「ビジネス全体像01(Orange)」は、自社やそのサービスを中心に、さまざまな関係性や資金の流れを視覚的に捉えることができる、橙色(オレンジ)のパワーポイントテンプレートです。パートナーシップの提案など、ビジネスの多面的な側面を総合的に評価する場で特に役立ちます。本テンプレートでは、自社を核としたビジネスエコシステムを明示的に作成することができ、資金の流れや業務の進行状況も同時に記録できます。
[業種]
金融・保険
その他・答えたくない/20代
2021.02.18
つかいやすいです
「交通事故の始末書003」は、業務中に交通事故を起こした場合の始末書のサンプル書式です。 事故の詳細な経緯や被害の状況を明確に記述し、相手に対して誠実な態度を示しましょう。 謝罪と責任の意思表示を伝えると同時に、今後の事故防止に向けた具体的な対策を提案することが重要なポイントになります。 事故の反省と今後の改善に向けた姿勢を示し、信頼性のある始末書となるよう努めてください。
「本事業の概要01(Orange)」は、事業プランや提案をビジュアルに整理するためのパワーポイントテンプレートです。ビジネスの成長フェーズや方向性が不明瞭な場合、このテンプレートを使うことで、事業の核心に迫る重要なポイントを明確化できます。内部会議や外部との交渉、さらにはビジネスプランコンペティションでのプレゼンテーションなど、幅広い場面で活用することができます。また無料でダウンロードできますので、資金をかけずにビジネスのアイデアを整理することが可能です。
「本事業の概要02(Blue)」は、青色を中心としたシンプルかつ効果的なパワーポイントテンプレートを提供します。これにより、事業の中心的な情報、すなわち事業名、ターゲット、自社の強み、具体的な実施方法、そして狙う目標を明確に整理してプレゼンテーションすることができます。このテンプレートは、新しいプロジェクトや事業計画を他の関係者やチームメンバーに伝える際のコミュニケーションツールとして特に役立ちます。会議やブリーフィングの際に、あるいは新しいパートナーや投資家に事業のビジョンを伝える時に、内容を明確に伝えるための道具として使用することができます。
こちらは、パワーポイントで作った「本事業の展望」のテンプレートになります。 期間を大きく3つに分け、それぞれについて事業の詳細を記載することができます。また、事業における目標や目標とする売上(具体的な展望)を記載することも可能です。 アクセントに3パターンの青色を使ったこのテンプレートは、無料でダウンロードをすることができます。自社の事業戦略を策定する際に、ぜひお役立てください。
パワーポイント(PowerPoint)で利用することのできる、灰色のアクセントが目を引く「事業拡大のシナリオ02(Gray)」のテンプレートです。 事業を4つのフェイズに分け、それぞれについて計画の内容や目標の数値を記載できる構成となっています。 自社で事業計画を立てる際に、ぜひこちらの「事業拡大のシナリオ02(Gray)」をお役立てください。
業務上のミスや社内規則への違反を起こした本人が、事実関係と反省、再発防止の対策を会社へ提出するための始末書です。日付、宛名、部署名、氏名(押印欄つき)を上部に置き、本文は「1.発生日時」「2.状況・内容」「3.反省・対策」「4.備考」の4項目で構成。発生日時は「午前・午後 時 分頃」まで書き分けられ、右下には承認欄を3つ設けています。Excel形式で無料ダウンロードできます。 ■始末書とは 業務上の過失や社内規則への違反について、起きた事実と反省、今後の対策を書面で示す社内文書です。口頭の謝罪と異なり、経緯と再発防止策が記録に残るため、同じ問題を繰り返さないための社内確認にも使われます。 ■テンプレートの利用シーン <納品遅延や発注ミスが起きたとき> 発生日時と状況・内容の欄に、いつ何が起きたかを時系列で整理します。 <勤務態度について改善の意思を示すとき> 無断欠勤や遅刻が重なった際、反省・対策の欄で今後の行動を書き表せます。 <社用車の物損や備品の破損が生じたとき> 備考欄に損害の範囲や関係部署への連絡を書き添えると、その後の対応を引き継げます。 ■利用・作成時のポイント <「2.状況・内容」は事実だけを時系列で書く> 推測を混ぜず、日時・場所・関係者・経過の順に書くと状況が把握しやすくなります。 <「3.反省・対策」は行動として書く> 確認手順の追加やダブルチェックなど、実際に取る行動まで書くと再発防止に結び付きます。 <承認欄は自社の決裁ルートに合わせる> 承認欄は3つあるため、上長・部門長・人事など誰が確認するかを決めて使います。 ■テンプレートの利用メリット <再発防止の実効性を高める> 反省と対策を書く欄が独立しているため、謝罪だけで終わらせず次の行動まで書き残せます。 <社内の記録としての一貫性を保つ> 項目が固定されているため、部署が違っても同じ形式で保管でき、確認の手間が減ります。 ※本テンプレートは汎用例です。最新の労働関連法令を確認し、必要に応じて社会保険労務士・弁護士など専門家にご相談のうえご利用ください。
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