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新入社員リーダー報告書002
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新入社員リーダー制度報告書のテンプレート書式です。所感を記載し、所属の長にも所感を記載して頂く書式です。ダウンロードは無料、直ぐにお使いいただけます。
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週次の業務計画書、報告書を作成・管理するためのExcel（エクセル）システム。A4縦（美容・エステ向け、営業部門向け）
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さくっと写真帳 Ver1.0
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さくっと写真帳Ver1.0さくっと写真帳は報告書など写真を提出する際におこる以下の問題点をメンドクサガリ屋のあなたの(ワタシ??)ために作成しました。・メニューから画像の挿入のボタンを探すのが面倒だ・挿入した画像が大きいのでサイズを調整するのが面倒だ・白っぽい画像を挿入したら背景との境がなくて見えにくいその都度画像に枠を設定するのが面倒だこのソフトでは画像ファイルをエクセルファイルに埋め込むためリンク切れにより、提出したエクセルファイルで画像が見られないということがありません。(EXCEL2010で作成しマクロを使用しております)
研修（セミナー受講）報告書・表形式版・Excel
研修（セミナー受講）報告書・表形式版・Excel
社外セミナーや社内研修を受けたあとに、学んだ内容と成果を上司へ報告するための報告書テンプレートです。研修の名称・概要・講師名・受講場所・受講日時・受講者数に加え、受講の背景と目的、受講内容、受講の成果、所感と今後の活動、次回受講予定までが項目として並んでいます。左に項目名、右に記入欄を置いた表形式で、上から順に埋めれば1枚に収まります。無料でダウンロードできるExcel形式で、記入例が入った状態から書き換えて使えます。 ■研修報告書とは 受講した研修の内容と、そこで得たものを社内へ伝えるために提出する書類です。感想だけを口頭で伝えて終わると、費用を出した側に何が身についたのかが残らず、次の研修を続けるかどうかの判断材料になりません。目的と成果を並べて書いておけば、受講の効果をあとから見返せます。 ■テンプレートの利用シーン ＜社外セミナーの受講後に＞ 講師名や受講場所まで含めて、参加した研修の中身を報告できます。 ＜新入社員研修の記録に＞ 受講者数や実施規模を記し、教育を行った記録として残せます。 ＜次年度の研修計画を立てるとき＞ 過去の報告を読み返し、どの研修を続けるかの判断材料にできます。 ■作成・利用時のポイント ＜成果は具体的に書く＞ 身についた行動や数字を挙げると、読み手に伝わる報告になります。 ＜背景と目的を先に埋める＞ 何のために受けたかを先に書くと、成果の書き方が定まります。 ＜次回予定まで書き添える＞ 続けて受ける研修があれば日程まで記し、上司の予定調整に役立ちます。 ■テンプレートの利用メリット ＜初めてでもスムーズに作成＞ 付属の記入例を参考に、どの欄に何を書くかを決められます。 ＜社内の様式を統一＞ 部署が違っても同じ項目で報告が上がり、読む側が要点を探さずに済みます。 ＜自社の様式に合わせて調整＞ 行の追加や項目名の変更ができ、研修の内容に合わせて整えられます。
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兼業報告書（表形式版）・Word【見本付き】
兼業報告書（表形式版）・Word【見本付き】
従業員の副業・兼業状況を適切に管理したい企業向けの「兼業報告書」です。兼業先情報・契約類型・勤務日数・勤務時間・業務内容・健康配慮事項などを表形式で整理して記載でき、労務管理や健康管理の確認資料として活用できます。また誓約事項欄や承認欄も設けられており、社内申請フローに対応しやすい構成です。 ■兼業報告書とは 従業員が副業・兼業を行う際に、勤務先企業へ兼業内容を報告するための書類です。兼業先の業種や業務内容、労働時間、勤務日数などを事前に把握することで、本業への影響や長時間労働リスクの確認、情報漏えい防止、競業避止の管理などに役立ちます。 ■テンプレートの利用シーン ＜従業員からの兼業報告受付に＞ 副業・兼業の開始時における届出書類として活用できます。 ＜労働時間や健康状態の確認に＞ 本業と副業の合計労働時間を把握し、過重労働防止に役立ちます。 ＜競業・秘密保持リスクの事前確認に＞ 競業のおそれ、秘密情報の漏えいリスク、自社の名誉・信用を損なうおそれの有無などを事前に確認しやすくなります。 ■作成・利用時のポイント ＜兼業内容は具体的に記載＞ 勤務場所や業務内容、契約形態を明確に記入し、実態が分かる内容にしましょう。 ＜労働時間を適切に確認＞ 本業と副業を合算した労働時間を確認し、健康面への配慮を行うことが重要です。 ＜就業規則との整合性を確認＞ 副業・兼業に関する就業規則や社内ルールに沿って運用しましょう。 ■テンプレートの利用メリット ＜表形式で情報を整理しやすい＞ 必要項目を一覧で確認でき、管理業務の効率化につながります。 ＜Word形式で自由に編集可能＞ 記載項目を自社運用にあわせて柔軟に調整できます。 ＜見本付きで作成しやすい＞ 記入例を参考にしながら作成できるため、労務担当者の負担軽減にも役立ちます。
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