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製造業務災害報告書
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製造業務災害報告書です。自社製造業務中に発生した災害報告書書式事例としてご使用ください。
- 更新日
- 2013.4.30
- 登録日
- 2008.12.9
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体罰事案の損害賠償及び学校対応等に関する示談書
体罰事案の損害賠償及び学校対応等に関する示談書
本「体罰事案の損害賠償及び学校対応等に関する示談書」は、学校内における体罰事案の解決のために作成された示談書の雛型です。 単なる金銭的な損害賠償の合意にとどまらず、被害生徒の保護、再発防止、学校の組織的対応など、教育現場特有の要素を細やかに盛り込んでいます。 示談書の構成は、事実確認から始まり、謝罪、損害賠償、被害生徒への具体的な対応、再発防止策、守秘義務、文書の取扱いなど、全10条にわたって詳細に規定しています。 特に、被害生徒の心理的ケアや学業支援、二次被害の防止など、教育を受ける権利の保障に配慮した内容となっています。 また、加害教員の研修受講や面談実施など、具体的な再発防止策も明記しており、示談後の実効性を確保できる内容となっています。 本雛型の特徴として、学校の管理監督責任と教員個人の責任を明確に区分しつつ、両者の協力による問題解決を図る構造を採用しています。さらに、示談の効力について例外事項を設けることで、被害者の権利保護にも十分な考慮を払っています。 教育委員会への報告や懲戒処分との関係についても言及しており、公教育における体罰事案の解決に必要な要素を網羅しています。 末尾には弁護士の立会人欄を設けていますが、これは任意の選択肢として設定しています。 事案の重大性や当事者の意向に応じて、弁護士の立会いの要否を判断することができます。 立会人欄を削除して使用することも可能です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1条（事実確認） 第2条（謝罪） 第3条（損害賠償） 第4条（被害生徒への対応） 第5条（再発防止） 第6条（守秘義務） 第7条（文書の取扱い） 第8条（示談の効力） 第9条（懲戒処分等） 第10条（協議事項）
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経営悪化会社代表取締役の損害賠償責任に関する示談書
経営悪化会社代表取締役の損害賠償責任に関する示談書
本テンプレートは、経営状態が悪化している会社から商品を継続的に仕入れ、その後破産した企業の代表取締役個人に対して損害賠償を求める際に使用できる示談書の雛型です。 会社法第429条第1項の任務懈怠責任及び民法第709条の不法行為責任に基づいて、破産手続きによって回収不能となった債権の補償を代表取締役個人に求める内容となっています。 全20条からなる本文書には、責任の明確な認識、損害額の確定、分割払いの合意、担保設定、連帯保証人の設置、期限の利益喪失条項など、債権回収を確実にするための必要条項を網羅しています。 債権者の方々にとって、法的効力の高い示談合意を形成するための完成度の高い雛型として、必要事項を記入するだけですぐに使用できる実用的な法的文書です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第１条（責任の認識） 第２条（損害額の確定） 第３条（損害賠償金額） 第４条（支払方法） 第５条（一部弁済による債務の確認） 第６条（期限の利益の喪失） 第７条（遅延損害金） 第８条（担保の提供） 第９条（連帯保証人） 第１０条（事前通知義務） 第１１条（誓約事項） 第１２条（債権譲渡の禁止） 第１３条（相殺の禁止） 第１４条（強制執行の承諾） 第１５条（執行認諾条項） 第１６条（費用の負担） 第１７条（秘密保持） 第１８条（権利義務の承継） 第１９条（紛争解決） 第２０条（その他）
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