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社内花見大会の通知書は、企業が社員向けに花見大会を開催する際の、詳細情報を伝える書類です。 この通知書には、イベントの開催日時、場所、集合時間、幹事の連絡先などが記載されます。 企業が社員の士気を高め、コミュニケーションを促進するために、春のシーズンに花見大会を計画する際に活用されます。通知書を適切に作成し、社員に配布することで、イベントの進行をスムーズにし、社員の満足度を高めることが期待されます。
「時差出勤導入のお知らせ」とは、企業が新たに時差出勤制度を導入する際に、従業員に対してその概要や詳細を通知するための文書です。 時差出勤とは、通勤時の混雑を避ける、家庭と仕事の両立を図るなどの理由で始業・終業時間をシフトさせて、従業員の都合に合わせた就労時間を可能にする制度です。 時差出勤制度を導入することで、従業員は自分に合った勤務時間を選択できるようになり、ワークライフバランスの向上や、家庭やプライベートとの両立がしやすくなります。 また、混雑する通勤時間帯を避けることでストレスが軽減され、従業員は業務に集中することが可能となります。 こちらはWordで作成した、無料でダウンロードできる「時差出勤導入のお知らせ」のテンプレートです。自社で時差出勤制度を導入する際の通知に、ご利用ください。
研修講師選定の通知書です。社内研修における講師の選定を依頼する際の通知書書式事例としてご使用ください。
製造業向けの「熱中症報告体制の周知」テンプレートです。2025年6月1日施行の労働安全衛生規則改正に対応したGoogleドキュメント形式の書式で、無料でお使いいただけます。WBGT28℃以上または気温31℃以上の環境下での作業において、熱中症発生時の報告体制や応急対応の手順を明文化し、工場従業員・派遣社員・パート等全従業員に向けて周知するための実務向け案内文です。 ■熱中症報告体制の周知とは 製造業の工場現場において熱中症が発生した際、迅速かつ適切な対応を行うための報告体制を明文化し、関係者に周知するための文書です。2025年の法改正により、一定の暑熱環境下での作業に対して、報告体制の整備と教育が義務化されました。 ■テンプレートの利用シーン <工場での安全衛生教育時> 朝礼や安全衛生委員会、現場研修などで使用し、全従業員への周知を徹底する場面で活用できます。 <熱中症対策の社内ルール整備> 報告フローや責任者の連絡先、応急対応手順を明記することで、緊急時の混乱を防ぎます。 <法令遵守・記録保管のための文書化> 教育記録として保管することで、監査や行政対応にも備えられます。 ■利用・作成時のポイント <報告フローと責任者を明確に> 誰が・いつ・どこに報告するかを明記し、現場での即時対応に繋げましょう。 <応急対応と産業医の指示記録欄を追加> 冷却・水分補給・移動などの初動対応に加え、医療判断の記録も反映しましょう。 ■テンプレートの利用メリット <無料・例文付きで安心> 実際の現場で使える文面が含まれており、初めての作成でも迷わず対応できます。 <Googleドキュメント形式で共有・編集が簡単> クラウド上での共有・掲示・印刷が容易で、工場ごとのカスタマイズにも便利です。 ※本テンプレートは2025年6月1日改正「労働安全衛生規則 第612条の2」および「労働安全衛生法 第22条」に基づいた汎用版です。運用時は最新の法令や厚労省の指針を確認のうえご利用ください。
Excel形式で無料ダウンロードが可能な、医療・介護業界向け「熱中症報告体制周知」テンプレートです。WBGT28℃以上または気温31℃以上の環境で勤務する職員に向け、報告・応急対応・記録保存の手順を明示。バイタル測定や搬送判断など現場対応を含み、2025年施行の労働安全衛生規則改正に対応した汎用版として掲示・研修資料としても活用できます。 ■熱中症報告体制の周知(医療・介護向け)とは 医療・介護分野における熱中症発生時の報告体制・緊急対応・法定保存を明確に定めた、全従業員への周知文書です。職員・患者・利用者の発熱・倦怠等発症時に、報告から応急対応・救命要請・記録保存・教育実施まで一貫した体制確保を目的としています。 ■テンプレートの利用シーン <安全衛生指導・研修時> 改正法令に基づき、全職員への教育・掲示資料として活用。 <熱中症やヒヤリハット発生時の備えとして> 患者・利用者・職員の発症時に迅速な報告・対応ができる標準手順書として使用。 <監査・教育記録対応時> 衛生教育の記録を保管し、監査時の確認資料として提示可能。 ■利用・作成時のポイント <医療・介護現場向けの対応手順を明示します> 冷却措置や搬送判断など、現場で即座に判断できる構成としています。 <記録保存・教育体制を法令に沿って整備します> 発症時記録票を事故記録と統合し、3年間保存します。教育記録にも反映させることが必要です。 <職員への周知を徹底します> 掲示や夜勤者教育を通じて、最新の体制を全職員に共有いたします。 ■テンプレートの利用メリット <改正規則対応で監査・指導にも安心です> 報告・応急対応・保存・教育の要件を満たし、行政監査や労基署の指導に対応できます。 <医療・介護現場に即した構成です> バイタル測定や搬送判断など、現場の判断に役立つ内容で運用できます。 <教育・掲示がすぐに可能です> Excelで編集し、施設名などを追記すれば、すぐに掲示や研修資料として活用できます。 ※2025年改正労働安全衛生法・関連政令、厚生労働省「医療・介護現場における熱中症対策指針」(2025年度版)に準拠。医療・福祉施設の衛生管理責任体制と整合を取ってご活用ください。
懲戒処分通知書とは、社員に3ヵ月の出勤停止の懲戒処分を伝えるための通知書
避難訓練参加の依頼書とは、社内の避難訓練への参加を依頼する依頼書
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