賃貸契約書のバージョンです。民法改正により、賃貸契約における貸主の権利や保護が強化されたため、貸主(賃貸人)にとって有利な条件が盛り込まれています。 「貸主有利版」の駐車場賃貸借契約書は、貸主がより確実に賃貸物件を管理し、契約違反や滞納などのリスクを最小限に抑えることを目的としています。 〔条文タイトル〕 第1条(本件土地の特定と賃料の支払い) 第2条(賃貸期間) 第3条(使用目的) 第4条(敷金) 第5条(善管注意義務) 第6条(転貸等) 第7条(本件土地の全部ないし一部滅失等) 第8条(解除) 第9条(損害賠償) 第10条(本件土地の返還・原状回復) 第11条(必要費・有益費の償還) 第12条(合意管轄) 第13条(協議)

    - 件
  • 【改正民法対応版】脚本執筆業務委託契約書

    【改正民法対応版】脚本執筆業務委託契約書

    本契約書は、映画、テレビドラマ、Web動画コンテンツなどの脚本執筆業務を委託する際に使用できる業務委託契約書のテンプレートです。 脚本家への執筆依頼において重要となる、作品の詳細な仕様、納期、検収プロセス、著作権の取り扱い、二次利用に関する取り決めなどについて、具体的かつ実務的な条項を網羅しています。 特に、脚本制作の実務に即した段階的な納品スケジュールと、それに連動した支払条件を規定しており、制作進行における明確な指針を提供します。 本契約書テンプレートは、広告代理店、制作会社、放送局などのコンテンツ制作者が、フリーランスの脚本家や脚本制作会社と契約を締結する際に活用できます。 企画から完成までの制作プロセスに沿った実務的な内容となっており、「契約内容の明確化」にも対応しています。 また、著作権や二次利用に関する規定を詳細に定めることで、将来的な権利関係のトラブルを未然に防ぐ構成となっています。 契約書中の〇〇〇〇等の空欄箇所に具体的な情報を記入することで、様々な規模や種類の脚本執筆業務委託に対応可能です。 さらに、反社会的勢力の排除条項や不可抗力条項など、現代の契約実務において重要な条項も含まれており、安心してご利用いただける内容となっています。 プロデューサーやコンテンツディレクターが脚本家との契約を検討する際に、また、フリーランスの脚本家が契約内容を確認する際の参考資料としても有用です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2024年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条(目的) 第2条(委託業務) 第3条(業務遂行) 第4条(納入物及び納期) 第5条(委託料及び支払方法) 第6条(進捗報告) 第7条(権利の帰属) 第8条(検収) 第9条(第三者の権利侵害) 第10条(守秘義務) 第11条(権利義務の譲渡禁止) 第12条(契約の解除) 第13条(反社会的勢力の排除) 第14条(不可抗力) 第15条(協議解決) 第16条(管轄裁判所)

    - 件
  • 技術提携の依頼書

    技術提携の依頼書

    技術提携の依頼書です。自社製品開発に際し、技術提携を依頼する際の書式としてご使用ください。

    - 件
  • 【改正民法対応版】(採用後に相応の教育指導・配置転換実施したが業務に堪えない場合の)「解雇予告通知書」

    【改正民法対応版】(採用後に相応の教育指導・配置転換実施したが業務に堪えない場合の)「解雇予告通知書」

    一般に職務を限定せず採用した新入社員について、会社側に一定の教育指導義務があると考えられ、能力不足による解雇(本採用見送り)は原則として認められません。 相応の期間をおいて教育指導を繰り返し、それでも本人のやる気や改善が認められず、更に配置転換しても就業に堪えられないかまで慎重に判断する必要があります。 本書式は、上記のような教育指導・配置転換までをも実施した末に、解雇を決断する場合のための「(採用後に相応の教育指導・配置転換実施したが業務に堪えない場合の)「解雇予告通知書」の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。

    - 件
  • 社長就任の祝い

    社長就任の祝い

    「社長就任の祝い」の文例テンプレートです。無料ダウンロードしてご利用ください。

    - 件
  • 社有車規程

    社有車規程

    社有車規程とは、会社が所有・専有する車両の使用手続き、管理等について定めた規程

    - 件
  • 大カテゴリー

    カテゴリー
    ビジネス向け > 契約書 > NDA・機密保持契約書・秘密保持契約書
    価格
    ファイル形式
    もっとみる
    利用されやすい部署
    もっとみる
    フリーワード

    新着特集

    ×
    ×

    プラン変更の確認

    あなたは現在書式制限プラン会員です。無料書式をダウンロードするためにメルマガを受信するプランに変更しますか?