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労働契約解除通知
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労働契約解除通知です。契約社員に対し労働契約の解除を通知する際の書式事例としてご使用ください。
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【改正民法対応版】太陽光発電設備運用保守業務委託契約書
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この契約書は、太陽光発電設備の日常的な管理や点検作業を専門業者に委託する際に必要となる契約書雛型です。 太陽光発電事業に参入される事業者様や、既に運営中の発電所の管理体制を見直したい方にとって、安心して業務を任せるための基盤となる文書といえます。 近年、再生可能エネルギーへの注目が高まる中で、太陽光発電設備は長期間にわたって安定した収益を生み出す投資対象として人気を集めています。 しかし、発電設備は屋外に設置されるため、定期的な点検や清掃、故障時の迅速な対応が収益性を大きく左右します。 この契約書雛型は、そうした管理業務を専門会社に安心して委ねるための詳細な取り決めを網羅しています。 具体的な使用場面としては、新しく太陽光発電所を建設した際の管理業者選定時、既存の管理契約が満了を迎える更新時期、管理業者を変更したい場合などが挙げられます。 また、複数の発電所を所有している事業者が管理体制を統一化したい際にも活用できます。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2024年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条（委託設備の範囲及び業務内容） 第2条（契約期間及び自動更新） 第3条（委託料及び支払条件） 第4条（業務実施体制及び責任者） 第5条（点検業務の実施基準及び頻度） 第6条（監視業務及び緊急時対応体制） 第7条（報告義務及び情報提供） 第8条（契約不適合責任及び損害賠償） 第9条（秘密保持及び個人情報保護） 第10条（契約の変更、解除及び終了） 第11条（業務委託の制限及び承継） 第12条（知的財産権及び改善提案） 第13条（不可抗力及び免責事由） 第14条（反社会的勢力の排除） 第15条（準拠法、管轄裁判所及びその他）
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【改正民法対応版】 （購入した土地が用益的権利によって利用制限されている場合の）契約解除通知書
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「【改正民法対応版】 （購入した土地が用益的権利によって利用制限されている場合の）契約解除通知書」の雛型です。 購入した土地が用益的権利（地上権・永小作権・地役権・留置権・質権等）によって利用制限されている場合があります。 そして、こうした事実が契約時に開示されなかったり、契約内容に違反があったりした場合に、購入者は契約解除が可能です。本書はこのような場合に契約を解除するための雛型です。 本雛型は適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。２０２０年４月１日施行の改正民法に対応しております。
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価格改定の通知（値上げ）
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【法改正対応】育児時短就業給付金制度の案内通知【例文付き】
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2025年4月施行の雇用保険法改正に対応した「育児時短就業給付金制度案内通知」のテンプレートです。育児休業給付金終了後、子が2歳に達するまでの期間に短時間勤務を行う従業員を対象に、賃金減少を一定割合補填する新制度が創設されました。本通知文は、従業員への周知用として制度内容・支給要件・申請フローを整理しており、速やかに社内で展開できる実用的な内容となっています。育児復帰の支援や従業員エンゲージメントの強化を図りたい企業にお勧めです。Word形式で編集やカスタマイズが容易であり、社内制度や就業規則と連動させた活用も可能です。 ■育児時短就業給付金制度の案内通知とは 育児時短就業給付金は、育児休業後に時短勤務を選択した被保険者に対し、賃金減少分の一部を補填する新設制度です。 ■テンプレートの利用シーン ＜人事部門による社内周知に＞ 制度の新設に伴い、従業員へ給付内容と申請方法を説明する際に使用します。 ＜育児支援制度の案内に＞ 育児休業から復帰する従業員に対し、時短勤務支援制度を紹介する文書として活用。 ＜申請希望者への事前案内に＞ 申請フローや必要書類を明記しており、従業員の準備をサポートします。 ■作成・利用時のポイント ＜最新の法改正情報を反映＞ 給付額や上限額は毎年見直されるため、厚労省通知に基づき最新データを更新しましょう。 ＜従業員向けに平易に記載＞ 制度の複雑さを避け、対象者・給付方法・申請手順を簡潔に整理すると効果的です。 ＜申請フローを社内体制と連携＞ 人事部門・直属上司への事前申出ルールを加え、自社手続きに即した案内を行うことが重要です。 ■テンプレートの利用メリット ＜例文付きでそのまま使える＞ 文面のトーンや構成が整っており、社内への案内通知としてすぐに利用できます。 ＜Q&A形式で疑問を解消＞ よくある質問に対する回答も含まれており、従業員の不安を軽減できます。 ※2025年4月改正雇用保険法および厚生労働省ガイドラインに基づく汎用例です。必ず最新の法令・通達と自社の実態を確認のうえご利用ください。
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