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6W3Hによる指示書、請け書
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新人研修で使用した資料です。ベテランになると初心を忘れがちですが、新人の気持ちになって寛大な心と、適切な業務指示を心がけましょう。
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注意書【本人受取欄つき】・縦・Word【例文付き】
注意書【本人受取欄つき】・縦・Word【例文付き】
■注意書【本人受取欄つき】とは 従業員の就業規則違反や業務上の問題行動に対し、会社として正式に改善を促すための指導文書です。問題点や改善指導の内容を具体的に記載し、本人に交付します。「本人受取欄」を設けることで、指導内容を伝えた事実を記録として明確に残せる点が特徴です。 ■利用するシーン ・従業員が正当な理由なく遅刻や欠勤を繰り返し、口頭での指導でも改善が見られない際に利用します。 ・業務上の重大な報告漏れや、顧客への不適切な対応など、規律違反があった場面で利用します。 ・協調性を欠く言動により、職場の風紀やチームワークを著しく乱した場合の指導で利用します。 ■利用する目的 ・問題となっている行動を具体的に指摘し、従業員本人に深く反省と改善を促すために利用します。 ・会社として公式に指導・注意を行ったという事実を、客観的な証拠として記録するために利用します。 ・将来的に、より重い懲戒処分を検討せざるを得ない場合に、適切な手続きを踏んだことを示すために利用します。 ■利用するメリット ・口頭での注意に比べ、問題の重要性が従業員に伝わりやすく、行動改善への意識が高まります。 ・「受け取った・受け取っていない」といった後のトラブルを防ぎ、指導の事実を明確に証明できます。 ・労務管理上のリスクヘッジとなり、適切な人事指導の一環として、企業の秩序維持につながります。 こちらはWordで作成した、本人受取欄がついた注意書のテンプレートです。無料でダウンロードできるので、自社従業員の改善指導にお役立ていただけると幸いです。
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ひやりハット報告書（要因分析付き）
ひやりハット報告書（要因分析付き）
ひやりハット報告書、ハインリッヒの法則では１つの重大事故の背景には29の軽微な事故があり、その背景にはさらに300のひやりハットがあると言われています。重大災害を無くすためには、体験ひやり・想定ひやり・気がかりひやりを潰しこむことが大切です。要因分析を行い対策や判定を1枚の紙でまとめる事ができます。エクセルですので自由に変更してご活用下さい。
秋の可愛いぬり絵カレンダー 2025年10月
秋の可愛いぬり絵カレンダー 2025年10月
リスやどんぐり、ハロウィンのかぼちゃにぶどうや柿── 秋の実りがいっぱい詰まった、2025年10月のかわいい塗り絵カレンダーです。 家庭用プリンターで印刷して使えるので、お子さんのぬり絵としてだけでなく医療・介護施設のレクリエーションやデイサービス、脳トレにもおすすめです。 光沢紙以外の厚手の用紙なら色鉛筆やクレヨンで色を塗りやすいです。完成したカレンダーは壁に飾って、施設の掲示スペースやお部屋の彩りにも。 塗り絵にはこんな脳への良い効果があるとされています。 ・手先を使うことで脳の前頭葉が活性化し、認知機能の維持につながる ・色を選ぶことで想像力を刺激し、感情の表現や集中力アップにも効果的 ・完成した作品を飾ることで、達成感や自己肯定感が高まる 印刷するだけなので、看護師や職員の方にとってもレク準備の負担を減らせます。
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作業工程表
作業工程表
作業工程表、QC工程表よりより細かな作業を記入していきます。ネジを確認・ネジを取る、ネジを止める。など。細かな作業を記入して基本的な作業を決めたり、改善のための資料や新人教育で自分の作業内容を書いて間違えの防止などにも活用できます。紙に標準を記録して動画撮影をして改善を進める事も可能です。自由に変更してご活用ください。
労働安全運動の実施
労働安全運動の実施
労働安全運動の実施についての指示書です。各期労働安全運動を周知する際にご使用ください。
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業務フロー（システム化要件定義） 縦書き版
業務フロー（システム化要件定義） 縦書き版
業務プロセスフローのテンプレートです。 縦書き版では、各ボックスに対して、詳細なコメントを一番右側のセルに記載することができます。 横書き版に関しては、下記をご参照下さい。 https://www.bizocean.jp/doc/detail/534689/ https://www.bizocean.jp/doc/detail/534692/ 以下は業務要件定義です。 https://www.bizocean.jp/doc/detail/534684/ https://www.bizocean.jp/doc/detail/534693/ ※横書き版は、長辺を使用してフローを長く記載することができるメリットがあります。
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