予約受付管理表001（美容・エステ向け）

価格: 無料

ファイル形式: Excel

利用されやすい部署: 製造・技術

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予約受付状況を管理するためのExcel（エクセル）システム。年月別時間別予約件数・時間別予約件数の集計付き。帳票A4横。(美容・エステ向け）

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更新日: 2014.3.27

登録日: 2011.6.1

作者: 田中　裕明

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見積管理004

見積書の作成、見積実績一覧の表示、管理をするxcel(エクセル)システム。顧客・商品はリストに登録することでメニューから呼び出すことができます。明細15行A4縦。数量に小数点表示可能。金額の算出は四捨五入。【消費税8%対応】

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販売先情報

販売先情報入力シートです。販売実績を入力できます。用途に合わせてお使いください。

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住所録わかりやすい2段式　エクセル

住所録を作成しました。わかりやすい2段式のエクセルとなっております。使いやすいのでぜひお使いください。

5.0

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本「【ホテル用】宿日直勤務規程」は、宿泊施設における宿日直勤務に関する基本的事項を網羅的に定めた雛型です。ホテル運営に必要となる詳細な規定を盛り込んでおり、各施設の規模や運営形態に応じて容易にカスタマイズすることができます。本雛型の特徴として、フロント係、施設管理担当、ベルスタッフ、警備員など、ホテルに特有の職種ごとの具体的な職務内容を明確に規定している点が挙げられます。特に夜間におけるチェックインや緊急対応など、宿泊施設特有の業務について規定を設けています。また、宿日直免除者の範囲、代務者の選定手続、VIP対応、クレーム対応など、ホテル運営上重要な事項についても漏れなく規定しています。宿泊施設においては、24時間切れ目のないサービス提供が求められますが、本規程は、各職種の役割分担を明確にすることで、円滑な運営体制の構築を支援します。さらに、災害発生時や事故発生時における対応手順も明確に規定しており、リスク管理の観点からも有用な内容となっています。ホテルの規模やグレード、運営形態に応じて必要な修正を加えることで、すぐにでも実用的な規程として活用することができます。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第1条（目的）第2条（定義）第3条（宿日直勤務体制）第4条（宿日直免除者）第5条（代務者の選定）第6条（フロント宿日直の職務）第7条（施設管理宿日直の職務）第8条（その他職員宿日直の職務）第9条（宿日直勤務の割当）第10条（宿日直勤務の引継ぎ）第11条（休憩・仮眠）第12条（食事）第13条（宿日直手当）第14条（緊急時の対応）第15条（重大事故発生時の対応）第16条（記録の作成）第17条（報告義務）第18条（教育訓練）第19条（規程の改廃）第20条（委任）

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【改正民法対応版】定額制整体施術サービス利用規約

1,628円（税込）

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【改正民法対応版】定額制整体施術サービス利用規約

本「【改正民法対応版】定額制整体施術サービス利用規約」は、整体院・マッサージ店が定額制（サブスクリプション）サービスを開始する際に有用な雛型です。特定商取引法の規制対象外となる定額制施術サービスに特化して作成されており、利用者との間で明確な契約関係を構築することができます。業界での実務経験を踏まえ、予約・キャンセル、施術除外事項、利用料金の取り扱い等、整体施術サービス特有の課題に対応した条項を網羅しています。また、昨今重要性を増している個人情報保護や反社会的勢力の排除についても適切に規定しています。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。〔条文タイトル〕第1条（目的）第2条（定義）第3条（本規約の適用）第4条（本サービスの内容）第5条（施術時間）第6条（施術除外事項）第7条（利用料金）第8条（予約）第9条（キャンセル）第10条（利用期間）第11条（中途解約）第12条（返金）第13条（禁止事項）第14条（当院の免責）第15条（個人情報の取扱い）第16条（反社会的勢力の排除）第17条（本規約の変更）第18条（準拠法・裁判管轄）第19条（協議解決）

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【改正民法対応版】ゴルフ場キャディパートタイム労働契約書

1,518円（税込）

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【改正民法対応版】ゴルフ場キャディパートタイム労働契約書

本契約書は、ゴルフ場でキャディとして働くパートタイム労働者と雇用者の間で締結する労働契約書の雛型です。この契約書雛型は、ゴルフ場経営者がキャディを雇用する際に必要となる重要な契約条件を網羅しています。契約期間、試用期間、業務内容、就業場所・時間・休日、賃金体系、社会保険、有給休暇などの基本的な労働条件から、服装規定、服務規律、安全衛生に関する事項まで詳細に規定しています。また懲戒、退職、解雇に関する条項も明確に定めており、トラブル防止に役立ちます。特にゴルフ場特有の労働環境に対応し、シフト制での勤務体系、ラウンド手当やチップに関する取り扱い、早朝勤務手当など、キャディ業務に特化した内容となっています。シーズンによる繁閑の差が大きいゴルフ場での雇用管理に最適な内容です。本雛型は、中小規模から大規模までさまざまなゴルフ場でご利用いただけます。特にパートタイムキャディの採用を検討している新規ゴルフ場開業時や、既存の契約書を改正民法に合わせて刷新したいゴルフ場経営者の方に最適です。必要に応じて各ゴルフ場の実情に合わせて条件を調整してご使用ください。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2024年4月1日施行の改正民法対応版です。〔条文タイトル〕第1条（契約期間）第2条（試用期間）第3条（業務内容）第4条（就業場所）第5条（就業時間）第6条（休日）第7条（賃金）第8条（通勤手当）第9条（社会保険）第10条（有給休暇）第11条（服装及び身だしなみ）第12条（服務規律）第13条（出退勤）第14条（遅刻、早退及び欠勤）第15条（安全衛生）第16条（懲戒）第17条（退職）第18条（解雇）第19条（損害賠償）第20条（その他）

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