「退職勧告書001」は、従業員への退職勧告に関する重要な文書です。組織や企業の退職プロセスを円滑に進めるために、この書式をご活用いただけます。従業員に適切な情報を提供し、退職手続きをスムーズに進めるための手助けとなります。組織と従業員の双方にとって透明かつ円満な退職体験を実現するために、ぜひこの書式をご利用ください。
帳簿閲覧の請求をする場合の内容証明とは、株主が、会社に対して、帳簿閲覧の請求をする場合の内容証明
雇用者が従業員を解雇する場合、解雇の意向とその理由、解雇の予定日などを通知するのが「解雇予告通知書」です。 従業員を解雇しなければならない場合、労働基準法に基づき、事業主は解雇予告を行う必要があります。これは正社員だけでなく、パートタイマーやアルバイトを解雇する際にも適用されるものです(※試用期間中の従業員は除く)。 解雇予告の方法は30日前までに行うこと(あるいは30日分の解雇予告手当を支払うこと)のほか、特に法律で規定されてないため、口頭でも問題はありません。しかし、通知書を交付しておけば、明らかに解雇予告をしたという証拠となり、後にトラブルが発生するのを防ぐことができます。 解雇予告を行うことは、従業員にとっても新たな雇用先を探す時間を確保できるというメリットがあります。 こちらはExcelで作成した、罫線版の解雇予告通知書のテンプレートです。無料でダウンロードできるので、自社でご活用ください。
母親が父親に子供の認知を請求するための内容証明とは、母親が父親に子供の認知を請求するための内容証明
役員退職金規程とは、会社の取締役または監査役が退任または死亡したときに支払われる退職慰労金について定めた規程
契約期間の定めのない建物賃貸借契約の解約を申し入れる場合の内容証明は、家主が、借家人に対して、契約期間の定めのない建物賃貸借契約の解約を申し入れる場合に作成する文書です。契約期間の定めのない建物賃貸借契約とは、契約書に契約期間が記載されていないか、または期間満了後に更新された場合に成立する契約です。このような契約は、家主と借家人の双方が解約を申し入れることができます。
何らかの事情に寄って発生した、即時解雇通知書のテンプレート書式です。
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